1. 회사 규모 확대: 회사 규모가 계속 확장되면 생산 경영의 요구를 충족하기 위해 신입 사원을 계속 채용해야 합니다. 채용은 회사의 인적 자원을 늘리고 생산성과 업무 능력을 높이기 위한 것이다.
2. 높은 유동성: 현대사회에서는 직원들의 유동성이 보편적으로 높다. 사직, 퇴직, 일자리 이동 등은 일자리 공석으로 이어질 수 있으며, 회사는 채용을 통해 빈자리를 메우고 업무의 정상적인 운영을 보장해야 한다.
3. 기술 요구 사항의 변화: 과학 기술 산업의 급속한 발전, 신기술, 새로운 방법이 끊임없이 등장하고 있다. 업계의 추세를 따라잡기 위해 회사는 새로운 기술 능력과 지식을 갖춘 직원을 채용하여 회사의 경쟁력을 강화해야 한다.