첫째, 은행 텔러 부문
직무: 일반적으로 은행 창구에서 고객과 직접 접촉하는 은행 직원을 말합니다. 프런트 데스크 텔러는 고객을 직접 대면하는 카운터 운영, 문의 및 상담을 담당합니다. 백 오피스 텔러는 고객 대면 티켓 교환, 내부 회계, 감사, 프런트 오피스 운영의 확인 및 승인 업무를 담당합니다.
직무 인성 요건: 지원자는 성실함과 꼼꼼함, 고객 서비스 의식, 원활한 의사소통 능력, 성실한 업무 태도를 강조하는 것이 좋습니다.
둘째, 고객 마케팅의 범위
책임 :계정 관리자는 주로 은행과 고객 사이의 다리 역할을하며 주로 회사와 개인의 잠재 고객을 탐색하고 고객 관계를 유지하며 다양한 금융 상품 및 서비스를 마케팅하여 고객의 요구를 충족하고 시장 점유율을 확대합니다. 개인 계좌 관리자는 주로 개인을 대상으로 금융 업무를 수행하고, 기업 계좌 관리자는 주로 회사를 대상으로 금융 업무를 수행합니다.
직위 성격 요구 사항 : 지원자는 개인의 우수한 마케팅 능력, 기획 및 시장 조사 능력, 예리한 시장 통찰력, 개척 능력, 강력한 의사 소통 능력, 프로젝트 실행 능력 및 좋은 서비스 의식에 중점을 두어야합니다.
셋째, 상품 지원 부문
직무: 고객 및 시장 수요 분석, 금융 상품 및 서비스 설계, 마케팅 활동 수립 및 수행, 영업 직원 지원 및 보조 업무를 수행합니다.
직무 요구사항:지원자는 우수한 분석 능력, 전반적인 설계 능력, 금융 상품 이해 및 관리, 활동 계획, 홍보 및 프로모션, 브랜드 구축, 팀워크, 대인 커뮤니케이션 및 상호 작용 기술을 강조해야 합니다.
IV. 리스크 관리 범주
책임: 신용 리스크, 시장 리스크, 운영 리스크 예방 및 통제, 리스크 지표 모니터링, 운영 리스크 통제, 종합적인 리스크 관리 요건 이행.
직무 인성 요건:지원자는 리스크 관리에 대한 전문성, 리스크 예측 능력, 프로젝트 실행력, 인내심 있고 세심한 업무 태도 등을 강조해야 합니다.
Verb(동사의 약어) 정보 기술
직무내용:애플리케이션 소프트웨어 개발 및 테스트, 하드웨어 시스템 설치 및 유지보수, 정보 시스템의 보안 및 안정성 보장, 비즈니스 개발 요구사항 지원 등의 업무를 수행합니다.
직무 인성 요건:지원자는 컴퓨터 전문 지식, 우수한 개발 능력, 혁신, 커뮤니케이션 및 팀워크 기술을 강조해야 합니다.
위 내용은 지원자의 참고용입니다.