JD.COM의 큰 움직임에 사람들은 "혼란스러워"했습니다. 1989년생인 장젠은 50개가 넘는 JD.COM 그룹 계열사의 법률 담당자 또는 임원이 되었습니다.
JD.COM은 이것이 회사의 운영 효율성을 높이기 위해서라고 말하지만이 이유는 분명히 대중을 설득하기에 충분하지 않습니다. JD.COM에서 얼마나 많은 사람들이 머리를 부러 뜨리면 주주가 될 수 없습니까?
회사 고위 경영진의 변화는 필연적으로 신선한 피를 가져와 경영 모델을 변화시킬 것이지만 불가피한 인사 혼란으로 이어질 것입니다. 기존 임원이 사직하고 스타트업으로 이동하면 친밀한 관계를 유지하던 수많은 부하 직원들을 쉽게 데려갈 수 있어 기존 회사의 인재 관리 전체에 충격을 줄 수 있습니다.
물론 경영진 교체는 이러한 변화 절차와 떼려야 뗄 수 없는 관계입니다. 오늘 니우 니우 준은 임원 변경을 위해 어떤 자료를 준비해야하는지, 회사의 지분을 변경하기 위해 어떤 자료가 필요한지 알려줄 것입니다!
고위 경영진 변경은 자료를 준비해야합니다.
1, 보고서 설명 변경에 대한 회사의 공식 직인이 찍힌 것.
2. 신분증 사본 및 고위 경영진 자격 승인 서류에 회사의 공식 직인이 찍힌 것.
3. 고위 경영진 등록 양식.
지분에 필요한 자료 목록의 회사 변경.
1. 주주의 기업 법인 사업자 등록증 원본 및 사본,
2. 지분 양도 계약서,
3. 정관 개정서,
4. 주주 총회 결의서,
5. 회사 산업 및 상업 변경 신청서
6. 회사 사업자 등록증 및 세무 등록증 원본 및 사본
고위 경영진 변경에 필요한 절차 모든 사람 모두 알고 계십니까! 경영진 교체가 핫 뉴스가 되는 요즘, 회사의 피를 바꾸고자 하는 기업에게 이 지식은 절대적으로 필요합니다. 어쨌든 최고 경영진의 변화는 갈 길이 멀기 마련입니다. 사려 깊고 신중한 의사 결정은 현명한 기업이 하는 일입니다.