법적 근거:' 중화인민공화국노동법' 제 5 조 국가는 각종 조치를 취해 취업을 촉진하고 직업교육을 발전시키고 노동기준을 제정하고 사회수입을 조절하며 사회보험을 개선하고 노동관계를 조율하며 근로자의 생활수준을 점진적으로 높인다.