인적 자원 정보 컨설팅

핸드폰은 이중적인 의미를 가지고 있다. 첫째, 기업이 그들이 준 직위에 관심이 많다는 것을 알릴 수 있다. 나는 모든 HR 이 진정으로 이 자리를 사랑하고 이 자리를 갈망하는 사람을 채용하기를 기대하고 있다고 굳게 믿는다. 첫 번째 숙제 때문에 HR 은 적어도 너에게 첫인상을 주었다. 비록 지금의 직위가 너에게 맞지 않더라도, 그는 너의 이력서를 뒤집을 수 있다. 심지어 기업의 다른 직위를 강력히 추천할 수도 있고, 당신이나 다른 기업의 비슷한 직위를 추천할 수도 있습니다. (현재 많은 HR 정보가 서로 연결되어 있어 직원들의 상황을 쉽게 파악할 수 있기 때문입니다.) 이는 당신에게 해로울 것이 없고 수확만 있을 뿐입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 왜 안 해?

두 번째 핫라인은 진정으로 결론을 잡을 수 있는데, 이것은 네가 지금 가장 알고 싶어하는 것이다. 이미 결론을 짐작했음에도 불구하고, 자신의 마음속에 자백이 있다는 것을 분명히 해야 한다. 왜 상대방으로부터 많이 배워야 합니까? 어느 정도의 문제가 결론이 이상적이지 않은가? 만약 다른 사람이 책임있는 HR 이라면, 그는 사실 관련 문제를 말하고, 네가 앞으로 개선될 것을 기대한다. 이것도 네가 직접 훈련을 보급할 때가 아니냐? 일반적으로 대학원 시험과 재시험 후 3 일 (영업일 기준) 이내에 일본의 취업 통지를 받게 됩니다. 그렇지 않다면 전화해서 인사부에 연락하여 상황을 알아보세요.

기업이 크고 단계가 많기 때문에 시간이 지체될 가능성이 높다. 하지만 3 일 동안 채용 통지를 받지 못했다면 반드시 전화로 문의해야 하지만, 전화대화 과정에서 예의 바르게 행동해야 하며, 마음가짐을 섞지 말고 불필요한 불편을 많이 일으키지 않도록 해야 한다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 적극적인 주동에는 잘못이 없다.

만약 당신이 직장에서 잘 어울리고, 전문능력, 급여 대우, 사무실 환경도 좋다면, 주동적으로 쟁취하세요. 하물며 이미 대학원 시험에 따라 재시험을 했는데, 기회가 매우 크다. 또한, 대학원 초시험과 재시험 시간은 가치가 있다. 그리고 아무 이유도 없이 청산되기 때문에 어떤 원인으로 인한 패배인지 반드시 밝혀야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 시험명언) (윌리엄 셰익스피어, 시간명언) 업무 경험의 총결산이기도 하다. 요컨대, 적극적인 주동에는 잘못이 없다. 주동적으로 승리해야만 좋은 결말이 있을 수 있다.