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광저우 녹화회사 공개 채용 관리 및 전문 기술자 공고.

광저우 녹화회사 공개 채용 관리 및 전문 기술자 공고.

2008-09-0 1

국가, 성, 시 규정에 따르면 우리 회사는 8 월 공개 채용 방식을 통해 사업 단위 관리원과 전문 기술자를 채용할 예정이다. 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.

첫째, 채용 직위, 전공, 응시자 수 및 필요한 자격 조건.

1, 채용 관리직, 전공, 인원 및 자격 조건:

채용 관리

직업 채용

전문 자격 수량

학위 자격 조건

엔지니어링 감독 책임자 1 토목 공학 및 토목 공학 학부

건설관리보조엔지니어 이상 학력, 40 세 이하, 광저우시 호적, 3 년 이상 원림녹화공사 감리 업무 경험.

원림공사 프로젝트 책임자 2 원림이나 원예학과 학력.

본과학력, 원림보조엔지니어 직함 이상, 나이 30 세 이하, 광저우시 호적, 3 년 이상 대형 원림녹화공사 관리 경험이 있습니다.

묘목 판매 책임자 1 임학 학사

본과학력, 원림보조엔지니어 직함 이상, 나이 30 세 이하, 광저우시 호적, 3 년 이상 대형 묘포 생산, 관리, 묘목 판매 업무 경험이 있습니다.

(b) 채용할 기술직, 전공, 인원 및 자격 조건:

채용 기술

채용 인원, 전문 교육

학위 자격 조건

화원

디자이너 2 조경 건축 또는 예술 디자인 학사

대학 본과학력, 원림보조 엔지니어 직함 이상, 나이 30 세 이하, 광저우시 호적, 3 년 이상 대형 시정로, 주택단지, 별장 경관 디자인 경험이 있다.

회계 2 회계 또는 재무 학사

본과 이상 학력, 보조회계사, 35 세 이하, 광저우 호적, 3 년 이상 기업사업 단위 재무업무 경험이 있다.

2. 신청인은 반드시' 시범방법' 에 규정된 기본 조건을 충족해야 한다.

둘째, 등록 방법

(1) 신청 요구 사항: 지원자당 하나의 직위만 신청할 수 있습니다. 근무 연한 요구 사항이 있는 경우, 고용인 기관에서 발급한 신청자 승인 증명서, 근무 경험 증명서, 근로연령 증명서를 제공합니다. 지원자가 제공한 모든 정보는 진실되고 정확해야 합니다. 무릇 거짓을 꾸미는 사람은 일단 조사를 받으면 시험이나 임용 자격을 취소한다.

(2) 등록 양식 (첨부 참조), 신분증, 취업 허가증, 호적본, 가족계획증명서, 이력서, 학력증서, 전문기술직명 증명서 원본과 사본, 고소장 작업, 1 인치 1 인치 1 인치 전신 면관 컬러 사진 2 장.

(3) 신청시간: 2008 년 9 월 1 9 월 4 일까지.

오전 8 시 30 분-11:30

오후 2 시 30 분부터 오후 5 시까 지

(4) 신청 주소: 광저우시 동풍서로 159 호 5 층.

셋째, 시험의 범위와 방법

필기 시험 (a)

정보를 검토한 후 채용 조건에 부합하는 사람은 모두 필기시험에 참가할 수 있다. 필기시험 성적 100, 합격점수선 60. 필기시험 성적은 면접에 들어가지 않는다. 필기시험은 수험생이 직무를 수행하는 기초지식과 전문지식을 주로 시험한다. 필기시험은 시험지를 지정하지 않고 폐권으로 독립적으로 완성한다.

(2) 면접

면접 인원수는 필기시험 성적 합격 순서에 따라 결정되고, 면접 명단은 전문직 인원수 2: 1 의 비율에 따라 결정된다. 필기시험 합격자 수가 이 비율보다 적은 것은 필기시험 실제 합격자 수에 따라 결정된다. 면접 성적 100, 합격 점수선 60.

시험 시간은 별도로 통지한다.

(3) 신체검사: 면접을 통과한 수험생 중에서 채용 직위 수 1: 1 비율에 따라 성적 높낮이에 따라 신체검사 대상을 결정한다. 신체검사는 국가공무원 신체검사 기준을 참고해 지정병원에서 진행되며, 신체검사 비용은 응시자가 부담한다.

신체검사에 불합격한 수험생은 채용 기관에서 면접 성적 순서에 따라 보충할 수 있으며, 60 점 이하가 되어서는 안 된다.

넷째, 취업

관련 규정에 따르면 우리 회사는 시험 성적, 시험, 신체검사 합격자를 선발하여 채용인원 명단을 확정하고 광저우 인사정보망에 5 일 (영업일 기준) 을 공시한다. 공시가 만료되면 관련 규정에 따라 채용 수속을 밟는다. 채용할 인원의 수습 기간은 1 년이다. 시용 기간 내 또는 시용 기간이 만료된 후 본 직위 요구 사항을 충족하지 못하고 단위 조정에 동의하지 않는 것으로 판명된 경우, 고용인 단위는 일방적으로 고용계약을 해지할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 수습, 수습, 수습, 수습, 수습)

광저우 녹화회사

지난 2008 년 8 월 27 일

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