1. 인사회사 일반 중개비: 1. 일반적으로 전통적인 인재 시장이고, 직업 소개는 일정한 비용을 받는다. 대략 100-200 원, 1 인당. 구직자는 돈을 내야 하는 인적자원회사에 취직하는 것을 권장하지 않는다. 헤드 헌터 서비스 요금을 제공하십시오. 기업에 채용 수요가 있으면 인적자원서비스회사에 봉사료를 지불하고 헤드헌터는 고용주의 수요에 따라 인재를 찾는다. 2. 인적자원회사 인사아웃소싱비: 인적자원회사가 고용인 기업에 인적자원아웃소싱서비스를 제공하고 해당 비용을 청구합니다. 기업은 일부 비핵심 트랜잭션을 제 3 자 인사회사에 아웃소싱하여 완성한다. 인적 자원 아웃소싱에는 임금 지급 아웃소싱, 보상 관리 아웃소싱, 보상 아웃소싱, 복지 아웃소싱, 보상 아웃소싱, 사회 보장 아웃소싱, 사회 보장 납부, 세금 납부, 인사 아웃소싱, 인재 아웃소싱 등이 포함됩니다. 3. 인적자원회사 노무파견비. 노무파견이란 노무파견사가 파견된 근로자와 노동계약을 체결하고 보수를 지불하고, 근로자는 다른 고용인으로 파견된 뒤 고용인이 파견기관에 봉사료를 지불하는 일종의 용공 형태다.