세 가지 보험을 납부하는 것은 국가 사회 보장 정책에 규정된 것이므로, 어떤 고용주라도 직원을 위해 보험에 가입해야 한다. 네가 고용주와 노동계약을 체결하기만 하면 너에게 보험을 들어야 한다.
하지만 이 세 가지 위험은 당신 회사에서 나온 것이 아니라 당신 자신과 당신 회사에서 나온 것입니다. 직공 임금에 따르면 단위와 개인의 비율은 일반적으로 연금 보험 단위가 20%, 개인이 8% 를 부담한다는 것이다. 의료 보험 단위 6%, 개인 2%; 실업 보험 기관은 2%, 개인은 1% 를 부담한다.
연금 보험은 주로 노년 생활이 참담하지 않도록 미래 퇴직 후 연금을 받기 위한 것이다.
의료보험은 주로 네가 병이 나서 입원할 때 단위가 비용의 약 50% 를 상환할 수 있다는 점도 중요하다. 산업재해 보험은 더욱 명확해졌다.
아직 5 보험과 1 금이 있다. 기업은 어떻게 직원을 보험에 가입합니까?
오보험 일금 정보:
그 중 연금보험, 의료보험, 실업보험은 기업과 개인이 납부한 보험료이고, 산업재해보험, 출산보험은 전적으로 기업이 부담한다. 개인은 돈을 낼 필요가 없다. 여기서 주목해야 할 것은' 오보험' 은 합법적이고' 일금' 은 그렇지 않다는 것이다.
"5 보험 1 금" 의 지불 비율은 얼마입니까?
현재 베이징연금보험의 분담금 비율은 단위 20% (그 중 17% 는 조정기금, 3% 는 개인계좌 포함), 개인 8% (모두 개인계좌 포함) 입니다. 의료 보험 지불 비율: 단위 10%, 개인 2%+3 원
실업 보험 분담금 비율: 단위 1.5%, 개인 0.5%; 산업재해보험은 직장이 속한 업종에 따라 산업재해율을 결정한다. 출산 보험 분담금 비율: 단위 0.8%, 개인은 납부하지 않는다.
적립금 납부 비율: 기업의 실제 상황에 따라 주택 적립금 납부 비율을 선택합니다. 그러나 원칙적으로 베이징시 직원 평균 임금의 10% 를 초과하지 않는다.
기본연금은 다음과 같이 계산됩니다.
기초연금 = 기초연금+개인계좌연금+과도연금 = 정년퇴직 전 시 근로자의 월평균 임금 × 20% (분담금 연한부족 15 의 경우 15%)+ 개인계좌 본이자와 지수화 월평균 분담금 ×
실업 등록 관리처 변경된 단위는 원래 기관이 관할하는 실업보험관리소에 가서 실업보험 관계 이전 수속을 밟아야 한다. 그런 다음 현 기관이 관할하는 실업보험관리소에 가서 수속을 등록하고 현 기관이 관할하는 실업사무소의 도장을 찍어서 원래 기관이 관할하는 실업사무소의 도장을 받는다. 마지막으로 이 일을 현재 직장이 관할하는 실업으로 가져갔다.
첫째, 작성해야 할 양식 및 첨부 자료:
1. 실업 수취: 실업 보험 등록서, 분담금 단위 월 분담금 기수 신고 (변경) 표, 실업보험 직원 명부 납부 (한 양식에 4 부).
관련 문서는 다음과 같습니다.
(1) 영업 허가증 (사본) 및 그 사본
(2) 중화 인민 공화국 조직 코드 카드 및 사본;
(3) 지방세 등록증 및 사본;
(4) 재무 제표 및 급여;
(5) 플로피 디스크 한 부 (실업보험금 납부자 명부 제작) 를 실업사무소에 복사해 기록한다.
둘째, 실업 보험 예금의 비율은 다음과 같습니다:
직원 월급 총액의 3%. (단위 2%, 직원 개인 1%. ) 을 참조하십시오
독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.