현재 회사는 적극적으로 파트너를 추진하고 있으며, 팀은 비교적 안정적이며, 회사는 빠른 발전 단계에 있으며, 프로젝트가 비교적 많아 회사 발전 이래 가장 좋은 시기이다. 많은 구직자들에게 상대적으로 공평하고 활발한 창업 플랫폼이어야 한다.
사장은 업무 결과에 매우 가혹하여 효과적인 착지를 추구하는' 편집증' 이기 때문에 팀원에 대한 요구가 더 높다. 사장은 언사가 좋지 않은 사람이지만 마음씨가 착하고 가혹하지만 마땅히 있어야 할 복지와 임금은 제때에 지급된다.
팀의 문화는 가치 결정 보고의 정신이다. 얼마나 많은 가치를 창출하면 얼마나 많은 보도를 얻을 수 있습니까? 아쉽게도 많은 멤버들이 잘 적응하지 못하고 떠났다. 이 기간 동안 관리자들은 자신의 잘못을 끊임없이 요약하고 생각하며, 팀과 합리적인 대책을 적극적으로 공유하고 토론할 것이다.
현재, 회사의 인적자원 체계는 이미 비교적 완벽하다. 현재 공정한 임금심사제도, 복지제도 등 관련 제도가 있어 동행평균 수준보다 높다. 예를 들어, 컨설턴트의 전세금은 실제 금액에 따라 매입되어 각종 상금 분담을 즐깁니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 돈명언)
회사는 능력이 있고 지속적인 노력을 통해 직업 목표를 달성하고자 하는 인재를 환영한다. 정신수출의 작업이기 때문에 회사는 편안한 근무 환경과 유연한 근무 시간을 조성하고 각종 지식공유회를 자주 열어 편안하고 즐겁게 해준다. 물론 회사에도 엄격한 면접 절차가 있으니 면접에 참가하기로 결정했다면 준비해 주세요.