시험관이 앉으라고 할 때까지 자리에 앉지 마세요. 시험관이 "앉으세요"라고 말하면 앉아서 허리를 곧게 펴고 시험관을 바라봅니다. 시험관은 곧 "귀하의 경험과 전문 지식에 대해 간략히 말씀해 주십시오"라는 요점으로 넘어갈 것입니다.
이 부분은 모든 지원자가 신중하게 준비해야 하는 부분입니다. 이 질문이 좋은 평가를 받을지 여부는 주로 지원자가 어떻게 대답하느냐에 달려 있습니다. 실제 면접에서 많은 지원자가 이 질문에 답할 때 사소하고 장황하며 정리가 안 된 것처럼 보입니다. 중학교, 고등학교, 공장, 어떤 일을 했는지, 어떻게 행동해야 하는지 등 초등학교부터 시작해서 너무 자세하고, 너무 자세하고, 너무 자세하고, 너무 자세하고, 너무 자세합니다. 결혼 시기, 자녀 출산 시기, 기타 가족 정보까지 너무 상세해서 시간이 너무 많이 걸릴 뿐만 아니라 지루할 수도 있습니다.
자신 소개는 어떻게 해야 하나요?
다음은 한 구직자의 면접 중 자기소개입니다."제 경력은 아주 간단합니다. 1985년, 18세, 고등학교를 졸업하고 대학에 진학하지 않았습니다. 공장에서 선반공으로 일하기 위해 채용되었습니다. 그 이후로 저는 10년 넘게 재단 일을 해왔습니다. 이 기간 동안 도시 선반 포스트 기술 대회에 세 번 참가하여 두 번은 3 위, 한 번은 2 위를 차지했습니다. 작년에 회사가 파산했고 저는 해고되었습니다. 해고 후 3개월 컴퓨터 교육과 3개월 영어 교육에 참여했고, 자격증 2개를 취득해 현대식 CNC 선반을 마스터할 수 있는 기반을 마련했습니다. 귀사에서 기계 기술자를 모집한다는 소식을 들었는데 제가 더 적합한 지원자라고 생각합니다." 시험관은 미소를 지으며 자주 고개를 끄덕였습니다.
위 사례에서 이력서를 소개할 때 너무 멀리 가지 말고 언제부터 일을 했는지부터 시작하고, 어떤 일을 했는지, 자신의 강점이 무엇인지에 집중하고 그와 관련 없는 것은 생략하고, 자신의 강점을 보여줄 수 있다면 자세히 이야기하고 모집하는 직무와 연관지어 설명하면 된다는 것을 알 수 있습니다. 예를 들어 기술 경연 대회에서 3번 우승하고 기술 교육을 2번 받았다는 것은 지원자의 기술 수준을 보여줄 수 있고, 이는 채용 담당자가 가장 선호하는 부분이라고 할 수 있습니다. 그래서 즉시 심사관의 관심을 불러 일으켰습니다. 물론 자신의 경험에서 성과를 소개 할 때는 미묘하게 흘러야하지만 자기 과시의 흔적을 보여서는 안되며 사람들에게 자신감, 겸손, 오만함의 인상을주는 목소리 톤에주의를 기울여야합니다. 구직 전 준비 과정에서 비율을 파악하는 데주의를 기울이십시오.
1, 자기소개 내용
먼저 자신의 이름과 신분을 기재하세요. 지원자가 인사할 때 면접관에게 이미 말했을 수도 있고, 면접관이 지원서나 이력서 등의 자료를 통해 알 수도 있지만, 주도적으로 언급해 주세요. 이는 예의의 문제이며 면접관이 지원자에 대한 인상을 더 깊게 만들 것입니다.
두 번째로 학력, 경력 및 기타 기본 개인 정보를 간략하게 소개할 수 있습니다. 학력, 직장 경력, 가족 프로필, 취미 및 관심사, 포부, 보고서 등 개인 상황에 대한 기본적이고 완전한 정보를 심사관에게 제공하세요. 이 부분은 간결하게 작성해야 합니다. 예를 들어 학력을 소개하는 경우 일반적으로 대졸 이상의 학력을 가지고 있다고만 말하면 됩니다. 업무 단위가 많은 경우 대표적이거나 중요한 소개를 몇 개 선택하되, 면접 및 지원하는 직책과 관련성이 있어야 합니다. 이야기의 흐름이 명확한지 확인하세요. 어수선하고 긴 서두는 시험관에게 어수선하고 불분명한 인상을 남기며, 이는 시험관을 지치게 하고 면접을 계속 진행하기 위한 흥미와 집중력을 약화시킬 수 있습니다.
지원자는 또한 이 섹션이 이력서 및 지원 자료의 관련 내용과 일치해야 하며 일관성이 없어서는 안 된다는 점에 유의해야 합니다. 이 내용을 발표할 때는 문장의 엄격함과 제약을 피하고 유연한 구어체로 구성해야 합니다. 이 기본적인 개인 정보를 제시하는 데 옳고 그른 방법은 없으며 모두 중립적인 문제이지만, 이 때문에 부주의해서는 안 됩니다.
그렇다면 이 기본 정보는 자연스럽게 학창 시절이나 직장 생활 중 성공적으로 성취한 한두 가지로 넘어가는데, 예를 들어 학교에서 학생회장으로 활동하면서 성공적으로 조직한 활동, 또는 자신의 전문성을 살려 사회에 진출해 공공을 위해 봉사한 경험, 주요 업적과 뛰어난 학업 성취 등 자신의 경험과 능력을 생생하고 명확하게 설명하는 데 활용합니다.
다음으로는 장래희망과 관련하여 공무원 시험에 응시하려는 이유를 설명하는 것이 중요합니다. 응시하고자 하는 기관이나 직렬에 대해 알고 있는 내용을 이야기하고, 이 기관이나 직렬을 선택하고자 하는 강한 열망을 설명할 수 있습니다. 직장이 있었던 지원자는 이전 직장을 포기하고 새로운 직업을 선택한 이유를 설명해야 합니다. 또한 합격하면 어떻게 성실하게 일하고 필요에 따라 지속적으로 자신을 개선하고 발전시킬 것인지에 대해서도 말할 수 있습니다. 물론 이러한 내용은 본인의 가치관 및 경력 전망과 밀접한 관련이 있어야 합니다. 그러나 자신을 개인적인 이익에는 관심이 없는 '성자'로 묘사한다면 면접관의 동기에 대한 신뢰가 크게 떨어질 것입니다.
프레젠테이션을 구성하는 데 도움이 되는 명확한 가이드가 있습니다. 명확하고 체계적인 구조를 만들기 위해 구두 프레젠테이션에서 짧은 문장을 더 많이 사용하고 단락 사이의 전환 문장을 사용할 수 있습니다. 또한 구어에서 생각의 흐름과 서술 언어에 주의를 기울이고, 같은 문장을 여러 번 반복하는 '끈적끈적한' 느낌을 피하고, 너무 많은 임의의 표현을 사용하지 않도록 노력해야 합니다.
2. 자기소개 시간
일반적으로 자기소개는 3~5분 정도 소요됩니다. 상황에 따라 시간 배분은 유연하게 조정할 수 있습니다. 일반적으로 1부는 2분 정도, 2부는 1분 정도, 3부는 1~2분 정도 소요될 수 있습니다.
면접을 얼마나 잘 준비했는지에 따라 시간 배분을 잘하면 핵심을 강조하고 깊은 인상을 남길 수 있습니다. 자기소개서의 주요 내용을 미리 분석하고 필요한 시간을 배분하여 3~5분이라는 시간을 잘 활용한다면 핵심을 꿰뚫고 자신을 적절하게 표현할 수 있을 것입니다. 자기 소개의 중요성을 이해하지 못하고 자신의 이름과 신분을 간단히 소개한 후 학력과 경력에 대한 정보를 추가하고 30분 정도 자기 소개를 끝낸 후 시험관을 바라보며 다음 질문을 기다리는 지원자도 있습니다. 그러나 이 몇 분 안에 모든 면접 내용을 압축하고 싶은 지원자도 있습니다. 면접관이 다음 면접 중간에 질문을 할 수 있다는 것을 알아야하므로이 기회를 자신과 다른 사람들을 위해 유지해야합니다.
3, 자기 소개의 중요성 : 자기 소개를 통해 면접 구조의 중요한 부분이자 면접 평가의 중요한 지표 인 면접관에게 자신을 추천하는 데 주도권을 잡으십시오.
4, 자기소개 요점
(1) 자기소개는 면접 평가 중심이어야 합니다.
자기소개는 설득의 수단이자 예술이기도 합니다. 현명한 지원자는 공무원 시험의 요건과 평가 포인트에 맞춰 자기소개서를 구성합니다. 시험관에게 자신이 얼마나 좋은 사람인지 알려야 할 뿐만 아니라 직무에 얼마나 적합한 사람인지도 알려야 합니다. 그리고 자신의 자랑스러운 장점이나 강점이라 하더라도 면접과 관련 없는 내용은 핵심을 부각시키기 위해 과감히 삭제해야 합니다.
(2) 자신감 있게 자신을 소개하세요.
면접관에게 자신을 인정받고 싶다면 자신이 지원한 직무에 필요한 능력과 자질을 갖추고 있다는 것을 명확히 전달해야 하며, 이에 대한 자신감이 있어야만 자신을 증명할 수 있고, 그 자신감을 보여줄 수 있습니다.
지원자가 자신의 강점에 대해 이야기할 때 현명한 방법은 낮은 자세를 유지하는 것입니다. 즉, 가볍게 발걸음을 옮기고 차분한 어조로 말하며 사실만을 말하고 자신의 주관적인 의견을 사용하지 말아야 합니다. 중용을 지키는 것도 중요합니다. 중요하고 핵심적인 내용만 이야기하고, 면접과 관련이 없는 직업에 대한 이야기는 하지 않는 것이 이상적입니다. 또한 자신의 강점을 말한 후에는 약점에 대해서도 말하되, 이를 극복하려는 의지와 노력을 강조해야 합니다.
특히 자신을 과장하지 마십시오. 한편으로는 응시자의 전반적인 성과에서 시험관은 응시자의 능력을 대략적으로 추정 할 수 있으며, 다른 한편으로 시험관이 관련 질문을 더 추구하면 "젖은"응시자가 무대에서 벗어날 수 없게됩니다.
면접에서 응시자의 자기소개를 통해 시험관은 이력서 및 기타 서면 자료의 내용, 자신을 설명하고 요약하는 능력, 자신에 대한 종합적인 평가, 정신적 전망과 같은 내용을 관찰 할 수 있습니다. 자신감과 스스로 할 수 있다는 자신감은 지원자가 주의를 기울여야 하는 중요한 하위 항목입니다.