각 지역마다 각 대기업의 채용 정보를 볼 수 있는 자체 인재 사이트가 있다. 이들 인재 사이트의 기업은 일반적으로 비교적 정규적이어서 학생당은 안심하고 대담하게 찾을 수 있다.
2. 학교 취업 센터
학교 취업센터는 이 학교 졸업생의 취업 상황을 조사할 것이다. 졸업생들이 적당한 직업을 찾지 못한다면, 학교의 취업센터도 그들이 찾도록 도울 수 있다. 전반적으로, 네가 학교 취업센터에서 찾는 일은 아마도 너의 머리 속에 없을 것이다.
3. 온라인 채용 플랫폼
오늘날 인터넷이 나날이 발전하는 시대에, 우리의 구직을 포함한 모든 것이 인터넷을 통해 해결될 수 있을 것 같다. 일자리를 구할 수 있는 사이트가 많아서 일일이 열거하지 않습니다. 하지만 변쇼는 인터넷에서 대량의 채용 정보에 직면하여 현명한 머리를 유지하고, 눈을 닦고, 허위 정보를 식별하고, 자신에게 정말 적합한 좋은 회사를 찾아야 한다는 점을 상기시켜 주어야 한다.
4. 기업 공식 웹 사이트
기업 공식 홈페이지도 흔히 볼 수 있는 방식이다. 기업 홈페이지는 해당 기업의 채용 정보만 찾을 수 있다는 점에 유의해야 한다. 이런 방식은 일반적으로 취업 목표가 명확한 졸업생에게 적합하다. 취업 목표는 일반적으로 대기업이며, 일부 중소기업은 자신의 사이트 시스템을 구축하지도 못한다.
5. 캠퍼스 채용
대학, 중등전문학교가 조직한 채용 활동, 전문가 채용 기관, 인재 교류 기관, 정부 조직한 졸업생 채용 활동, 채용 기관이 신선한 졸업생 채용 활동을 개최하고, 기업이 대학이나 중등전문학교에 교육을 의뢰하고, 학생들을 기업에 초청해 실습을 하고 유용을 선발하고, 기업이 학교에 장학금을 설립하고, 수혜자 중에서 채용전문사이트를 선발한다.