예민하고 배우기를 좋아하며, 1 층 전문지식 기술은 물론 미용실은 주로 기술에 의지하여 고객을 향상시킨다. 그들이 표면적으로 얼마나 잘하든 간에, 그들의 기술능력만큼 진실하지 않고, 더 직접적이며, 경제 효익의 향상을 촉진할 수 있다. 그래서 채용할 때는 지원자의 전문성과 기술을 실질적으로 평가해야 한다. 이것도 심사의 주요 기준이다. 전문지식과 기술에는 기술능력 (특히 전문기술), 마사지 수법, 미용업계 의식과 전문지식, 마케팅 지식이 포함된다. 이 기준은 기본적으로 직원의 개인적 자질과 능력 성과를 대표하며, 과거의 업계 경험을 요약한 것이며, 미래 업무의 출발점이기도 하며, 개인의 능력 발전 방향을 크게 결정하고, 미용실의 성과 수준에도 어느 정도 영향을 미쳤다. 미장원 장사가 잘 된 것은 많은 경험 많은 미용사 덕분이다. 그들은 기술이 능숙하고, 전문 기술 지식과 업계 동향에 대해 독자적인 견해를 가지고 있으며, 각종 미용 기기에 익숙하다. 소규모 미용실에 대해서는 경험이 많은 미용사가 큰 성과를 거둘 수 있어 큰 도움을 줄 수 있다. 이 미용사들은 또 하나의 뚜렷한 특징을 가지고 있다: 지식욕이 강하다. 훌륭한 미용사는 반드시 근면하고 배우기를 좋아하는 미용사여야 하며, 진보를 배우는 직원들은 항상 사장과 고객의 주목을 받을 수 있다. 예민하고 배우기를 잘하는 것이 더 좋다. 특히 기술 분야는 끝이 없다. 이는 그들이 끊임없이 진보하고 향상하는 것을 촉진하며, 업무에서 자신의 뛰어난 기술 능력 수준을 충분히 발휘하여 고객의 날로 늘어나는 기술 서비스 수요를 만족시킬 수 있게 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 과학명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 과학명언) 이렇게 하면 가장 까다로운 고객조차도 만족을 얻을 수 있어 많은 잠재 고객을 이끌어낼 수 있을 뿐만 아니라 향후 직원 교육을 위한 조건도 마련되어 큰 성과를 거둘 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 도전명언) 게으르고 진취적인 직원들은 기존의 기술능력에만 만족할 뿐, 열심히 기술기술을 연구하는 정신은 없다. 그들의 생활수준이 아무리 높아도 결코 자신을 능가할 수 없다. 이런 기술이 일정한 한계에 도달하여 멈추면 미용실을 위한 수익이 매우 제한될 것이다. 또한 고용된 직원은 미용 기술 능력 교육과 마케팅 능력 교육을 모두 포함한 전문 교육 지식을 갖추어야 합니다. 오늘날 미용 시장은 경쟁이 치열하다. 뷰티 살롱 시장은 점점 더 커지고 있으며, 실무자들에 대한 요구가 높아지고 있습니다. 즉, 경쟁 의식을 높이고, 시장을 만들고, 시장을 개척하는 법을 배우는 것입니다. 이것은 우리 미용실의 실적과 직접 연계되어 있으며, 마케팅 지식이 실제 업무에서 교묘하게 운용되는 것이다. 좋은 기술과 마케팅을 할 줄 아는 것이 바로 우리가 진정으로 필요로 하는 인재이다. 겸손한 서비스, 품성이 고결한 우수한 직원을 선발하다. 미용업계는 전형적인 서비스업이기 때문에 서비스 태도가 좋고 겸손한 직원들이 고객들로부터 많은 환영을 받고 있으며 미용실 사장 채용의 주요 대상이기도 하다. 이를 위해서는 직원들에게 우아한 서비스 태도와 일정한 개인적 함양, 겸손한 태도, 부드럽고 열정적인 성격, 고객을 진심으로 대하고 진정으로 미소 서비스를 할 수 있어야 한다. 이 직원들은 적어도 반년에서 1 년의 근무 경험이 있어야 하며, 직장에서 항상 예의 바른 용어 (예: 당신, 제발, 죄송합니다 등) 를 사용해야 합니다. , 그리고 서비스 및 의사 소통 기술을 유연하게 하는 방법을 알고 있습니다. 그리고 그들은 삶과 일의 목표를 명확하게 이해하고, 미래에 대한 동경으로 가득 차고, 아름다운 이상경지를 가지고, 성실하고, 자신의 직업을 존중하고, 직업도덕을 가질 수 있다. 그래야만 그들은 완전한 헌신과 전심으로 봉사하는 정신으로 여러 가지 일을 할 수 있다. 기술 기반이 좋지 않으면 계속 공부할 수 있다. 하지만 태도가 좋지 않지만 직시하고 잘 시정할 수 없다면 미용실의 양질의 서비스 품질을 보장할 수 없고, 많은 손님들이 서비스가 나빠서 쫓겨날 것이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 면접에서 개인의 외적 이미지에 주의해야 하고, 반드시 예쁘지는 않지만, 반드시 단정하고, 건강하고, 대범하고, 보양에 주의해야 한다. 직원은 미용실의 거울이다. 만약 그들의 직원 이미지가 매우 나쁘다면, 누가 당신의 미용실에 들어가기를 원합니까? 품성에 대한 요구도 엄격하다. 잦은 이직을 하고, 전진하지 않고, 맹목적으로 직업을 찾는 사람들은 조급하고, 급급하고, 근리에 급급하기 때문에, 모든 마음을 일에 두지 않고, 항상 무언가를 생각해 낼 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 그들은 책임감도 없고 직업도덕도 없다. 과묵하고 입담이 자만하는 미용사들도 자신의 요인 때문에 천리 밖의 고객을 거절하고 채용에서 제외될 수밖에 없다. 문화도덕수양의 요구는 그리 높지 않다. 미용업계 자체의 출발점은 낮지만 너무 낮아서는 안 되기 때문이다. 본 업계의 해당 전문 교육을 거쳐 해당 학력 요구 사항을 충족시키는 것이 가장 좋다. 지원자의 업무 능력을 반영하는 상징이기도 하고, 앞으로의 양성을 위한 좋은 기반을 마련하기도 하며, 도덕문화수양이 좋은 직원도 앞으로 인사 관리가 매우 쉽다. 잠재 주식 개발, 인재 인식 능력, 서비스가 좋은' 눈에 띄는' 직원들이 고객과 사장의 사랑을 받았지만, 이들 직원들의 임금은 일반 직원보다 훨씬 높기 때문에 일부 미용실은 임금 문제 때문에 임금에 대한 요구가 높지 않은 직원으로 전향할 수 있다. 이를 위해서는 당신이' 혜안 영재' 인지 아닌지가 필요하다.