철도부는 틀림없이 공무원일 것이다. 그러나 확실히 정기업의 단결이다. 지방경제를 통계할 때 철도부 산하의 철도국을 기업처럼 취급하는 곳이 많다.
국유 기업의 분류:
일급 공기업: 초대형 국유독점기업이나 정책적 은행. 예를 들면: 중석유, 중석화, 중해유, 차이나 모바일, 중국 유색, 중국 5 광광, 국가개발은행, 수출입은행 ... 참고: 일반적으로 본사가 높고, 지사나 자회사 간에 일정한 차이가 있다. 신선한 졸업생 본부의 대우는 그야말로 이상적인 수준이다. 물론 모두의 장점은 초대형 본부가 일반적으로 베이징에 있다는 것이다. CDB 와 중석화 본부의 대우는 누구에게도 뒤지지 않을 것이다.
두 가지 유형의 국유 기업: SASAC 산하의 대형 국유 기업. 중국은 이런 유형으로 시작한다: 중방, 중화, 중중, 중강, 중원, 중곡, CICC, 중국생명.
참고: 사실 이들 기업과 상술한' 일류' 는 실질적인 차이가 없지만, 대졸 졸업생이 막 입사한 지 얼마 되지 않은 축적이 필요할 수 있습니다. 물론 대우는 준 이상이다.
3 종 공기업: SAC 또는 기타 위원회 산하의 기타 대형 공기업, 과학연구소, 4 대 국유은행. 예를 들면: 중국 경공업 수출입, 중국 해외 서비스, CYTS ... 중국은행, 중국공상은행, 중국농업은행, 중국건설은행. 참고: 많은 사람들은 네 가지 주요 라인을 모두 포함시키는 것이 받아들일 수 없다고 생각할지도 모릅니다. 이것은 단지 나의 개인적인 견해일 뿐이다. 은행은 주로 지역간 소득 차이가 크다. 내가 여기서 사용하는 것은 평균이다. 이 대기업들, 특히 은행들은 개인의 가치를 쌓는 데 오랜 시간이 걸리고 나서야 큰 도약을 할 수 있다.
제 4 종 공기업: 베이징은 대형 공기업, 정부 차원의 기타 중대형 공기업이다. 경의와 보, 푸전, 수도공항 ................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ 그러나 상대적으로 이들 기업에 갓 진출한 신선한 졸업생의 대우는 상대적으로 열악할 수 있다.
다섯 번째 유형의 국유 기업: 중소 국유 기업. 어떤 편지, 베이징 보일러 공장, 베이징 담배 공장, 베이징 기기 공장, 베이징 열 에너지 설비 회사 ... 이 회사들은 개인 발전과 수입에서 예전과 비교가 안 되지만, 별로 차이가 없다. 나는 한 사람을 알고 베이징 보일러 공장에서 일하며 매달 평균 3500 위안을 납부한다. 그는 매일 출근하는 대부분의 시간을 차를 마시고 신문을 본다. 누가 이 기업들에게 모두 베이징에 있고 천자의 발밑에 있다고 말했습니까?
여섯 번째 유형의 국유 기업: 동부 일반 국유 기업. 이들 지방의 공기업들은 대부분 가면 참담하다. (란저우 석화와 같은 5 대 기업의 계열사는 포함되지 않습니다.
7 국유 기업: 중서부 지역의 일반 국유 기업. 이 지방의 공기업은 기본적으로 관리가 낙후되어 대우가 나쁘다. (이들 5 대 기업의 계열사도 제외했다.) 인터넷에서 자신의 대우가 형편없다고 말하고 공기업을 욕하는 사람은 기본적으로 중서부인이다.
다음은 외국 기업의 분류입니까?
클래스 a 외국 기업: 유럽 및 미국 대형 컨설팅 회사, 투자 은행. 모건스탠리, 맥켄지 ... 이 회사들은 모두 잘 알려져 있다고 믿는다. 하지만 이 회사들은 스트레스를 많이 받는다. 물론, 국은 신선한 학생이며, 첫해 수입은 기본적으로 20W 이상이다.
클래스 b 외국 기업: 미국 초대형 기업. IBM, INTER, HP, 마이크로소프트와 제너럴모터스 ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ 물론 보통이고, 어떤 것은 이것보다 높고, 어떤 것은 낮다.
클래스 C 외국기업: 초대형 유럽회사, 4 대 회사, 미국 대기업. 영국 석유, 지멘스, 노키아, 대중, 4 대 회계사무소, 다일. 물론 4 대 이상은 개인 발전의 가치이며 첫해 연봉 7W 는 아직 가장 뚱뚱한 케이크가 아니라는 것을 모두 알고 있습니다. 그러나, 다른 유럽 회사들의 대우는 전년도보다 상대적으로 낮다. 물론 평균 연봉 8W 문제는 크지 않다.
클래스 d 외국 기업: 일본과 한국의 초대형 기업. 삼성, LG, 소니, 파나소닉, 히타치 ... 한일회사는 업무 스트레스가 심하고 수입도 외부에서 말한 것만큼 높지 않다. 물론 이런 기업들은 기술인재를 중요하게 생각하는데, 일반 일자리는 평균 연봉 5.5W 정도인데 ... (저는 일본 기업을 D 종, 한국기업은 E 류에 쓰려고 했습니다.)
클래스 e 외국 기업: 홍콩과 대만 대기업, 유럽과 미국 일반 기업. 업무 스트레스가 크다. 평균 수입. 뭐? 그것은 폭스콘 이다.
클래스 f 외국 기업: 유럽 및 미국 중소기업. 업무 스트레스와 수입이 좀 좋은 일반 사기업은 큰 차이가 없다. 시장에는 많은 것들이 있습니다. -응?
클래스 g 외국 기업: 일본과 한국 중소기업. 업무 스트레스가 심하여 수입이 매우 보통이다. 완전히 적나라하게 중국에 와서 잉여 가치를 착취하다.