여주 기계공업학교 교직원 건설을 더욱 강화하기 위해 중등직업교육개혁발전시범학교 건설을 가속화하고 직업교육의 빠른 발전을 촉진하며 연구를 거쳐 여주 기계공업학교에 중등직업교육부족전문교육인재 16 명을 공개적으로 도입하였다. 지금 관련 사항을 아래와 같이 공고합니다.
I. 조직 리더십
이번 인재 영입 작업은 명광시 교육부족 학과와 전문 인재 개방이 작업 영도팀의 통일된 지도하에 지도부 사무실이 구체적인 영입 업무를 맡고 있다. 지도부 사무실은 명광시 교체국에 설치되어 있다.
둘째, 도입 원칙
공평함, 정의, 공개, 경쟁, 우혜를 고수하는 원칙을 공개적으로 도입하고, 덕재를 겸비한 기준에 따라 시험과 고찰을 결합하는 방식을 채택하다.
셋째, 일자리와 인원수를 도입한다
2 자동차 역학, 2 수치 제어, 2 자동화, 2 컴퓨터, 2 회계, 2 취학 전 교육, 2 미술, 2 음악, * * * 16.
넷째, 인사 자격 도입
(a) 중국 국적을 가지고 있다.
(2) 헌법과 법률을 준수하다.
(3) 직무 수행에 적합한 좋은 품행과 직업도덕을 가지고 있다.
(4) 직무 요구 사항을 충족하는 신체 조건과 심리적 소질을 갖추고 있다.
(5) 직업 관련 전공 전일제 학부 이상 학력을 도입하다.
1. 자동차 정비와 관련된 전공은 차량 공사, 자동차 서비스 공사, 자동차 정비 공학 교육이다.
2. 수치 제어 관련 전공은 수치 제어 기술, 기계 설계 및 제조, 기계 제조, 기계 기술 응용 등의 전공이다.
3. 자동화 관련 전공은 자동화, 기계 설계 제조 및 자동화, 전기 공학 및 자동화, 전기 공학 및 지능 제어입니다.
4. 컴퓨터 관련 전공은 컴퓨터 과학과 기술, 소프트웨어 엔지니어링, 네트워크 엔지니어링, 정보 보안, 사물인터넷 엔지니어링, 디지털 미디어 기술 등을 전공한다.
5. 회계 관련 전공은 회계, 마케팅, 재무회계교육, 전자상거래, 전자상거래, 법입니다.
6. 취학 전 교육 관련 전공은 취학 전 교육, 무용과학, 무용공연, 무용감독 등 전공이다.
7. 미술 관련 전공은 미술, 공예미술, 회화, 국화, 디자인예술 등 전공이다.
8. 음악 관련 전공은 음악 공연, 음악학, 작곡, 작곡 기술 이론이다.
(6) 중등 직업 교육 교사 자격을 갖추다. 얻지 못한 것은 채용 후 2 년 이내에 중등 직업교육 교사 자격을 취득해야 하며, 그렇지 않으면 해고해야 한다.
(7) 본과 졸업생 연령은 30 세 이하 (3 월 1987 일 이후 출생), 대학원 졸업생 연령은 35 세 이하 (3 월 1982 일 이후 출생) 이다.
다음 상황 중 하나를 가진 사람은 소개 할 수 없습니다.
1. 일자리 도입 요구 사항을 충족하지 못하는 사람.
풀 타임 일반 대학 비 신선한 졸업생.
명광시 교육체육시스템에는 선생님이 있습니다.
4. 정부 인적자원과 사회보장부에 의해 시험에서 위법 행위가 있는 것으로 인정되어 시험 정지 기간에 있는 인원.
5. 범죄로 형사처벌을 받은 사람과 공직에서 제명된 사람, 기한이 만료되기 전에 규율처분을 받거나 규율심사를 받고 있는 사람, 형사처벌을 받거나 사법조사를 받고 아직 결론을 내리지 못한 사람.
동사 (verb 의 약어) 는 프로그램과 방법을 소개합니다
개방 도입 작업은 다음 단계에 따라 실시를 조직한다.
(1) 정보 공개
도입 공고는 3 월 18 일 명광시 정부망, 명광선봉망 및 안후이성 관련 고교사이트 (이하 사이트라고 함) 에 게재됐다.
-응? (b) 등록 및 자격 심사
1. 공고일로부터 3 월 3 1, 20 18 까지. 인터넷에서' 여주시 기계공업학교 20 18 년 중등직업교육부족 전문교육인력 공개 소개 신청서' 를 다운로드하여 현장 지원이나 이메일 등록을 한다. 기한이 지나서 더 이상 신청을 받지 않는다.
현장 등록 주소: 명광시 교체국 인사교사주 (명광시 용산로 66 호); 이메일 주소: 632 184 152@qq.com
연락처 전화: 명광시 교체국 인사교사주 0550-8 153630, 1395 5085270.
2. 응시자는 유효한 주민등록증, 학력증명서, 교사 자격증 등 소개된 직위자격 요건과 일치하는 증명서 원본과 사본을 제공해야 한다. 그중 본인의 학생증 원본, 졸업생 취업 추천표, 학습성적표 및 본인이 있는 학교에서 도장을 찍은' 본인 20 18 졸업, 교육계획에 규정된 모든 과정, 각 과목 성적 합격, 졸업증서 대기 중' 의 서면 증명서를 이수했습니다.
채용 심사 전에 도입 직위 요구 증명 원본을 제공하지 않은 사람은 도입 자격을 취소한다. (존 F. 케네디, 채용, 채용, 승인, 승인, 승인, 승인) 정식 직원인 경우 기관과 주관부서가 인사관리 권한에 따라 응시한다는 증명서를 제공해야 한다.
우리 성의 통일조직, 서비스 만료 후 심사 합격,' 농촌 의무교육 단계 학교 교사 특강계획' 과' 삼지일조' 에서 합격한 인원, 서비스 2 년 후 합격자, 서비스 2 년 이상 연차 심사 합격자, 중앙 및 외성에서 선정한' 서비스 기층 프로젝트' 에서 상술한 조건을 충족하는 인원에 대해 보너스 정책은 신청할 때는 반드시 관련 서비스 증명서와 자료를 가지고 지원 현장에 가서 심사를 하고 관련 양식을 작성해야 한다. 기한이 지나도 재발급되지 않는다. 대학생' 촌관' 은 성급 주관부에서 발행한 임직증명서 원본과 사본을 제공해야 한다. 특강 교사' 는 성급 교육청이 수여하는 농촌 의무교육 단계 학교 교사 특강 계획 교사 서비스증 원본과 사본을 제공해야 한다. "3 개 1 부" 인원은 전국 "3 개 1 부" 업무조정관리사무소 감독, 성급 "3 개 1 부" 업무조정관리기구가 발행한 고교 졸업생 "3 개 1 부" 서비스증 원본 및 사본을 제공해야 합니다. 대학생 서비스 서부 자원봉사자는 * * * 단 중앙에서 제작한' 서비스증',' 대학생 자원봉사 서부 계획인정표' 원본 및 사본을 제공해야 한다.
3. 지원자는' 여주시 기계공업학교 20 18 년 중등직업교육부족 전문교육인재 등기표 공개 도입' 을 작성하고 진지한 의견에 서명해야 한다. 신청할 때 최근 2 인치 동저 면관사진 3 장을 제출한다.
4. 응시자는 소개된 직위에 따라 등록을 하고, 응시원당 한 개의 직위를 제한한다. 같은 직위에 응시한 사람은 반드시 경쟁을 형성해야 하며, 응시자 수와 입사 직위 수의 비율은 2:1이상이다. 규정된 비율보다 낮은, 본 학과의 직무 계획 수를 취소하거나 감축하다. 취소된 직위에 응시한 수험생은 응시 자격을 갖춘 다른 직위로 바꿀 수 있다. 재보 수험생은 2065 438+2008 년 4 월 4 일 서면 개보 신청서를 제출해야 한다. 만약 그들이 이렇게 하지 않는다면, 그들은 그들의 신청을 자동으로 포기하는 것으로 간주될 것이다.
5. 응시자가 작성한 정보는 응시자의 실제 상황과 소개된 직위의 신청 조건과 일치해야 한다. 거짓을 꾸미거나 자격 심사를 통과하지만 실제 상황이 도입 조건 규정과 일치하지 않는 경우, 일단 확인되면 실격된다.
6. 등록이 끝난 후 인재는 실무지도팀 사무실에 신청자가 제출한 신청 자료에 따라 초심을 진행하고, 제 1 심을 통과한 인원 명단 및 관련 사항을 제때에 홈페이지에 통보해 초심 불합격자에 대해 더 이상 특별 통지를 하지 않는다. 초심 합격자는 필기시험 수험증을 받을 때 반드시 증명서자료 원본을 제출해야 한다.
7. 이번 인재 도입 지원자가 납부해야 할 필기시험비 면제 과목당 45 원, 면접시험비 1 인당 80 원 (성물가국, 성재정청 [2009] 1 18 번 문서에 규정된 요금기준).
(c) 필기 시험
1. 필기시험 과목. 전공 수업 (시험 시간 120 분, 점수 100).
2. 필기시험 내용. 응시과목의 수능 개요 내용을 기준으로 한다. 학과가 진학시험에 시험이 없는 것은 학과직고 교재 내용이다.
3. 필기시험 시간과 장소. 필기시험 시간: 0 18 4 월 14 오전 9 시 00 분-165438+오전 0 시. 필기시험은 명광시에서 거행될 것이다. 수험증을 상세히 보다.
응시자는 4 월 12- 13, 20 12: 00,14: 30 에 유효한 주민등록증을 소지해야 한다 기한이 지나도 받지 못한 것은 자동 포기로 간주된다.
수험생은 시험 때 수험증과 신분증으로 시험장에 들어간다.
이번 필기시험은 어떤 교재나 복습자료도 지정하지 않으며, 어떤 형태의 과외와 훈련 활동도 주최하거나 위탁하지 않는다.
4. 필기시험 성적 발표. 필기시험 성적은 필기시험이 끝난 후 5 일 (영업일 기준) 이내에 홈페이지에 발표된다. 수험생은 필기시험 성적에 대해 궁금한 점이 있으면 20 18 명광시 교체국 인사교사주에서 성적조회를 할 수 있다. 조회시간은 1 일 (4 월 20 일 현재 20 17: 30 기준) 이다. 만약 검사 결과가 원래의 필기시험 성적과 변경된다면, 홈페이지에 공시하고 전화로 본인에게 통지할 것입니다.
심사를 거쳐 가산점 기준에 부합하는 경우, 홈페이지에 5 일 동안 사회에 공시한다. 공시에 이의가 없는 사람은 규정 절차에 따라 필기시험 성적 2 점을 증가시킨다.
필기시험 점수가 60 점 이하인 사람은 면접에 들어갈 수 없다.
(4) 면접
면접을 보는 조직. 면접작업은 명광시가 교육부족 학과와 전문가 업무 지도팀 사무실을 공개적으로 영입해' 안후이성 인사시험 업무규칙' 의 비밀과 규율에 따라 엄격히 집행한다.
2. 면접관의 범위. Mingguang 시, 교육 부족 분야 및 전문가 실무 리더십 그룹 사무실의 공개 도입에 따르면, 면접 시험 점수에 따라 2: 1 의 비율로 면접관을 결정합니다. 규정된 비율이 부족한 경우 실제 인원수에 따라 수험생 몇 명이 필기시험 성적이 같으면 마지막은 면접관으로 확정된다.
면접 시간 및 정보 조회. 면접 인선, 면접 시간 등의 정보는 모두 홈페이지에 게재된다.
4. 면접 내용과 형식. 면접은 지원자가 전문지식에 대한 숙달 정도, 기본 소양, 교육 교수 능력, 교수 설계, 강의, 현장 질문 등을 주로 고찰한다. 면접 총점 100, 성적은 교학 디자인, 연설, 현장 질문 3 개 시험 성적의 합계로 통합된다.
(1) 교육용 디자인. 주로 지원자의 교육 교수 이론 지식의 숙달과 운용, 그리고 교수 설계 능력을 고찰한다. 시간 60 분, 점수 10 분.
(2) 강의. 강의는 신청자가 교학 목표를 달성하고, 교학 내용을 파악하고, 교학 실시를 조직하고, 교학 방법을 활용하고, 해설, 판서, 시연 등 교학 기술을 습득할 수 있는 능력을 주로 고찰한다. 20 17-20 18 안후이성 일반 중등 직업학교 다음 학기 해당 과목 교재를 사용한다. 강의시간 15 분, 시험관은 교육과정과 방법, 교육기교, 교육효과의 세 가지 측면에서 심사를 진행한다. 3 부 점수는 각각 40 점, 15 점, 15 점, 강의 총점 70 점입니다.
(3) 현장 질문. 응시자의 전문적인 자질과 교육교수 이론 지식을 활용해 실제 문제를 해결할 수 있는 능력, 사고반응능력과 구두표현능력을 고찰하다. 시간 5 분, 총점 20 점.
면접 절차 및 성과 요구 사항.
(1) 추첨에 서명하다. 지원자는 본인의 유효 신분증과 면접 통지를 가지고 제때에 지정된 장소에 신고해 통일폐쇄관리를 받고 추첨을 통해 지원자 면접 출전 순서를 결정해야 한다.
(2) 면접 실시. 면접은 시험관이 주관하고, 각 시험관은 지원자의 교수 설계, 강의, 현장 질문에 따라 채점 기준에 따라 독립적으로 점수를 매긴다. 시험관의 점수는 소수점 이하 한 분까지 정확하다.
면접 성적 발표. 주임시험관의 점수에 따르면 한 점수와 가장 낮은 점수를 빼고 다른 점수 뒤의 평균 점수 (소수점 이하 두 자리까지 정확함) 가 지원자의 면접 성적이다.
직원들은 수험생 면접 성적을 계산하고 현장 주관이 서명하고 시험관이 서명한다. 다음 수험생은 면접이 끝난 후 그 자리에서 수험생에게 면접 결과를 발표했다.
품질을 보장하기 위해 면접 성적이 60 점 미만인 지원자를 도입해서는 안 된다.
(5) 신청자의 총 성적 계산
응시자의 총 성적은 필기시험 성적 50% 와 면접 성적 50% 의 종합 성적이며, 시험 총 성적은 면접이 끝난 후 10 근무일 이내에 발표된다.
(6) 신체 검사 및 검사
응시자의 총 성적에 따라 높음에서 낮음까지 도입 직위수11의 비율에 따라 신체검사와 고찰원을 결정한다. 총점은 동일하며, 순서는 필기시험 성적과 면접 성적이다. 신체검사는 2 급 이상 종합병원에서 실시한다. 신체검사 기준은' 공무원 신체검사 일반 기준 (시행)' (중화인민공화국 부발 (2005)1호) 을 참고하여 집행한다. 신체검사가 끝나면 병원은' 합격' 또는' 불합격' 이라는 결론의견을 내고 단위 신체검사 전용장을 찍는다. 신체검사 비용은 응시자가 부담한다. 신체검사 시간과 집합장소는 홈페이지에 통보됩니다.
조사는 명광시 교육부족 학과와 전문가가 공개적으로 작업지도팀 사무실을 영입해 조직한다. 지원자의 자격 조건, 사상정치 표현, 도덕적 품질, 업무능력, 업무 실적 (학업 성적), 기피 필요 여부 등에 대한 조사 검증.
신체검사, 시찰 후 공석이 발생한 인원에 대해서는 규정된 절차와 시한에 따라 같은 직위에 응시하고 면접 점수가 60 점 이상인 인원에서 총성적, 필기시험 성적, 면접 성적에 따라 높음에서 낮음까지 차례로 보충한다. 신체검사와 검사는 각각 두 번을 넘지 않는다.
(7) 옹호 및 고용
지도부는 신체검사, 시찰 합격자를 영입자로 확정해 홈페이지에 7 일간 공시하고 감독 신고 전화를 발표했다. 공시에 이의가 없거나 반영된 문제는 검증을 거쳐 도입에 영향을 미치지 않으며, 관련 규정에 따라 고용 승인 수속을 이행하고 관련 수속을 밟는다.
수입원이 정해진 시간 내에 보고하지 않은 경우, 수입자격을 취소한다.
인재 도입 최소 근속 기간은 5 년 이상이다. 인재를 영입하여 용인 단위와 고용 계약을 체결하고 인사 관계를 수립하며 공고와 계약에 따라 이행하지 않고 상응하는 위약 책임을 진다. 인재를 영입하여 규정에 따라 시용 제도를 시행하고, 시용 기간 1 년은 고용 계약 기간에 포함됩니다. 수습 기간 전체 시험 합격자 정식 채용; 불합격, 고용 취소, 반제 편성.
(8) 대우?
고용 기간 동안 정책에 따라 임금 복지 및 기타 보조금을 받는다. 인재 신고 업무를 도입할 때 일회성 배치비 (대학원생 4000 원, 학부생 2000 원) 를 주고, 처음 3 년 동안 공셋집을 즐길 수 있으며, 임대비는 고용주가 부담한다. 배우자와 함께 이주하면 우선 추천 업무를 받게 된다. 공무원이나 사업 단위라면 대구 기관에 일을 배정할 수 있다. 자녀를 따라 입학하여 의무교육을 받고, 그 의지가 존중된다. 시 교체국은 그들을 관련 공립학교에 재학하도록 안배할 것이다.
자동동사 규율과 감독.
1. 공개 도입은' 정보 공개, 과정 공개, 결과 공개' 요구 사항에 따라 엄격하게 실시해 사회 각계와 기검감찰기관의 감독을 받아야 한다. 명광시 감독관위 신고센터 전화: 0550-8022013; 명광시 교체국 신고 전화: 0550-8 158442.
2.' 안후이성 인사시험 위법행위 처리규정' 과' 안후이성 인사시험 업무규칙' 의 요구에 따라 인사시험 정책을 엄격히 집행하고 시험 절차를 규범화하고 시험 규율을 엄수한다.
본 공고와 관련된 사항은 시에서 인재 영도팀 사무실을 도입하여 해석한다. 연락처 전화: 0550-8 153630, 1395 5085270.
-응?
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20 18 여주 기계공업학교는 중등 직업교육 부족 인재 교육 지원서를 공개적으로 도입했다. 문서
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명광시는 교육 부족 학과와 전문가 업무 지도팀을 공개적으로 영입했다.
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