협조국 지도부가 종합조정, 감독, 검사, 정무, 업무 등 관련 업무를 총괄하다. 인사 업무에 대한 종합적인 고찰과 정책의 계획, 제정 및 심사를 담당한다. 인사 정책 및 규정을 홍보하고 검사 시행을 감독합니다. 중요한 인사 문서 초안 작성을 담당합니다. 기관 회의를 담당하는 조직, 문전 처리, 정보 통합, 비서, 문서 및 기밀 유지, 접수 및 보안 업무 편지 방문을 책임지고, 시인대 대표 건의와 CPPCC 위원 제안을 처리하다. 이 기관의 공무 및 행정 업무를 관리한다. 행정 기관 및 직속 기관의 재무, 감사 업무. 국 기관 및 직속 단위의 기관 설정, 인원 편성 및 직원 평가, 훈련, 임면, 교류, 승진, 임금, 보험복지, 상벌, 퇴직 등 관련 업무를 담당하고 있습니다. 직속 부서의 전문 기술자의 전문 기술직 심사 및 채용을 담당한다. 본 부서의 퇴직자 관리 및 서비스를 담당하다.
공무원 관리팀
공무원법에 따르면, 시 전체 국가 공무원의 직위 분류, 채용, 심사, 직무 상승, 직무 교체, 경쟁 유도, 회피, 규율, 보상, 처분, 항소, 사직, 사퇴 등의 정책 법규를 실시한다. 모든 수준의 모든 부서가 국가 공무원 제도를 시행하도록 안내하고 조정한다. 시급 행정기관 공무원 직무 관리, 공무원 비지도직 편성 및 과급 이하 (과급 포함) 직무 편성 심사; 시 전체 시 국가 공무원 시험 채용 관리 및 직속 기관 국가 공무원 시험 채용 심사 비준을 담당한다. 도시의 우수한 인재 채용을 담당합니다. 관련 부서와 협력하여 우수한 대학 졸업생을 선발하여 기층 단련에 파견하다. 시 정부 직원의 채용, 심사 등을 지도하다. 시립 행정 기관의 연간 평가 및 평가 비율; 시 정부 임면 직원의 관련 업무를 맡다. 시 전체의 행정상, 심사, 징계를 종합적으로 관리하고, 각 시스템의 시급 행정상 업무 계획을 검토하고, 시 정부, 성 정부, 국무원 업무부에서 상을 주는 집단과 개인의 심사 및 신고를 담당한다. 국가 공무원, 전문 기술자, 기관 사업 단위 근로자의 지속적인 교육 관리 업무를 담당하다. 국가 공무원, 전문 기술자 및 기관 사업 단위 직원의 교육 계획과 정책을 수립하고 시행을 조직하다. 시 전체 인사부 직원의 전문 교육과 시 전체 신규 채용 국가 공무원, 신규 채용 대학 졸업생의 입사 훈련을 조직하고 지도한다. 도시 전체의 인사 부서 직원의 해외 훈련을 담당합니다. 관할 구역 내 평생 교육 협회의 업무를 지도하다. 간부 훈련 센터와 전업 간부 훈련 센터의 훈련 계획을 세우고, 훈련 센터의 훈련 업무에 대한 업무 지도를 진행하다.
전문 기술 인력 관리과
수석 전문가의 계획 및 교육을 담당합니다. 국가에 탁월한 공헌을 하는 전문가와 정부 특별 수당 전문가의 선발과 관리를 맡다. 다른 관련 전문가의 선정 및 관리를 담당합니다. 박사 후 및 유학 귀국 인원의 관리 및 조정 및 관련 과학 연구 경비에 대한 지원을 담당합니다. 유학 귀국자 협회의 업무를 지도하다. 전문가 자문위원회의 포괄적 인 조정을 담당합니다. 시 전문가 협회의 일상 업무를 담당합니다. 전 시 현, 향, 마을 실용 인재 공사의 실시를 책임지다. 전문 기술자 직명 업무, 전문 기술직 임용 제도 개선, 전문기술자격제도 수립, 전문기술자격제도 시행, 시 전체 전문기술자와 사업단위 직원, 근로자 고용, 심사, 사직, 사퇴 등을 지도한다.
전업 간부 배치 및 기동 배치과.
군 전업 간부 배치를 위한 원칙, 방법 및 조치를 마련하고, 군 전업 간부 배치 및 훈련 계획을 편성하고, 시행을 조직하다. 시 군 전업 간부 배치 지도부가 지정한 임무를 맡다. 국가 정책적 배치인원의 배치와 특수한 필요인원의 배치를 맡다. 시 전체에서 시급히 필요하고 보증해야 할 고교 졸업생의 지시성 분배 계획을 제시하다. 시직기관 (국가공무원 제도 관리를 참조하는 기관과 단위 제외) 과 중앙, 성직기관, 사업단위, 기업 중 국가공무원과 간부 (직원) 의 배치를 담당하고 있습니다. 시 전체의 인재 시장과 인재 흐름의 발전 계획과 정책을 수립하고 시행을 조직하다. 도시의 인재 흐름과 인재 시장 건설을 지도하다. 본 시의 전문 기술 핵심 인재 출입국 관리 및 외지 기구가 본 시에서 전문 기술 핵심 인재를 채용하는 정책 법규를 제정하고 실시를 조직하다.
임금, 복지 및 퇴직과
기관 사업 단위 직원의 임금, 수당 및 보조금 정책을 수립하고 시행을 조직하다. 시급 기관, 사업 단위 및 일부 중앙, 지방 단위 직원의 임금 조정 승인을 담당합니다. 기관 사업 단위 임금 계획과 임금 기금 관리를 책임지고 임금 통계 업무를 지도하다. 기관 사업 단위 직공 직급 규범을 제정하고 시행을 조직하다. 기관 사업 단위 근로자의 기술 등급 직무 심사를 조직하고 지도하다. 기관 사업 단위 퇴직 (퇴직) 의 종합 관리를 담당하고, 국가기관 사업 단위 직원 퇴직 정책을 연구하고 보완하며, 시행을 조직한다. 국가기관, 사업단위 근무시간, 휴가제도, 직원 병, 산업재해, 출산휴가 기간 대우 등을 연구한 후, 퇴직 승인 (퇴직), 유부 퇴직 대우, 오프사이트 배치, 고위 전문가 퇴직 연령 연장, 근로연령 변경, 기관 사업 단위 직원 부상 및 대우 확정 시급기관 복지기금 관리를 담당하다.
종합 계획 및 인사 중재과
장기 및 연간 인사 계획 연구 및 개발; 기관 및 기관의 인사 계획을 연구하고 공식화합니다. 인적 자원 계획 및 예측을 담당합니다. 시 전체의 인사 정보 시스템 건설과 인사 통계 업무를 조직하고 지도하다. 기업사업단위 인사제도 개혁과 인사관리의 통합, 지도, 조정 및 서비스를 담당하고, 다양한 유형의 사업단위 특징에 맞는 인사제도를 연구하고 설립한다. 인사 분쟁 중재 정책 및 규정을 연구하고 공식화하며 시행을 조직하십시오. 시 인재 연구회의 업무에 참여하다.
외국 전문가과
본 시의 외국 전문가, 국가기관, 기업사업 단위의 해외 훈련을 관리하는 지능 도입과 균형 작업. 시 전체의 지능 훈련 프로그램 도입 파견 연간 계획의 승인 및 시행을 담당하고, 지능 자금을 관리한다. 외국 문화, 교육, 경제, 과학 기술 전문가의 도입, 계획의 승인 및 프로젝트 시행을 조정하고 관리합니다. 외국 전문가를 초빙하고 해외 (경경) 훈련 업무를 담당하는 단위와 사회 중개 기관에 대한 자질 인정 및 서비스 제공을 담당한다. 경제기술 분야, 외국인 투자기업, 교육, 문화, 위생 시스템의 외국 전문가에게 전문가 자격 인증 관리를 실시합니다. 외국 전문가 초청장을 처리하다. 외국 전문가 및 외국 전문가 인증서 고용 승인 절차를 확인하십시오. "외국 전문가 고용 확인서" 와 "외국 전문가 증명서" 를 발급했습니다. 규모 (귀국) 정착을 관리하는 전문가; 공무로 인해 임시 출국 인턴 연수원을 심사할 책임이 있다. 외국 전문가들이 계형하는 홍보 업무와 활동을 조직할 책임이 있다. 공안 부서와 협력하여 외국 전문가의 안전 기밀 업무를 잘 수행하다. 국제 인재 교류 협회 설립을 지도하다.
간부 훈련 센터
형양시 인사국 간부 훈련센터와 형양시 전업 간부 훈련센터가 합병해 형양시 간부 훈련센터 (형양시 공무원 훈련센터 브랜드) 를 구성해 시 인사국이 관리하는 과학급 사업단위를 주로 공무원, 공무원 관리원, 전문 기술자, 기관 사업 단위 지상 근무자, 군 전업 간부, 자주직 군 전업 간부 훈련을 맡고 있다. 이 센터의 주요 임무는 공무원, 공무원 임원, 전문 기술자 및 기관 및 기관 근로자의 교육 계획을 수립하고 시행을 조직하는 것입니다. 전문 기술자의 지식 갱신 및 컴퓨터 응용, 전업 간부, 새로 채용된 공무원, 새로 채용된 대학 졸업생, 공무원, 사업 단위 직원의 직업 전 훈련, 시 전체 인사부 직원의 전문 교육, 시 행정 사업 단위 직원의 직업 전 훈련을 담당하고 있습니다. 관할 구역 내의 평생 교육 협회에 연락하십시오. 시 인사국이 맡긴 기타 업무를 맡다. 인사 시험 안내 센터
헝양시 인사고시 지도센터는 시 인사국이 관리하는 과급 사업단위로, 주로 전 시 인사시험 업무를 맡고 있다. 센터의 주요 임무는 전문 기술자직 (집행) 자격, 외국어 수준, 공무원, 직원 및 기타 직원의 채용, 전문 기술자 국가 컴퓨터 응용 능력, 기관 사업 단위 근로자 기술자 시험 업무를 담당하는 것이다. 시 인사국이 맡긴 기타 업무를 맡다.
전문가 서비스 및 인사 정보 센터
센터의 주요 책임은 다음과 같습니다.
(1) 시 전체의 인사 정보 시스템 건설 계획을 연구하고 조직하여 실시한다.
(2) 인사부, 성 인사청, 시당사무청, 시청에서 제정한 시스템 네트워크 표준화, 규범화 실시 및 보급을 담당하고 관련 정보부서와의 업무연계를 책임지고 사회에 관련 정보 컨설팅 서비스를 제공한다.
(3) 인사 정보 시스템 네트워킹 단위 운영자 교육을 담당한다.
(4) 시 전체의 인사 임금 통계 및 인재 예측을 책임진다.
(5) 인사 업무와 시 인재 연구회 업무 중 관련 과제에 대한 조사 연구를 담당한다.
(6) 국무원 정부 특수수당과 시 학과 지도자 수당의 발급을 책임지고 전문가에게 의료, 휴가, 학술 기술 교류 및 생활 서비스를 제공한다.
(7) 전문가 협회의 업무를 담당하고, 전문가를 조직하여 과학 기술 컨설팅, 연구 및 기술 훈련 활동을 전개하여 전문가 대열을 건설하고 전문가의 역할을 발휘할 수 있도록 다양한 형태의 서비스를 제공한다.
(8) 유학 귀국자 창업원, 유학 귀국자 협회 등 관련 서비스 및 과학 연구 경비의 심사 및 신고를 담당한다.
(9) 박사후 과정 이동 (업무) 역의 관련 서비스를 책임진다.
(10) 시 인사국이 지정한 기타 업무를 맡다.
군 전업 간부 자주 직업 선택 배치 관리 서비스 센터.
주요 역할:
(a) 군대에서 퇴직한 간부들이 스스로 직업 선택, 무휼, 장례 보조금의 모집, 신고, 분배 방안 조정을 담당한다.
(b) 자율적으로 직업을 택한 군 전업 간부 의료보장자금의 산정을 책임지고 재정부문 심사 비준을 담당한다.
(3) 자율적으로 직업을 택한 군 전업 간부의 파일 이양 및 현 (시) 지역 간 이전 승인을 담당한다.
(4) 자율적으로 직업을 택한 군 전업 간부 훈련 프로그램 초안 작성 및 조직 실시를 담당한다.
(5) 각 현 (시), 구를 지도하여 자주군 직업 전업 간부의 관리 및 서비스 업무를 잘 수행하다.
(6) 시 인사국이 지정한 기타 업무를 완성하다.
인재 교류 센터의 주요 임무 (1) 는 국가의 인재 교류에 관한 법규와 정책을 관철하고, 본 시의 인재 교류 계획과 제도 제정에 참여한다. (2) 시 전체의 인재와 지능 교류, 인사 대리 서비스를 맡다. (3) 기업과 차액 충당금, 자수금사업단위 인원 이동 수속을 처리한다. (4) 국가 계획 외 자주적 직업을 담당하는 고교 졸업생의 기록 및 경력 관리 (5) 인재 정보 네트워크 구축 및 관리를 책임진다. (6) 인재 개발, 인재 양성 및 고등 대학과 공동으로 성인 국민교육을 실시한다. (7) 시 인사국이 지정한 기타 업무를 맡다. 위의 임무에 따르면, 시 인재 교류 센터 아래에 세 개의 부서가 설치되었다. 종합부는 인사 인재 추천 업무를 담당한다. 센터의 인사, 행정 및 재무 관리를 담당합니다. 센터의 종합, 조정, 감독, 상담, 접대 등의 서비스 업무를 맡다. 인사대리과는 인사행정관계, 당군 조직관계, 가구 식량 관계, 정급, 임금 변동, 직함 결정 및 승진, 사회연금보험, 출국정심, 가족계획 등 인사대리서비스를 맡고 있다. 고교 졸업생의 자영업관리, 취업지도 및 졸업생 파일 보관을 담당하고 있습니다. 인재 개발과 양성을 책임지고 고교와 연합하여 성인 국민교육을 전개하다. 인재 교환부는 모든 종류의 인재의 수입과 수출을 책임진다. 공무원 제도를 시행하는 당정군기관을 제외한 모든 사업단위의 균형 구성에서 자업자득서류와 인재 유동 배치 수속을 맡다. 인재 직무 등록, 인재 평가, 추천 채용 및 인재 고용 계약 검증을 담당합니다. 인재 채용 박람회를 조직 할 책임이 있습니다. 채용 광고의 심사 및 승인 업무를 맡다.