1, 용도
새로운 직업의 출현은 사회경제 발전의 수요를 만족시키기 위해서이다. 그들은 사회에 이익과 공헌을 할 수 있는 명확한 목표와 가치관을 가지고 있다. 새 직업의 종사자들이 새 직업을 선택하는 것도 자신의 직업 발전과 가치 실현을 위한 것이다. 그들은 강한 주동성과 적극성을 가지고 있어 끊임없이 배우고 혁신할 수 있다.
예를 들어, 가정교육 멘토는 학부모의 자녀 교육에 대한 요구를 충족시키기 위해 생겨났다. 그들은 학부모에게 전문적인 가정교육 상담과 지도 서비스를 제공할 수 있다.
2. 사회성
새로운 직업은 사회경제 발전과 밀접한 관련이 있다. 그들은 사회적 요구와 변화를 반영하고 시장 경쟁과 환경 변화에 적응할 수 있다. 새로운 직업의 종사자들도 사회와 상호 작용하여 협력한다. 그들은 서로 다른 분야, 계층, 배경이 다른 사람들과 교류하고 협력하여 좋은 인간관계와 사회네트워크를 만들 수 있다.
예를 들어, 탄소 격리 평가자는 이산화탄소 배출 최고치의 개발 목표 탄소중립 요구 사항에 따라 나타난다. (윌리엄 셰익스피어, 이산화탄소, 이산화탄소, 이산화탄소, 이산화탄소, 이산화탄소, 이산화탄소) 그들은 탄소 보관 프로젝트에 전문적인 측정 및 평가 서비스를 제공할 수 있다.
3, 규범
새로운 직업에는 일정한 규범과 기준이 있으며, 명확한 직업 정의, 업무 임무, 기술 요구 사항 및 평가 체계가 있다. 새로운 직업의 종사자들도 직업윤리, 법률 규정, 산업 규범에 따라 일할 수 있는 규범과 기준을 따르고 있으며, 업무의 질과 효율성을 보장할 수 있다.
예를 들어, 의료 기기 관리자는' 의료 기기 관리 규정' 과 같은 법령의 지도 하에 있다. 그들은 종업원들에게 관련 자격증, 전문 지식, 운영 기술을 갖추어야 한다.
4, 기술
새로운 직업은 신기술, 새로운 지식에 의존하며 첨단 기술 방법, 도구 장비, 데이터 정보 등을 습득해야 한다. 새로운 직업의 종사자들도 높은 수준의 기술 능력과 지식 수준을 가지고 있다. 그들은 전문 기술과 지식을 활용하여 업무에서 발생하는 문제를 해결하고 자신의 기술 수준과 지식 구조를 지속적으로 개선할 수 있다.
예를 들어 로봇 공학 기술자는 디지털 경제 발전에서 탄생했다. 그들은 종사자들에게 로봇 설계, 제조, 디버깅 및 유지 보수에 대한 기술 지식과 기술을 습득할 것을 요구한다.