매달려있는 전문 용어는 다음과 같습니다: 고용주의 변경.
아직 이직 후 근무거주증을 반년 연장하는 정책은 없으므로 반드시 제때에 새 회사를 찾아 받아야 한다. 그렇지 않으면 근무거주증은 실효의 위험에 직면할 것이다!
첫째, 베이징 직장 거주 허가 고용 단위 변경에 필요한 자료:
1, 원래 회사 이직 증명서.
2. 설신. Com 은 학력 증명서를 확인할 수 있습니다.
과세 소득 증명 자료.
4. 전년도 세금 증명서.
베이징에서 합법적으로 안정된 거주지 증명서 (임대 계약 및 주택)
PS: 사람마다 상황이 다르기 때문에 회사명 변경 증명서, 임금 소득 증명서 등을 제공해야 하는 사람도 있습니다.
둘째, 베이징 직장 거주 허가 고용 단위 변경 과정:
1. 원래 단위 사회보장과 적립금이 감소했는지 확인합니까?
2. 원래 기관이 사회보장적립금을 납부한 기수를 조회해 임금 신고액을 확정하고 속납에 영향을 주지 않는다.
3. 임금신고금액이 확정되면 새 직장은 사회보장과 적립금을 늘린다.
4. 원래 단위 이직 증명서를 제공하고, 새 단위는 성실증명과 새 단위 노동계약에 서명한다.
5. 개인근무주거증 무대 뒤에서 서명날인 성실증명서를 업로드하고, 관련 코드를 기입하고, 연계를 신청하고, 단위 로그인 인재가 무대 뒤에서 노동계약을 업로드합니다.
6. 주관 기관의 비준을 기다리고 있습니다. 두 번.
Ps: 심사할 때 인재 담당선생님이 전화를 걸어 관련 상황을 확인할 수 있습니다. 내 대답이 너에게 도움이 되었으면 좋겠다.