면접, 선발, 평가와 같은 채용의 모든 측면에 대해 인적 자원 관리 부서에 보고서와 조언을 제공합니다.
2.
채용 전 테스트 및 이력서 심사를 진행하다.
3.
채용 관리자에게 정책, 절차 및 규범에 대한 교육 및 지침을 제공합니다.
4.
각종 채용 계획 (예: 내부 채용, 캠퍼스 채용).