채용 위탁의 이점
채용 대상 향상:
기업의 수요에 직접 대응하여 추천하는 인재의 자질이 높고, 기업의 요구에 더욱 부합한다.
빠르고 간단합니다
이를 통해 기업은 번잡한 심사, 면접 과정을 없애고, 인력 투입을 줄이고, 반복 작업을 피하고, 많은 근무 시간을 절약하고, 채용을 빠르고 쉽게 할 수 있습니다.
채용 비용 절감
회사 홍보 비용, 전화 통신 비용, 면접 비용, 인력 투입 비용, 시간 비용 등을 절감할 수 있습니다.
채용 위험 감소
인재가 기업 발전에 적합하지 않아 해고되는 것을 효과적으로 피하고, 기업이 인사 업무의 규범화와 절차화를 실현하고, 업무 효율을 높일 수 있도록 돕는다.