모두의 인상에서 병원 직원들은 모두 주머니가 부풀어오르는 그런 종류임에 틀림없다. 월급이 높고 보너스가 많고 돈봉투가 많다. 의료인으로서 ............................................................................. 당신에게 말할 수 있습니다, 그것들은 단지 소수의 불량한 사람들입니다. 현재 병원에는 의사와 간호사 두 가지가 있는데 임금은 다음과 같다: 1. 정규직 직원, 즉 초기의 소위 간부들은 현재 병원마다 많지 않고 임금이 높고 65438+ 이다. 2. 특별히 채용한 의사 간호사는 거의 없으며 임용제에 속한다. 병원이 제일 많아요. 그들은 병원 전체의 정상적인 운행을 지탱하고 있지만, 적은 임금을 받고 있다. 나도 불쌍한 사람이다. 아래 표 참조: 2 원: 300 삼원: 350 아동병원: 300 (근로연수 1 년+65,438+00) 65,438+050: 300 일부 공장 광산병원은 여전히 260, 그리고 ... 많은 고위 간호사들, 심지어 본과 간호사와 대학원생 간호사들이 병원에서 여러 해 동안 일해 왔지만, 단지 정규직을 얻을 수 있는 막연한 기회를 기다리거나 자신의 전공을 더 잘 하기 위해서였다. 심지어 결혼 휴가나 출산 휴가도 없다. 일부 병원 계약에는 간호사가 임신을 허용하지 않는다고 명시되어 있다. 만약 그들이 계약을 위반한다면, 그들은 즉시 해고될 것이다. 많은 간호사들이 서른 살이 다 되어 아이를 낳을 엄두가 나지 않아 일자리 (일 년에 한 번 경강) 를 놓쳤다. 어떤 사람들은 보너스 빨간 봉투가 있다고 말할 것입니다. 지금 빨간 봉투는 매우 엄격하고, 가정을 주는 것이지, 모든 사람이 아니다. 보너스가 더 적은 가엾은 만큼 간호사 채용은 병원 규정에 따라 정식 간호사의 30% 또는 50% 를 가져가게 된다. 보너스와 야근비는 말할 것도 없고, 일부 부서에서는 모든 임금을 지불할 수 없다. 야근이 피곤하면 삼원 5 원이고, 남자 같은 담배 한 갑도 모자라요! 그런데 왜 매년 그렇게 많은 간호사 졸업생이 있는지 모르겠다. 그렇게 많은 여자들이 간호를 배우러 가는데, 사람들의 마음 속에 있는 백의천사는 오히려 월급을 받고 거리를 쓸어간다! 관심을 불러일으키길 바랍니다!