첫째, 신청자는
공채 근로자는 사회 지향적이어서 자격을 갖춘 사람은 누구나 신청할 수 있다. 기존 작업 단위의 직원은 단위, 주관 부서, 인사부에서 인정한 증명 자료를 제공해야 한다.
둘째, 응시의 기본 조건
1, 규율 준수, 도덕적 행동 양호
2. 본 시의 상주 호적을 가지고 있습니다.
고등학교 또는 중등 학교 학위를 소지하십시오.
4. 직무에 필요한 전문 지식, 업무능력 및 자격 조건을 갖추다.
5. 나이는 18 세 이상 35 세 이하입니다 (10 월 25 일 10 부터19951까지
6. 몸이 건강합니다.
7. 직무 요건을 갖춘 기타 조건.
셋째, 신청 절차
(1) 직책 조회
시직관련 기관 및 각 현구의 구체적인 채용 인원, 직위 및 자격 조건은 정시 20 13 공개 채용 근무자 계획표를 참조하십시오.
(2) 등록
이번 시험 등록은 현장 집중 등록 방식으로 진행된다. 신청할 때' 정시시 고용근무자 등기서' 를 한 양식에 세 부씩 작성하다.
1. 등록 시간: 201311.4-1/kloc-
오전 8 시 30 분-65438+오후 02 시 00 분:14 시 30 분-18 시 00 분.
2. 등록 위치
시 정부 직속 등록 장소: 정시시 인적자원 및 사회보장국 서 2 층;
안정구 등록장소: 안정구 통일청사 입구 민원접수실;
Weiyuan 카운티 등록 장소: Weiyuan 카운티 인민 사회 국 504 실;
3. 요금기준: 신청시 시험비 150 원을 납부합니다.
4. 필요한 서류: 최근 2 인치 면관 전면 및 후면 사진 6 장; 졸업증, 2 세대 신분증, 호적본, 직업자격증 및 관련 증명서의 원본 및 사본. 재직자는 또한 소재한 기관과 주관 부서가 응시에 동의한 소개서를 제공해야 한다.
신청할 때 신청인은 성실서를 열심히 읽어야 하고, 본인이 제출한 신청 자료는 진실되고 정확해야 한다. 허위 신청 자료를 제공하는 사람은 일단 확인되면 신청 자격을 취소한다. 위조, 변경 또는 관련 인증서, 자료, 정보를 사취하여 시험 자격을 사취하는 사람은 관련 규정에 따라 처리되며 3 년 이내에 응시할 수 없습니다.
이번 채용 업무에서 채용 계획과 지원자 수의 필기시험 비율은 1: 3 이다. 신청이 비율에 미치지 못한 경우, 이 직위 채용 계획을 취소하고 수험생에게 다른 직위에 보고하라고 통지했다.
넷째, 시험
(a) 시험 시간 및 과목
2013 165438+10 월16 오후 직업 윤리 교육
2013165438+10 월 17 오전 "전문 이론 지식"
(2) 시험 장소: 수험생은 수험증의 시험 장소에 따라 시험을 본다.
(c) 서류를 소지하다
수험생은 수험증과 신분증을 근거로 수험증의 시간, 장소에 따라 필기시험을 치른다. 상술한 증명서 중 하나가 부족한 사람은 필기시험에 참가할 수 없다.
(4) 시험 성적 확정
최종 성적 = 직업윤리 성적 x40 %+ 전문이론 지식 성적 x60%. 소수가 있는 경우 소수점 이하 두 자리까지 그대로 둡니다. 같은 직위의 수험생 총성적은 나란히 이 직위 채용 계획 제한으로 전문 이론 지식이 높은 수험생이 우선이다.
동사 (verb 의 약어) 신체 검사
수험생의 최종 성적에 따라 채용할 직위 수에 따라 신체검사 인원 명단을 확정하고, 신체검사는 시, 현, 구 인적자원부에서 지정한 현급 이상 병원에서 진행된다. 신체검사에 참가하는 사람은 반드시 본인의 신분증과 수험증을 제공해야 한다. 상술한 증명서 중 하나가 부족한 사람은 신체검사에 참가할 수 없다. 신체검사 기준은' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' (공무원부 발행 (2005) 7 호),' 공무원 신체검사 운영수첩 (시범)' (공무원부 발행 (2007) 25 호),' 개정 통지',' 개정 통지' 를 참조한다.
시, 현, 구 인민사회국은 신체검사 결과에 대해 의문이 있으면 규정에 따라 재검사를 제출할 수 있습니다. 의문 있는 수험생은 신체검사 결론 발표 후 7 일 이내에 재검사를 신청해야 한다. 재검사는 한 번만 진행할 수 있으며, 신체검사 결과는 재검사 결론을 기준으로 한다.
신체검사 불합격자는 시 현 구 인민사국의 비준을 거쳐 최종 성적에 따라 고급에서 저등액까지 보충한다.
자동사 평가
신체검사가 끝난 후 시 현 구인사국이 주관 부서와 함께 신체검사 합격자를 조직한다. 사상 정치적 표현, 도덕적 품질, 업무 상황을 심사하고 재직 자격을 재심사하다. 불합격자를 심사하여 시 현 구 인민사국의 동의를 거쳐 최종 성적에 따라 높은 것부터 낮은 것까지 등 액수를 보충한다.
일곱. 선전
시험 총성적, 신체검사 결과, 심사 상황에 따라 우혜를 택하여 제안 인선을 확정하고 정시 인적자원 및 사회보장국 홈페이지에 공시한다. 신고 전화를 발표하고 사회감독을 받고 공시 기간은 7 일이다. 공시가 만료된 후 시, 현, 구 인적자원 및 사회보장국은 공시에 반영된 문제를 검증할 책임이 있다. 고용 조건을 충족하지 못하는 경우, 채용 자격을 취소하고, 직위로 형성된 공석은 최종 성적 등액으로 보충됩니다.
여덟. 승인
문제가 없거나 반영된 문제가 채용에 영향을 미치지 않는 경우, 고용인이' 정시 기관 사업 단위 근무자 채용 승인표' 를 3 부씩 작성해 주관 부서의 심사를 거친 후 관리 권한에 따라 시 현 구 인적자원부에 각각 승인을 요청했다.
아홉. 고용
용인 단위는 관련 규정에 따라 직급을 확정하고, 임용 계약을 체결하고, 승인된 채용 인원에 대해 일자리 채용을 실시하고, 상응하는 대우를 확정해야 한다.
X. 관리
이번 공개 채용의 심각성, 공정성, 투명성을 확보하기 위해 각 시, 현, 구 인적자원 및 사회보장국은 지도자를 강화하고 실제에 입각하여 절차와 규율에 엄격히 따라 시행을 책임져야 한다. 사회, 감찰기관 및 관련 부서의 감독을 주동적으로 받아들이다.
감독 신고 전화: 시기위 (감사국) 0932-82 13734.
업무상담전화: 시 인민사회국 0932-82356 19 8235620.
첨부: 정시 20 13 공모직원 시간표. Xls
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딩시 인적 자원 사회 보장국
20 13 10 10 월 25 일
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