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졸업생이 심천에 정착한 후 어떻게 당 조직 관계를 바꿀 수 있습니까?

법률 분석: 첫째, 심천 졸업생 당 조직 관계.

시속, 심속 내련 단위 수취졸업생, 접수기관에서' 당원조직관계소개서' 를 들고 시노간부 활동센터 1 노간부 서비스창구까지 인수인계 수속을 밟는다 (주소: 시총노조 선전 과학관 맞은편 상중로 동쪽 1002 호; 전화 1237 1 당원 컨설팅 서비스 전화). 각 구역에서 접수한 졸업생은 접수기관의' 당원 조직관계 소개서' 에 의거하여 동원 수속을 밟는다.

둘째, 신선한 졸업생이 심천에 입국하는 신청 조건

다음 조건을 충족하고 취업 기간에 있으며 졸업생 수속 수속을 하지 않은 졸업생은 접수를 신청할 수 있습니다.

(a) 일반 고등 교육 풀 타임 대학 학위 이상;

(b) 신체 건강;

(3) 국가가 금지하는 조직과 활동에 참여하지 않고 범죄 기록이 없다.

시, 구 인적자원부는 심복서 [2065 438+06]59 호와 임신사규 [2065 438+06]24 호 승인후 검수를 처리한다 .....

셋째, 처리 방법

다음 방법 중 하나를 선택하여 대학원 입학 수속을 할 수 있습니다.

단위 입찰. 고용 단위는 졸업생을 위해 채용 수속을 밟아야 한다.

(2) 개인 입찰. 졸업생 본인은 대학원 입학 수속을 한다.

법적 근거:' 중공중앙조직부, 고교 졸업생 당원 조직 관계 관리 업무 잘 한다는 통지'.

첫째, 당원, 직장의 대학 졸업생을 실시하고, 만약 직장이 당 조직을 설립한다면, 제때에 조직관계를 단위당 조직으로 이전해야 한다. 작업 단위가 당 조직을 설립하지 않은 경우, 조직 관계는 단위 소재지 또는 본인의 거주지 거리, 향진 당 조직으로 이전될 수 있으며, 서류와 함께 현급 이상 정부가 속한 공공취업 및 인재 서비스 기관당 조직으로 이전될 수도 있다.

조직관계가 전출된 후 고교당 조직은 각종 방식을 통해 추적관계를 강화하고 당원들이 제때에 조직관계를 이행할 것을 촉구해야 한다. 당원은 조직 관계 이전에 문제와 어려움에 부닥쳤으니, 수령 단위 당 조직을 조율하여 제때에 해결해야 한다. 수신 단위 변동 등 객관적인 원인으로, 조직관계 소개서가 기한이 지나서 미납되었다. 당원 조직관계 이전일로부터 6 개월 이내에 고교당 조직은 당원 본인이 제공한 원증에 따라 조직관계 소개서를 재발행할 수 있다.

둘째, 당원, 업무 단위를 이행하지 않은 고교 졸업생은 원고교당 조직에서 조직관계를 유지하거나 본인이 거주하는 거리, 향진당 조직으로 전입하거나, 서류를 따라 현급 이상 정부 소속 취업과 인재 서비스기구 당 조직으로 전입할 수 있다.

당원의 경우, 조직관계는 여전히 원고교 졸업생에 남아 있고, 고교당 조직은 제때에 당의 한 지부에 가입하여, 전담자를 정기적으로 연락해서 그의 행방과 근황을 파악해야 한다. 졸업생 당원 관리 정보 저장소를 보완하고 인터넷, 위챗 등의 플랫폼을 최대한 활용하고 다양한 형태의 조직생활을 전개하며 취업 창업 학습 생활 등 실질적 어려움을 적극적으로 해결해 각 당원이 당 조직과 연락을 유지할 수 있도록 노력해야 한다. 당원의 의무를 자각적으로 이행하고 당원의 권리를 행사하다. 예비당원에 대해서는 고교당 조직이 관련 규정에 따라 시정 작업을 잘 해야 한다.

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