저장대 대학원은 기자에게 저장대와 다른 대학들 사이에 재직 대학원생을 겨냥한 조제 협의가 없고 저장대도 재직 대학원생의 입학 권한을 학교 안팎의 어떤 기관에도 넘겨준 적이 없다는 것을 확인했다.
그렇다면' 저장대학교 입학사무소' 와' 저장성 인재발전연구원 인재평가센터' 를 자칭하는 사람은 누구일까?
바이두백과에 따르면 저장성 인재발전연구원은 20 10 에 설립되어 원저장대 인재발전전략연구센터에 의지하고 있다. 그 주요 임무는 국내외 전문가와 학자를 유치하여 전문 아르바이트를 결합한 연구팀을 구성해 저장성 인재 사업의 기초 이론 연구를 전개하여 저장성 인재 업무 수준을 높이는 것이다.
또 다른 공식 홈페이지인 항저우사범대 인문대 학생인 공 * * 의 채용 공고에서 저장성 인재발전연구원은 저장성 위원회 조직부, 성 인적자원과 사회보장청, 저장대 * * * 가 공동으로 설립했으며, 그 인재평가센터는 주로 기업사업 기관의 의뢰를 받아 고용인 단위 채용에 인재 평가 서비스를 제공한다.
저장성 위원회 조직부는 저장인재발전학원이 성위원회 조직부와 저장대학이 공동으로 연합하여 저장대 공공관리학원에 소속되어 있음을 확인했다.
저장대 관리학원도 이를 확인했지만 이 학원의 개인평가센터에는 학생 모집과 양성 권한이 없다고 밝혔다.
뿌리
수험생 여러 명이 제공하는 고시 전 학원비 인보이스에 따르면 이른바 저장성 인재발전연구원 인재평가센터의 주체는' 항저우 신시교육컨설팅유한공사' 라는 기관이다. 항주에서 온 기자
시 시장감독청 홈페이지에 따르면 이 회사는 2008 년에 설립되어 성인 비문화교육훈련, 교육정보컨설팅, 인터넷기술, 교육소프트웨어 기술 개발, 기술서비스를 운영하고 있다.
서비스, 결과 이전, 정보 시스템 기술 개발 등
저장 () 성 인재발전연구원 집행원장 서위민 () 은 이 연구원 산하의 인재평가센터가 앞서' 저장 홍매 교육과학기술유한공사' 와 협력협정을 체결했다고 말했다. 이 기업의 법인 대표와 새로운 시각은 같은 사람일 수 있다. 인재 평가 센터와 홍매 교육의 협력은 인재 평가로 제한되며, 평가 센터 자체에는 훈련 자질이 없다.
새로운 시각에 관해서는, 왜 저장성 인재발전연구원 인재평가센터의 사무실을 이용하여 인재평가센터의 이름으로 재직 대학원생을 접수하고 채용할 수 있습니까? 서 원장은 사정을 모른다고 말했다.
기자의 조사에 따르면 저장홍매교육기술유한공사는 20 13 에 설립돼 경영범위는 주로 성인 비인증 직업기술훈련, 성인 비문화교육훈련, 교육정보컨설팅으로 나타났다. 이 기업은 작년 말 법인 대표를 바꿨다. 이전의 법인 대표는 항저우의 새로운 시각교육컨설팅유한공사와 같은 사람이다.
기자와의 인터뷰에서 많은 수험생들이 저장대 재직 대학원생을 처음 지원했을 때 저장대 재직 대학원생 지원 사이트가 많이 발견됐는데, 이들 중 상당수는 저장대 홈페이지와 매우 비슷해 분간할 수 없었다.
샤오미는 이런 개고기 판매 행위가 징그럽고 여러분의 신뢰를 이용하여 결국 모두의 감정을 상하게 했다고 생각한다. "원래 모두들 열심히 공부하고 싶었는데, 결국 소위 자격증을 가져갔을 뿐이에요." 하지만 감정, 에너지, 돈의 손실보다 더 가슴 아픈 손실은 시간이다.
정규적 인 수로로 정규적 인 것을 실행 하기 위하여, 요행을 품지 말라.