현재 위치 - 회사기업대전 - 정보화 관리 자문 - 최적화 후 직원들과 임금을 잘 얘기한 후, 지금 번복하면 어떻게 해야 합니까?

최적화 후 직원들과 임금을 잘 얘기한 후, 지금 번복하면 어떻게 해야 합니까?

직장에서 우리는 항상 여러 가지 기묘한 일을 겪지만, 때로는 정말 사람을 화나게 한다. 알린의 회사 경영이 부실해서 사장은 원가를 삭감하기로 결정했다. 이 밖에도 또 다른 회사 원로, 헌씨 회사 설립 후 첫 기술자 휘고가 있다. 회사의 첫 공식 홈페이지는 휘형 혼자 하는 것이다. 그는 회사에서 3 년을 보냈지만 아이린이 입사한 지 1 년도 안 되어 혜형은 매우 화가 났다. 연말에 사장은 이미 회사에서 654 만 38+00 만원을 받아 내년에 더 커졌기 때문이다. 20 명도 안 되는 작은 회사가 한 프로젝트도 하지 않고 1 년 동안 버텨왔고 사장은 두 달도 안 되어 할 줄은 몰랐다.

남자끼리 이렇게 바람을 피울 수 있을까? 휘형은 아린이 이렇게 말하게 했다. 사장님, 우리는 불공평합니다. 너는 아직 입사한 지 1 년이 되지 않았지만, 정상적인 절차를 밟는다. 왜 안돼? 만약 사장이 우리에게 주지 않는다면, 그를 찾아 귀찮게 해라. 알린은 반달 동안 일자리를 구할 수 있다면, 또 다른 직장을 구할 수 있으면 좋겠다고 생각했다. 혜형이 이렇게 말하는 것을 듣고, 그는 즉시 깨달았다. 그는 그가 할 것이라고 말했고, 그런 다음 노동중재원에 전화를 걸어 상담하고 녹음했다. 에린은 일찍 회사에 도착해서 휘형에게 연락했다.

그런데 벌써 10 시가 다 됐어요. 휘형이 사장과 함께 온 회사는 사장이 사무실에 들어오는 것을 보았다. 아린은 휘형에게 사장 사무실에 가서 배상에 대해 이야기하라고 했다. 휘형은 그가 싫으면 신고하라고 했다. 너를 보상하는 가장 좋은 방법은 보상을 하지 않는 것이다. 이 말은 아이린을 매우 화나게 할 것이다. 저녁에 에린니는 사장과 이야기하겠다고 약속했다. 휘형은 당분간 가지 않기로 결정했다. 관건은 일어서서 올라오는 것이다.

둥근 튀김 두니마는 곧' 오징어 튀김' 이 되어 사장과 이야기를 나눌 것이다. 떠나기 전에 에린은 일부러 휴대폰 녹음기를 켰다. 사장은 태도가 매우 좋지만, 그는 반달 늦는다고 말했다. 반달 동안 출근하지 않아도 되지만 동원할 수 있다. 결국 모두 회사 직원이다. 아무리 어렵더라도, 그들은 30 개월 동안 남아서 일자리를 구하고 HR 동료들과 이야기를 나눌 것이다. Aline 은 영문도 모른 채 사장 사무실에서 나왔다. 오후에 HR 언니가 아린을 만나러 와서 말했다. "이직 계약서에 서명하고 보름 후에 다시 작성해 주세요. 이번 달은 돌아간다고 할 수 있습니다.

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