면접은 양방향 선택 과정이다. 단방향 선택 과정이 아니다. 오직 너 자신만이 정과를 만들 수 있다. (조지 버나드 쇼, 면접명언) 이것은 마치 소개팅 같다. 여자 측이 차에 방이 있다고 요구하자, 나는 마침 양루에 살면서 차를 몰았다. 남자는 예쁘고 대범하고 싶지만, 나는 마침 예쁘고 젊다. 이것은 수요 일치이고 구직도 마찬가지다. 성공률을 높이기 위해서는 필요한 수요 분석이 필수적이다.
다음 네 단계는 면접 성공률을 높이는 데 도움이 된다.
0 1/ 검색 분석을 잘해서 적은 비용으로 더 많은 일을 할 수 있다.
3 분 안에 면접을 볼 직위를 확정하다. 예를 들어, 저는 서비스 업계의 운영 관리 및 인적 자원 업무에 종사해 왔기 때문에 두 가지 업무 계획 방향, 인적자원부 관리자, 총지배인의 직위를 파악했습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 더 발굴하여 인적자원부 관리자를 위주로 하고 사장 보좌관을 보조하도록 보장하다. 왜요 총지배인 보좌관은 전략과 운영 기교에 대한 요구가 높았고, 나는 아직 이런 기교를 익히지 못했기 때문이다. 투표한 이력서의 피드백으로 볼 때 (앞날이 걱정 없고, 지련 채용, 사냥에 대한 피드백) 내 분석도 검증했고 면접의 90% 이상이 인적자원부 관리자이며 사장 보좌관이 거의 없다는 것을 알게 되었다.
자신의 이직에 대한 진실한 생각을 분명히 하다. 기업 분위기가 안 좋은가요? 아니면 지도자가 좋지 않은가? 아니면 다른 이유는 무엇입니까? 이렇게 하면 일자리를 구할 때 미리 일부 기업을 피하고 악몽에 다시 발을 들여놓지 않아도 된다는 장점이 있다. 예를 들어, 내가 떠나기로 선택한 것은 공기업에서 일하는 생활이 너무 편하기 때문에, 나의 다음 직업은 공기업을 피할 것이다. (존 F. 케네디, 일명언) 또 다른 전문가들은 중소기업 (1000 명 이하) 사기업에 들어가지 말라고 조언해 중소사기업에 특히 신중할 것이다. 따라서 자신이 사직한 이유를 분명히 밝히는 것은 특정 유형의 기업을 피하는 데 도움이 될 수 있다.
직업 계획이 아니라 직업 및 산업 계획을 잘 세우다. 즉, 당신이 이직 후 면접을 준비하는 직위는 무엇입니까? 당신은 어떤 업종에 들어갔습니까? 사실 자신을 분석해 자신의 장단점을 분명히 하는 것과 같다. 당신이 찾는 일이 모두 당신의 강점과 관련이 있다면, 그렇게 성공하기가 쉬운가요? 개인의 업무 경험과 경험에 따르면, 나는 직업과 업종이 변하지 않거나 변할 수 있다고 제안한다. 또는 직업 변화, 산업은 변하지 않습니다. 아니면 둘 다 있습니다. 업종과 직업의 변동을 피하라. 이는 네가 쌓은 업무 경험이 모두 사라진 것과 같기 때문이다. (또는 대부분 사용하지 못할 수도 있다.)
02/ 이력서 투자 기간을 파악하고 여러 채널을 통해 배달합니다.
언제 이력서를 던지는 게 좋을까요? 좋은 아침입니다. 구체적인 기간을 정하려면 10- 12 를 추천합니다.
왜 이럴 때인가? HR 의 워크플로우를 간단히 분석해 볼 수 있습니다. 회사는 9 시에 출근하며 HR 은 9 시부터 9 시 30 분까지 근무상태에 들어가지 않을 것입니다. 그/그녀는 컵을 씻고, 책상을 닦고, 컴퓨터를 켜고, gfd 를 정리하는 등 잡일을 할 것이다. 아마도 어떤 회사들은 조회가 있을 것이다. 요컨대, 출근하기 30 분 전에, 너는 즉시 근무상태에 들어가지 않을 것이다. 그래서 이때 나는 이력서에 거의 신경을 쓰지 않을 것이다. 9 시 30 분-10: 00, 30 분 동안 생각을 정리했고, 이 30 분 동안 나는 천천히 일하기 시작했다. HR 채용인 경우 기본적으로 10: 00 에서 이력서를 필터링하고 직책 순위를 새로 고칠 수 있습니다 (채용을 위해 HR 도 순위를 높이기 위해 끊임없이 직책을 새로 고쳐야 합니다). 순위가 높을수록 사람을 모집할 확률이 높다. 이때 저는 이력서를 쓰기 시작했고, HR 이 볼 수 있는 기회가 크게 늘어났습니다.
오늘 오후에 이력서를 던지시겠습니까? 물론입니다. 하지만 효과는 아침만큼 좋지 않을 수도 있습니다. 예를 들어 오후 배송은 어떻게 될까요? 오후에는 업무 효율이 낮아, 이력서 심사와 같은 뇌세포 소모는 오후에 거의 하지 않는다. 그래서 오후에 제출한 이력서는 다음날이나 며칠 후 오전에 선별될 예정이며, HR 의 우편함에는 이력서가 가득 차게 된다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 오후명언) 이때 이력서를 잊는 것은 정상적인 일이다. 아마도 너의 이력서는 잊혀진 범주에 속할 것이다.
여러 채널을 통해 같은 이력서를 배달하면 여러 채널을 통해 배달할 수 있다. 앞길이 걱정 없고, 지련 채용, 사냥용 (중급) 이 투표할 수 있다. 가능하다면 업계 홈페이지에서 기습해 보세요. 예를 들어 최고의 오리엔탈 호텔업. 불산의 대불산 인재망과 같은 현지 채용 사이트를 놓치지 마세요. LinkedIn, 내부 승진과 같은 신흥 채용 채널도 시도할 수 있다. 만약 당신이 헤드헌터를 하는 친구가 있다면, 헤드헌터가 새로운 일자리에 주의를 기울일 수 있도록 도와주십시오. 결국 그들은 수중에 많은 자원이 있다.
사실, 여기에 또 다른 문제가 있습니다. 언제 이력서를 새로 고치나요? 아침에 이력서를 새로 고치는 것이 좋습니다. 이번에 일자리를 구할 때 이 방면에 별로 신경을 쓰지 않았다. 생각만 해도 쇄신하는 것도, 오전인지 오후인지 특별히 신경 쓰지 않는다. 오후에 이력서를 새로 고친다고 가정해 봅시다. 하지만 실제로 오후의 업무 효율은 오전만큼 높지 않을 것입니다. HR 도 하루 종일 이력서를 찾고, 이력서를 선별하고, 특히 졸린 오후에는 더욱 그렇습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 이력서명언) 그래서 오후에 이력서를 새로 고치더라도 HR 은 이력서를 볼 기회가 적다. HR 의 관점에서 볼 때, 오후에 배달된 이력서를 보지 않아도 다음날 아침에는 배달된 이력서를 처리할 수 있다. HR 에게는 손실이 거의 없지만, 우리 같은 구직자들에게는 하루 더 실직하면 스트레스가 더 커진다.
03/ 준비, 여러 번 리허설?
면접에서 물어볼 수 있는 질문은 잘 외워야 한다. 예를 들어 자기소개, 장단점, 이직 이유, 단기 및 장기 계획, 포지셔닝, 왜 우리 회사를 선택하는지, 어떻게 일을 시작하는지 등을 들 수 있습니다.
어떻게 준비하세요? 이 질문들에 대한 답을 적어서 외워라. 예를 들어 자신을 소개하고 이력서의 정보를 암송하지 마십시오. 장점은 면접 일자리와 관련이 있어야 하고 단점은 내가 진보하고 있다는 것이다. 예를 들어 상대방에게 내가 진보하고 있다는 것을 알려주는 것이 가장 좋다. 장기 계획은 한 사람의 포부를 반영해야 하고, 단기 계획은 실천해야 한다. 왜 회사를 선택하느냐는 산업, 회사, 직업의 관점에서 큰 것에서 작은 것으로 볼 수 있다. 왜 떠나셨어요? 사실대로 말하면 좋지만, 이전 회사에 대해 나쁜 말을 해서는 안 된다. 어떻게 일을 전개할 것인가는 자신의 생각을 가져야 한다. 요컨대, 적어서 외우는 것이다.
어떻게 연습합니까? 거울을 보고 큰 소리로 말하거나 연습 파트너가 있으면 서로 면접을 본다. 요컨대 말하다. 100% 가 연습 중에 카드가 없는 경우에만 면접에서 카드를 받을 수 있습니다. 훈련이 막히면 면접에서 말할 수 없다. 면접 때 긴장하기 때문이다. 네가 긴장할 때, 너는 모든 것을 잊을 것이다. 잊어버렸어요. 너는 너의 면접이 성공할 것이라고 생각하니?
04/ 자신감 유지, 절대 자신감.
면접은 사실 끊임없이 타격을 받는 과정이다. 면접을 보러 가면, HR 은 자원 우세 쪽에 서 있다. 그는 질문을 통해 당신이 회사에 맞는지 판단한다. 설령 그의 판단이 틀렸다 하더라도. 일자리를 찾는 것은 스트레스가 많은 일이다. 특히 한동안 일자리를 찾지 못했을 때. 너도 자신의 능력을 심각하게 의심할 것이다. 이때, 회사가 당신에게 올리브 가지를 내밀기만 하면, 당신은 이 회사가 당신에게 맞지 않더라도 최선을 다할 것입니다. 이 단계에서, 너는 offer 로 자신을 증명할 필요가 있다. 왜 그럴까요? 스트레스로 인한 것입니다. 그래서 많은 사람들이 나귀를 타고 말을 찾느니 벌거벗은 말을 찾느니 차라리 나귀를 타고 말을 찾는 것이 낫다.
그래서, 자신감을 유지해야한다고 모두에게 이야기하십시오. 한 가지 이치를 기억하라: 면접이 성공하지 못하고, 단지 네가 적합하지 않다는 것을 설명할 뿐, 네가 우수하지 않다는 것을 설명할 수는 없다. 자신감의 또 다른 장점은 면접이 걸릴 확률을 줄일 수 있다는 것이다. 자신감이 터질 때, 너는 운이 훨씬 좋아질 것이라는 것을 알게 될 것이다. 자신감 때문에, 너는 네가 해결할 수 없는 것이 없다고 느낄 것이다. 당신의 눈에는 모든 문제가 문제가 될 수 없기 때문에, 당신은 매우 안정적으로, 심지어 오래 놀았다. 일단 자신감을 잃으면 모든 것이 문제가 될 것이라고 느낄 것이다. 머피의 법칙은이 시간에 일어날 수 있습니다.
자신감에 대해 여러분과 공유해야 할 점이 하나 더 있습니다. 한 가지, 모르면 이 일을 잘 할 수 없다. 네가 깨달을 때, 다른 사람들은 이미 너 앞에서 본 적이 있다. 한 가지, 30% 의 능숙도에 이르면 자신감을 유지하고 노력할 수 있다. 간단한 예를 들어 나영호는 핸드폰을 알고 있나요? 분명히 나는 이해하지 못하지만, 그의 망치 핸드폰은 왜 이렇게 화를 낼 수 있습니까? 나영호는 핸드폰을 만들려고 하는데 자신이 아무것도 모른다는 것을 깨닫고 휴대전화를 만드는 법을 배우기 시작했고, 진짜 휴대전화를 할 수 있을 때까지 기다렸다가 하기 시작했다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 핸드폰명언) 그럼, 우리는 언제까지 기다려야 그의 망치 핸드폰을 살 수 있을까! 사실 제가 말하고 싶은 것은 한 가지 일을 30% 하면 자신감이 넘칠 수 있다는 것입니다.
마지막으로, 최근 인터뷰를 여러분과 나누고 싶습니다.
1. 매일 아침 이력서를 배달하는 데 1-2 시간이 걸리며 일주일 동안 지속되며 누적 배달 이력서 130+ 가 있습니다.
2. 제가 이력서를 던진 다음날부터 헤드헌터와 회사로부터 면접 전화를 받았는데, 거의 하루에 두 번입니다.
3. 이력서 투자 채널은 앞날이 걱정 없고, 지련 채용, 지련 채용 (중급형), 사냥 채용 (중급형), 최고의 동방이다.
4. 면접 회사를 간단히 소개합니다.
첫 번째, 하이화그룹, 면접회사 신식브랜드 (linefriends) 의 HRM 입니다. 회사의 사무실 환경을 보면 (고급 오피스텔 1 층) 그래도 좋다. 그리고 면접관은 상대방의 HRM 과 사장으로, 회사가 여전히 이 직위를 중요하게 여긴다는 것을 보여준다. 하지만 제 개인적인 성과는 아직 기업의 수요점에 미치지 못했습니다. (기업은 임금과 성과를 중요하게 생각합니다.) 특히 출장 가능 여부에 대해서는 더욱 그렇습니다. 최종 결과, 실패.
두 번째 회사, 화반리그룹은 부동산 업계의 것이다. 사무실 환경이 좋지 않아 사무실 위생이 걱정이다. 면접관은 동료, 인적자원부 사장이며, 상대도 이 직위에 대한 중시라고 할 수 있다. 상대방은 이 일을 맡을 의향이 있지만, 회사의 다른 부사장과 사장의 직위를 경쟁해야 한다고 표명했다. 나는 이런 방법, 전형적인 소기업 사고에 매우 반감을 가지고 있다. 개인적으로 면접관이나 회사 부사장에게 불공평하다고 생각한다. 첫째, 당신이 면접관을 속였을 때, 지배인의 직위가 갑자기 보좌관으로 떨어졌다. 둘째, 부사장은 어떻게 느끼나요? 결국 나는 이 회사를 거절했다.
세 번째 회사인 홍의외식은 중소사기업이다. 나는 나쁜 사무실 환경에 그다지 만족하지 않는다. 학력이 낮은 직원은 나이가 많다. 최종 결과는 적합하지 않아 과감하게 재시험을 거부했다.
네 번째 회사, 녹지 부동산, 공기업. 사무실 환경이 아주 좋다. 면접 직위는 광저우나 불산의 HRM 이다. 처음 만났을 때 상대방은 기업문화 건설에 대해 이야기했다. 솔직히 말해서, 나는 익숙하지 않거나 나를 원하지 않을 수도 있다. 지금까지 상대방도 재시험 통지를 받지 못했으니 희망이 없을 것이다. 최종 결과, 실패.
다섯 번째 회사, 우통호텔, 그룹회사, 비즈니스호텔. 사무실 환경이 약간 나쁘다. 상대방의 월급은 원하는 결과를 내지 못하고 과감하게 거절한다.
여섯 번째 회사, 클리퍼드 그룹, 인적 자원 관리. 그룹, 상장 회사. 나의 사장의 전략 지식은 매우 강해야 한다. 나는 그녀에게서 배워야 한다, 아마도 약간의 발전이 있을 것이다. 그리고 장소는 그룹 회사 본부로 상가 업무를 관리한다. 앞으로의 발전에 큰 도움이 될 것 같다. 결국 상대방은 받아들이겠다고 말했고, 나는 개인적으로 비교적 좋아한다.