커뮤니티 그리드원 공개 채용 공고
우리 지역 지역사회 관리를 더욱 강화하고 각종 응급처치와 돌발사건에 대처할 수 있는 능력을 높이기 위해 80 명의 지역사회 그리드원을 채용할 계획이다. 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
첫째, 채용 원칙
덕재를 겸비하고 공정하고 공정한 원칙을 견지하고 경쟁을 통해 우열을 가려 채용하다. 공개 채용을 통해 종합 심사를 기초로 우량 채용을 선택하다.
둘째, 채용 조건, 직책 및 인원 수
후보자는 다음과 같은 기본 요구 사항을 충족해야합니다.
1. 헌법과 법률을 준수하고 좋은 품행과 직업윤리를 가지고 있다.
2. 몸이 건강하고 이목구비가 단정하며 말을 더듬지 않고 문신도 없고 전염병도 없습니다.
당산 호적이 있습니다.
4. 지역사회 업무를 사랑하고, 대중을 열심히 섬기며, 좋은 의사소통 조화와 독립 업무 능력을 갖추고, 조직의 통일된 배치에 복종한다.
5. 전일제 대학 이상 학력을 가진 2022 년 미취업대학 졸업생.
입사 전 대데이터 조사 미취업.
7. 일자리 요구에 적응하는 신체조건.
다음 상황 중 하나가 있는 사람은 응시할 수 없습니다.
1. 수습기간 중 현역 군인과 공무원.
2. 범죄로 형사처벌을 받고 공직에서 제명된 사람, 실신집행인, 법률규정에 따라 사업 단위 직원으로 채용할 수 없는 인원을 규정하고 있다.
작업 설명
이번 공개 채용 80 명의 커뮤니티 그리드원은 주로 전염병 예방·통제 조사, 정책 규정 홍보, 기본 정보 수집, 치안방협관, 안전위험 조사, 갈등 해소, 사회지배협력관, 공공기관 서비스 등에 종사한다. 훈련에 합격한 후 직장에 나가 임시 공익성 일자리 관리 범위를 포함하다. 협의 기한은 2 년이다.
셋째, 등록 시간과 방법
등록 기간: 2022 년 9 월 1 9 월 10.
등록 방법
1. 응시자는 당산 하이테크 산업 개발구 홈페이지에서' 고신구 임시공공서비스직 지원표' 를 다운로드하여 필요에 따라 작성하시고, 하나씩 사실대로 작성해서 인쇄해 주시기 바랍니다.
2. 첨단구 임시공익근무신청서를 tsgxrc @ 163.com 으로 보내주세요.
연락처 전화: 5776436, 5776424, 187335508 13,13383241
넷. 채용 절차
채용 업무는 온라인 등록, 자격 심사, 면접, 신체검사, 채용, 조직 훈련 등으로 나뉜다.
온라인 등록. 지원자는 첨단구 임시공공서비스직 지원서 전자판, 본인 신분증, 호적본 1 페이지와 2 페이지, 졸업장 스캔서를 지정된 사서함으로 보냈다.
자격 심사. 용인 기관은 응모 조건에 따라 지원자에 대한 자격 심사를 실시해야 하며, 자격이 없는 사람은 면접을 볼 수 없다.
면접. 면접관은' 고신구 임시공공서비스직 등록표', 본인신분증, 호적본 홈페이지 및 페이지 번호, 졸업증, 취업창업증 및 본인 1 1 인치 면류관 컬러 근황 사진을 제공해야 하며 원본과 사본을 모두 제공해야 한다.
고신구 인적자원과 사회보장국은 면접을 조직하고 면접 시간은 별도로 수험생에게 통지한다.
면접관이 제공한 모든 자료는 보관되고 환불되지 않습니다.
신체 검사. 수험생 시험 성적에 따라 채용 계획 1: 1 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사 인선을 확정한다. 시험 총성적 병행 말위는 열사 자녀 또는 배우자, 퇴역 병사, 학력이 높은 사람, 당원의 순서에 따라 인선을 확정한다. 위 조건은 같은 사람이 함께 신체검사 과정에 들어가 신체검사 비용은 스스로 부담한다.
고용。 심사를 거쳐 신체검사에 합격하여 채용하다. 채용 단위는 관련 규정에 따라 채용 수속을 밟을 책임이 있다.
훈련을 조직하다. 고용 단위는 고용인에 대한 사전 근무 업무 훈련을 담당한다.
동사 (verb 의 약어) 임금 및 혜택
국가의 관련 규정에 따라 연금 실업 산업재해 의료 출산 보험을 납부하다. 직급은 두 부분으로 나뉜다. 기본급은 그해 당산시 최저임금기준을 기준으로 하고, 2022 년 당산시 최저임금기준은 1.900 원/월이다. 성과급 1000 원/월.
여섯째, 기타 구체적인 사항
1. 서비스 기간 동안 고용인 단위와 재직자는 법에 따라 임시 공익성 일자리 고용 계약을 체결해야 하며, 고용인 단위는 법에 따라 노동보호와 근무조건을 제공하고, 건전한 규칙과 제도를 세우고, 일상적인 출석과 관리를 부담해야 한다. 인사파일은 당산고신구 인재교류센터에서 무료로 관리할 수 있다.
2. 거리 사무소는 직원의 일상적인 관리를 담당합니다.
3. 2 년 서비스 계약은 자동으로 종료되고, 거리사무소는 종료 수속을 한다. 업무의 필요에 따라 2 년 서비스 기간 동안 뛰어난 활약자를 별도로 선발하여 유용한다.
첨부: 1. 하이테크 존 임시 공익직 등기표
당산 하이테크 개발구 인적 자원 사회 보장국
2022 년 8 월 3 일1