다음 편편은 이 세 가지 인적자원증의 차이점을 알려 드리겠습니다! 한 번 노력해라, 헛수고하지 말고!
첫째, 인증 주체의 차이점:
1) 인적 자원 관리자 시험:
전문기술자격시험에 속하며, 국가인적자원과 사회보장부가 인증, 전국통일조직시험, 즉 전국통일시험에 속한다.
2) 기업 인적 자원 관리자 시험:
직업기술등급평가에 속하며, 고용인 단위와 제 3 자 기관이 감정 발급 작업, 즉 성 시험을 실시한다.
3) 등록 된 인적 자원 관리자 시험:
중국 등록 인적자원관리사 자격정보센터 인증을 거쳐 국가인증협회가 인증한 프로그램에 속하며 시험이 취소되었습니다.
자격증 발급 기관으로 볼 때 인적자원관리사 시험은 가장 권위 있는 자격증 시험이다. 비교하면 국고시는 금량이 더 높고 기업의 인정을 받는다. 이것은 통수, 특수와 같다. 천군만마의 PK 를 거쳐 모두들 자연스럽게 자신의 능력이 더 강하다고 느꼈다.
인적 자원 관리자 인증서 샘플
물론 인증서마다 신청 조건이 다르다. 구체적인 신청 요구 사항을 모르는 경우 아래 링크를 통해 자신이 최신 신청 조건을 충족하는지 직접 테스트할 수 있습니다.
1) 인적 자원 관리자:
인적 자원 관리자는 전문 기술자의 기술 수준과 업무 능력을 반영하는 상징으로, 전문 기술 자격에 속하며' 시험대평' 을 통해 직함을 얻을 수 있다.
2) 기업 인적 자원 관리자:
기업 인적자원 관리자는 특정 전문 지식, 기술 및 역량에 종사하는 출발점 기준으로, 직업 기술 등급 증명서에 속한다.
3) 등록 된 인적 자원 관리자:
등록 인적자원관리사 증명서는 중국 등록 인적자원관리사 직업자격 인증으로 중국 등록 인적자원관리사 자격정보센터 인증증서에 속한다. 이 증명서는 네가 인적자원 기초과정 훈련에 참가하고 통과했다는 것을 증명할 수 있을 뿐이다.
셋째, 인증서 (시험) 정책이 다릅니다.
1) 등록 인적 자원 관리자: (시험 취소)
2065 438+06 6 월 발표된' 국무원 직할시' 직업자격 허가 및 인정 사항 취소에 관한 결정' 은 인적자원관리사 인정 등록을 취소했다.
2) 기업 인적 자원 관리자:
20 19 12.30 국무부는 2023 년 수준평가기술자 직업자격은 모두 국가직업자격목록에서 단계적으로 퇴출될 것이며 정부나 그 공인기관이 인증을 받지 않을 것이라고 발표했다. 즉, 2023 년에는 기업인적자원 관리자가 취소될 것이다. 현재 노수험생의 재시험 등 기말고사는 주로 각 성시가 스스로 배정한다.
3) 인적 자원 관리자: (별도로 명명 및 발행)
인적자원과 사회보장부의' 경제전문기술자격규정' 발행과 인적자원 및 사회보장부' 경제전문기술자격시험 실시방법' 발행에 관한 통지에 따르면 인적자원관리원은 경제전문기술자격시험에 포함돼 전국통일고시제도를 실시한다. 전국 지방급시는 전국 통일조직, 통일대강, 통일시험 문제, 통일평점 기준을 설정하였다.
시험에 합격한 후, 나는 인적자원 및 사회보장부에서 통일적으로 인쇄한 인적자원 관리자 자격증을 취득하고 인적자원 관리자 칭호를 받을 것이다. 나는 국가가 규정한 상응하는 직함 대우를 받을 수 있을 뿐만 아니라 직업자격증의 전문성으로 인적자원 관련 일을 할 수 있다.
이 문장 후, 당신은 인적자원관리사 증명서에 대해 더 잘 알고 있습니까? 응시할 때는 반드시 열심히 선별해서 자신에게 가장 적합한 자격증을 골라 공부해야 한다.
자습/성교시험에 대해 궁금한 점이 있다면, 자습/성교고시점의 내용을 어떻게 요약해야 할지, 자습/성교고시가 등록한 지방정책을 모르는 경우, 하단의 문의홈페이지를 클릭하여 무료로 복습자료를 얻을 수 있습니다: /xl/