공행 면접에는 일반적으로 반구조화 면접과 리더십팀의 두 가지 형태가 있다. 반정형 면접에서 지원자는 자기소개를 하고, 개인의 우세를 보여주며, 지원받은 직위에 대한 적응성을 보여야 한다. 시험관은 개인적인 상황에 따라 몇 가지 질문을 할 것이고, 흔히 볼 수 있는 질문도 할 것이다. 자기소개, 인간관계, 리더들과 어울리고, 임무를 완수하고, 돌발 사건이 있다.
예를 들어, 리더와 어떻게 지내는가: 리더의 의견이 자신과 다르고, 능력이 자신보다 못하며, 비교적 독단적일 때, 나는 어떻게 해야 하는가/어떻게 리더와 함께 지내야 하는가?
그런 다음 질문에 대답 할 때 다음 네 가지 원칙을 파악해야합니다. 리더십을 존중하십시오. 첫째, 존경심을 최우선으로 생각하십시오. 리더쉽 이해: 사람마다 생각이 다르다. 너는 자신이 옳다고 생각하는데, 지도자가 하는 일이 반드시 틀린 것은 아니다. 지도자 지원: 이것은 매우 중요합니다. 너는 지도자가 건의를 하는 것을 도와야 한다. 지도자가 그들을 받아들이지 않는 것은 정상이다. 그러나 지도자가 법을 어기거나 원칙을 어기고 자신의 견해를 고수하는 것도 지도자가 실수를 피하도록 돕는 한 가지 방법이다. 리더십에 적응: 지도자의 리더십 스타일에 적응하고 받아들이고, 자신의 영향력으로 그 단점을 천천히 바로잡는다.