첫째, 지도 사상
상술한 문건 요구 사항을 기준으로 덕재겸비한 고용기준을 견지하고, 학원 전문발전과 학과 건설의 필요에 따라 공개, 공평, 정의, 경쟁, 우혜의 원칙을 관철하고, 규정 절차에 따라 이번 공개 채용 업무를 진지하고 제때에 전개하다.
둘째, 조직
이번 공개 채용의 질서 있는 전개를 보장하기 위해 학원은 인재 채용 위원회를 설립하여 공개 채용 사무실과 그에 상응하는 공개 채용 특별 작업팀을 설치하였다.
(1) 공개 채용위원회
공개 채용 업무를 전면적으로 책임지고, 공개 채용의 지도 사상, 업무 목표, 전반적인 안배를 명확히 하고, 공개 채용 실시 방안을 마련하고, 공개 채용에서 발생하는 문제에 대한 결정과 지도를 진행한다.
감독: 전서타오
부국장: ma sheng menglan sheng 왕 Xie gang
멤버: 위고쑤 이옥평 봄비
한 추 qinzhong 왕 룽 양 징
마오리 소장왕용용 위강
엽김보모나서 민민
(2) 공개 채용 사무소
공개 채용 위원회 아래 사무실을 설치하여 공개 채용 계획 신고, 공고, 자격 심사, 수험증 발급, 조직시험, 발표 성적, 조직 면접, 고찰, 신체검사, 제안 후보자 확정, 성적 발표, 고용 등을 구체적으로 담당한다. 사무실은 학원에 설치돼 인사부를 조직한다.
사무국 장: Liu Yalong (및)
사무실 부주임: 고, 서결, 이봄비,.
사무실 회원: 모나왕 욱민 영영
(3) 특별 실무 그룹 공개 채용
1. 기검감사팀: 이번 공개 채용 전 과정을 담당하는 검사감독입니다.
팀장: 마강
부팀장: 왕기위
멤버: 쑤 얀 첸 채링
2. 대외 홍보 및 홈페이지 건설팀: 이번 공개 채용 각 단계의 업무를 담당하는 대외 홍보, 관련 홈페이지 제작 및 유지 관리.
팀장: 이봄비
멤버: 왕나 조병과
3. 시험 조직 그룹: 이번 공개 채용 시험의 각 업무를 전면적으로 책임진다.
팀장: 이사생
부팀장: 이군홍
회원: 한구 근충모 고건흥
Xi 판봉 왕용용
셋째, 채용 계획 및 목표
(1) 채용 계획
공개 채용 계획은 전문기술직을 가진 직원 30 명을 채용할 계획이다. 구체적인 전공 설정은 공개 채용 인원의 구체적인 전문직 목록을 참조하십시오.
(2) 채용 대상
공개 채용 대상은 모두 본과 이상 학력 졸업생이며 나이는 만 30 세 이하여야 합니다 (198 1 7 월 1 후생). 석사 대학원생 졸업, 나이 35 세 이하 (1976 년 7 월 1 후생); 박사 졸업생의 나이는 만 40 세 이하여야 한다 (197 1 7 월 1 이후 출생). 본과 졸업생은 반드시 5 증 (졸업증, 학위증, 영어 4 급, 컴퓨터 1 급, 표준어 2 급 B 이상) 이 있어야 한다.
넷째, 학급 안배를 조직하다.
(1) 준비 단계
시간: 20 1 1 8 월17-1010 월 7 일.
담당 부서: 조직 인사부
임무: 교원 구조와 전문 건설 방향에 따라 채용 약장, 채용 계획, 채용 공고 등을 작성하다. 을 누르고 승인을 위해 제출합니다.
(2) 홍보 단계
시간: 20111017-채용 종료.
담당 부서: 홍보부
임무: 특히 학원 홈페이지의 눈에 띄는 위치에서 공개 채용 관련 링크를 만들고, 학원 인사처 사이트에 칼럼을 개설하고, 이번 공개 채용의 여러 단계에 대한 업무를 홍보하고 홍보할 책임이 있습니다. 채용 기간 동안 학원 네트워크의 정상적인 운영을 보장하다.
(c) 등록 및 자격 심사 단계를 조직하십시오.
시간: 201165438+10 월 8 일-65438+10 월 29 일.
책임 부서: 인사 부서 징계 검사 사무실을 조직하십시오.
임무: 요구 사항에 따라 인터넷에서 신청자의 자격을 엄격히 심사한다.
(d) 시험 전 준비 단계
시간: 20 1 1 년 10 월 1 7-1/kloc-0
담당 부서: 교무처 관련 부서.
임무: 채용 직위의 요구에 따라 시험 요강을 짜고 명제와 직무의 기본 요구 사항과 직무요구 사항의 전문 지식, 교수 능력 또는 기술 지식을 통일한다. 시험문제 수는 전공당 시험지 3 장 이상이며, 시험문제의 난이도는 전문기초 40%, 전문실천문제는 30%, 고급문제 15%, 종합지식 15% 로 설정됩니다.
(5) 자격 심사 및 수험증 발급 단계.
시간: 20 1 1 년 1 1 월 7- 1 1
책임 부서: 인사 부서 징계 검사 사무실을 조직하십시오.
임무: 온라인 자격 재심을 통과한 응시자에 대한 현장 자격 재심을 실시하고 재심에 통과한 인원에게 수험증을 발급한다.
(VI) 시험 전 준비 단계
시간: 20 1 1 년 1 1 월 14 일-/kloc-0
담당 부서: 공개 채용위원회
업무 임무: 공개 채용 필기시험 준비 시험지 선정, 전담자 복사 제본 배치, 시험장 배치, 감독 선생님, 필기시험이 끝난 후 시험지를 고쳤다.
(7) 필기시험 단계를 조직하다.
시간: 20 1 1 년 165438+ 10 월 26 일-16548
책임 부서: 교무처 기검실 인사처 조직.
임무: 자격재심을 통과한 수험생을 조직하여 필기시험과 시험 성적에 대한 통계작업을 진행한다.
(8) 면접 일정 단계
시간: 2011165438+10 월 30 일 -65438+2 월 2 일.
담당 부서: 공개 채용위원회
임무: 채용 전공에 따라 면접 조별, 면접 시험관, 면접 시험장 등을 배정한다.
(9) 면접 단계 구성
시간: 20 1 1 65438+2 월 3 일.
책임부서: 조직인사부서가 이끌고, 교무처, 기검처가 협력한다.
임무: 필기시험에 합격한 수험생에 대한 현장 면접.
(10) 심사 및 신체검사 단계를 송달하다.
시간: 20 1 1 65438+2 월 5 일-65438+2 월 65438+2 월 2 일.
담당 부서: 조직 인사부
임무: 병원 당위원회에 보고하여 채용할 인선 명단을 심의한다. 고시 합격자에게 지정병원 검진을 통보하고 학원 홈페이지에 채용란에 합격자 명단을 공개하라고 통지했다.
동사 (verb 의 약어) 징계 요구 사항
우리 병원의 공개 채용 업무는 인적자원과 사회보장청, 교육청의 지도하에 조직되어 기검, 감찰, 사회 각계의 감독을 받는다. 채용 과정에서 원칙을 견지하고 규율을 준수하며 절차와 조건에 따라 엄격히 관문을 한다. 신청 조건이 일단 공시되면 엄격하게 준수해야 하며 공개, 공평, 공정성을 달성해야 한다. 위법 행위가 있을 경우 채용 대상자가 시험 채용 자격을 취소하는 것과 관련해 징계 인원에 대해서는 규정에 따라 엄숙히 처리할 것이다.
자동사 관련 주의사항
(1) 응시자는 정해진 시한 내에 간쑤성 인적자원과 사회보장청 홈페이지에 접속해 온라인 등록을 할 수 있다.
(2) 학원은 지원자에 대한 자격심사를 실시하고 지원 시스템을 통해 자격심사 결과를 피드백한다. 응시자는 시스템 조회 자격 심사 결과를 통해 심사 결과에 이의가 있는 사람은 학원 조직 인사부 (전화 0931-2391150) 에 문의할 수 있다.
(3) 온라인 등록자격심사합격지원자는 본인신분증, 졸업장, 학위증, 교육부 학력증서 인쇄전자등록양식 (/xlcx/rhsq.jsp), 학력증서, 대학 영어 4 급 증명서, 컴퓨터 등급증명서, 표준어 등급증명서, 직함증서를 제시해야 한다 정해진 시간에 간쑤 건축직업기술학원 (란저우시 칠리하구 청가평 삼촌 200 호) 조직인사처에서 수험증을 받는다.
(4) 시험은 필기시험, 실천능력 시험, 면접으로 나뉜다. 필기시험 비율은 일반적으로 3: 1 이상이다. 지원자 수가 3 명 미만이면 부족한 일자리에 따라 채용한다. 필기시험 성적에 실제 능력 시험 성적을 더한 것이 종합 성적이다. 원칙적으로 종합 성적이 60 점 이상에 달할 것을 요구하다. 면접관은 높은 점수부터 낮은 점수까지 2: 1 의 비율을 정했다. 출석자가 규정된 필기시험 성적에 이르지 않으면 면접을 하지 않고 해당 전문 채용 인원을 취소한다.
종합 성적과 면접 만점은 모두 100 이며, 이 중 종합 성적은 80% 필기시험과 20% 실천능력 테스트로 구성된다. 종합 성적은 총점의 70%, 면접 성적은 총점의 30% 를 차지한다. 시험 성적은 성 사회청과 학원 홈페이지에 공시된다.
1. 필기시험 상황
필기시험 시간: 10 월 26 일 오전 9 시 00 분-11:30.
필기 시험 장소: 간쑤 건축 직업 기술 대학
응시자는 신분증과 수험증을 가지고 시험에 참가해야 한다.
필기시험 성적 조회: 응시자는 성인사회청과 간쑤 건축직업기술학원 (www.gcvtc.gsedu.cn) 사이트에 제때 접속해 조회할 수 있다.
2. 면접은 간쑤 건축직업기술학원 인사처와 교무처가 조직해 수험생의 교학능력과 기타 종합적인 자질을 중점적으로 테스트한다.
면접 성적 조회: 응시자는 성인사회청 간쑤 건축직업기술학원 (www.gcvtc.gsedu.cn) 사이트에 제때 접속해 조회할 수 있다.
(5) 신체검사
면접이 끝난 후 전체 성적에 따라 높음에서 낮음까지 신체검사 인원 명단을 확정한다. 신체검사는 지정된 신체검사 기관에서 실시되고, 신체검사 불합격으로 인한 공석은 공개 채용위원회의 비준을 거쳐 시험 성적에 따라 순차적으로 보충된다.
(6) 홍보
인강의 적절한 원칙에 따라 시험, 고찰, 신체검사 결과에 따라 후보를 선정하고 각각 학원 및 관련 홈페이지에 7 일간 공시한다.
연락처 전화: 0931-2391150.
첨부: 1. 20 1 1 공개 채용 구현 계획 일람표.
간쑤 성 공공 기관 공개 채용 직원 등록 양식
20 1 1 년 1 1 월 14 일
20 1 1 공개 채용 구현 계획 일람표. 문서
간쑤 () 성 사업 단위 공개 채용 등록 등기표. 문서