감주시 부동산관리국은 시청이 부동산업을 주관하는 직속 기관이다. 그 산하 기업 사업 단위: 시 부동산 시장 관리처, 시 공방 관리처, 시 주택 발전보장센터, 시 흰개미 방치관리처, 위복리 시장관리회사 등. 인재 팀 구조를 최적화하기 위해 공개, 경쟁, 우등 원칙에 따라 사회에 직원 29 명을 공개 채용하기로 결정했으며, 식견 있는 인원의 가맹을 환영합니다. 구체적인 조건과 요구 사항은 다음과 같습니다.
첫째, 채용의 기본 조건
1, 국내법 및 규정을 준수하고 품행이 좋다.
2. 몸이 건강하고 책임감이 강하며 진취적입니다.
3. 나이는 일반적으로 28 세 이하이며 (특수직과 특수요구 제외) 국가가 인정하는 전일제 대학 이상 학력이 필요합니다. 석사 학위를 받은 나이는 만 35 세 이하로 완화될 수 있다 (각 채용 단위의 직무 요구 사항 참조)
4. 전문 역량 요구 사항 (각 채용 단위의 직무 요구 사항 참조)
좋은 의사 소통 기술 및 팀 협력 기술;
6. 현급 이상 노동자 모범, 선진노동자 명예 칭호를 획득한 사람이 우선이다.
둘째, 채용 시험 절차 및 요구 사항
1. 이번 공개 채용은 개인 등록, 자격 심사, 필기시험과 실전, 면접, 심사, 신체검사, 시험시험 등의 절차와 절차를 거쳐 우대 채용을 택한다. 그중 필기시험, 실기, 면접, 평가, 총점 100 은 각각 60: 30: 10 을 차지했다.
2. 등록 및 자격 시험
이번 채용은 현장 지원 방식을 채택하여 진행된다.
(1), 신청시간: 2008 년 9 월 20 일 ~ 2008 년 9 월 24 일.
(2) 신청장소: 감주시 문청로 37 호 감주시 부동산관리국 4 층 회의실.
(c) 등록 고려 사항 및 자격 심사 방법: 채용 조건에 부합하고 관심이 있는 사람은 본인의 신분증, 학력 학위 증명서, 전문 기술 직함 증명서 원본 및 사본, 개인 추천서 (샘플 양식 첨부) 및 최근 1 인치 컬러 사진 4 장을 소지하여 감주시 부동산관리국 자격 심사를 받으십시오. 외지 응시자는 상술한 자료 사본을 시방관리국 교육처에 보낼 수 있으며, 심사에 합격한 후에야 신청할 수 있으며, 1 인당 65438 을 신고할 수 있다.
3. 치료. 이번 공개 채용 인원은 모두 채용되며, 채용인원은 필기시험, 면접, 심사, 신체검사 합격자 중에서 확정된다. 6 개월의 시용 기간을 실시합니다. 수습 기간은 본 부서의 정규직 임금의 80% 를 누리고 있다. 시용 기간은 고용인 단위의 심사를 거쳐 합격한 것으로, 정식으로 채용하고, 본 부서의 정규직과 동등한 대우를 받는다. 뛰어난 성과, 뛰어난 성과, 업무 능력을 갖춘 동지에 대해서는 정식으로 채용한 후 본 부서의 정규직보다 높은 임금 대우를 받거나 합의임금을 실시할 수 있다. 시험에 합격하지 못한 사람은 해고될 것이다. 자세한 내용은 해당 주 부동산망 www.gzrcrx.com 과 해당 주 부동산관리망 www.gzfcj.gov.cn 을 방문하십시오.
연락처: 황 씨와 쇼 부인.
전화: 0797-82 1 1004
팩스: 0797-8225 1 15
우편 번호: 34 1000
주소: 감주시 문청로 37 호 감주시 부동산관리국 교육국.
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간주시 부동산 관리국
지난 2008 년 9 월 8 일
간주시 부동산 관리국
국 기관 기업 사업 단위 공개 채용 직원 실시 방안.
감주시 부동산관리국은 시청이 부동산 관리를 주관하는 직속 기관으로, 정부 부동산 행정관리와 국가 보장성 주택 건설 관리의 책임을 맡고 있다. 그 산하 기업 사업 단위는 시 부동산 시장 관리처, 시 공방 관리처, 시 주택 발전보장센터, 시 흰개미 방치관리처, 위복리 시장관리회사 등이다. 주로 부동산 재산권 거래, 모기지, 임대, 전당포 등 등록, 경제 적용 주택, 저임금 주택 등 정부 보증 주택 건설 및 관리, 직속공실 관리, 시장 부동산 관리, 흰개미 방치 등에 종사하며, 감주 부동산업 발전을 가속화하기 위해 인재 팀 구조를 최적화하고 공개, 경쟁, 우우 선택 원칙에 따라 지향하기로 했다 구체적인 구현은 다음과 같습니다.
첫째, 채용의 기본 조건
1, 국가 헌법, 법률 및 규정을 준수하고 품행이 좋다.
2. 몸이 건강하고 책임감이 강하며 진취적입니다.
3. 나이는 일반적으로 28 세 이하이며 (특수직과 특수요구 제외) 국가가 인정하는 전일제 대학 이상 학력이 필요합니다. 석사 학위를 받은 사람은 만 35 세 이하로 완화할 수 있다 (각 채용 단위의 직무 요구 사항 참조).
4. 전문 역량 요구 사항 (각 채용 단위의 직무 요구 사항 참조)
좋은 의사 소통 기술 및 팀 협력 기술;
6. 현급 이상 노동자 모범, 선진노동자 명예 칭호를 획득한 사람이 우선이다.
둘째, 채용 시험 절차 및 요구 사항
이번 공개 채용은 개인 등록, 자격 심사, 필기시험, 면접, 심사, 신체검사, 수습 기간 등의 절차와 절차를 채택하여 우대 채용을 택한다. 그중 필기시험과 (실전), 면접과 평가, 총점 100, 각각 60: 30: 10 을 차지했다.
1. 채용 정보 게시
간남일보, 간주 cjol 네트워크, 간주 부동산망에 채용 정보를 발표하다.
2. 등록 및 자격 시험
이번 채용은 현장 지원 방식을 채택하여 진행된다.
(1), 신청시간: 2008 년 9 월 20 일 ~ 2008 년 9 월 24 일.
(2) 등록 장소: 감주시 부동산관리국 4 층 회의실.
(c) 등록 고려 사항 및 자격 심사 방법: 채용 조건에 부합하고 관심이 있는 사람은 본인의 신분증, 학력 학위 증명서, 전문 기술 직함 증명서 원본 및 사본, 개인 추천서 (샘플 양식 첨부) 및 최근 1 인치 컬러 사진 4 장을 소지하여 감주시 부동산관리국 자격 심사를 받으십시오. 외지 응시자는 상술한 자료 사본을 시방관리국 교육처에 보낼 수 있으며, 심사에 합격한 후에야 신청할 수 있으며, 1 인당 65438 을 신고할 수 있다. 자격 심사는 이번 채용의 전 과정을 관통한다.
필기 시험 (실제 운영) (전체 점수의 60%)
필기시험과 실조는 9 월 29 일 간주 장공구에서 열리며 답안지를 닫기로 했다. 감주시 부동산관리국은 관련 전문가를 초빙하여 명제를 진행했다. 필기시험 내용은' 행정능력 테스트' 와 수험생 직위와 관련된 전문 기술 지식으로, 개별 직위는 시도와 실천이 필요하다. 이 가운데 행정능력 시험은 필기시험 성적의 40% 를 차지한다. 관련 전문기술지식시험은 필기시험 성적의 60% 를 차지하며, 개별 직위의 실제 운영성적은 전공과목 시험 성적에 함께 포함됐다. 시험 시간과 장소는 별도로 통지한다. 시험이 끝난 후 필기시험과 (실제 체조) 성적이 전체 성적에 차지하는 비율은 총 성적에 포함돼 높은 점수에서 낮은 점수에 이르는 비율은 1: 3 으로 상위 3 위를 선정해 초시험 (마지막 자리와 함께) 에 참가한다.
4, 면접 답변 (전체 성적의 30%)
면접은 질문에 답하는 방식으로 진행되며 지원자의 종합적인 분석, 리더십 조직, 관리 조정, 언어 표현, 대응 능력 및 직위 관련 전문 기술 지식을 주로 이해하고 테스트합니다.
면접은 시 부동산국이 조직하고 관련 전문가를 초청하여 실시한다. 소득 점수는 총 점수에 비례하여 계산됩니다. 높은 점수부터 낮은 점수까지 상위 2 명을 선발해 심사에 참가하고 면접 시간과 장소는 별도로 통지한다.
5. 평가 (총점 10%)
시험 상황 (필기시험 플러스 면접) 에 따라 1: 2 의 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 총 성적을 확정한다. 시 부동산관리국이 조직하여 서류심사, 신청자가 있는 기관, 대학, 호적 소재지 등 다양한 형식으로 실제 성과를 이해하고, 심사자료를 정리하고, 보도국 지도부 심사를 통해 채용할 사람을 확정하였다.
6. 신체검사와 취업
(1) 필기시험 면접 총 성적을 기준으로 높은 점수부터 낮은 점수까지 1: 1 비율에 따라 참가자를 결정합니다. 신체검사는' 인사부 보건부' 가' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 발행에 관한 통지' (국임부 발행 [2005]1호) 에 규정된 조건에 따라 진행된다. 신체검사 불합격으로 공석이 된 직위는 수험생의 총 성적에 따라 높음에서 낮음까지 차례로 보충한다.
신체검사는 시 부동산국이 조직하고, 신체검사 시간과 병원이 별도로 확정한다.
(2) 취업. 감주시 부동산관리국은 필기시험 면접 심사 신체검사를 통과한 인원 중에서 채용자 명단을 확정하고 언론에 공고했다. 이번 공개 채용한 인원은 일률적으로 채용하고, 시용 기간은 6 개월이다.
(3) 치료. 시용 기간은 본 부서의 정규직 임금의 80% 대우를 받으며, 시용 기간은 고용인 단위의 심사를 거쳐 정식으로 채용됩니다. 취업 후 직장의 정규직과 동등한 대우를 누리다. 뛰어난 성과, 우수한 성과, 업무 능력을 가진 동지에 대해서는 본 부서의 정규직보다 높은 임금 대우를 받거나 정식 채용 후 합의임금 대우를 실시할 수 있다. 시험에 합격하지 못한 사람은 해고될 것이다.
셋째, 채용 시험의 조직 리더십과 요구 사항
공개 채용 시험은 감주시 부동산관리국이 실시해 채용시험 지도부 및 관련 업무기관을 설립하여 채용 업무를 조직, 지도, 지도 및 감독하고 사회감독을 받는다.
국 채용 전화: 82 1 1004
공공 주택 관리처 채용 전화: 835280 1
시장관리처 채용 전화: 83909 12
흰개미 통제과 채용 연락처 전화: 8273774
주택 보안 센터 채용 전화: 8224428
위벌리 시장관리회사 채용 전화: 8350709