성공적인 이력서가 피해야 할 큰 실수. 이력서를 쓰는 것이 구직의 첫걸음이다. 너의 이력서는 네가 직장 베테랑 앞에서 처음 선보이는 것이다. 가장 전투력이 있는 개인화된 이력서를 만드는 것이 특히 중요하다. 다음은 성공적인 이력서에서 피해야 할 큰 실수입니다.
성공적인 이력서가 피해야 할 큰 실수 1 1 은 업무 책임에 지나치게 신경을 쓴다.
이력서에서 가장 흔한 실수는 그것을 지루한 책임 목록으로 바꾸는 것이다. 많은 사람들은 심지어 자기 회사의 업무 코드를 가이드로 사용하여 자신의 이력서를 보완한다. 이력서를 만드는 것은 위의 내용을 삭제하는 것이다. 너는 필요한 정보를 묘사해야 할 뿐만 아니라, 너의 각 회사의 다른 경험도 설명해야 한다. 회사가 어떻게 당신의 성과로부터 이익을 얻을 수 있는지에 대한 구체적인 예를 제공한다. 당신의 업적을 강조할 때, 다음과 같은 질문을 해 보십시오.
너는 어떻게 다른 사람보다 일을 더 잘 끝냈니? 당신이나 당신의 팀은 어떤 문제나 도전에 직면하고 있습니까? 너는 어떻게 어려움을 극복했니? 당신의 노력의 결과는 무엇입니까? 회사는 어떻게 당신의 성과로부터 이익을 얻을 수 있습니까? 당신은 당신의 성과에 대한 보상, 칭찬, 승진을 받을 수 있습니까?
2, 목표 서사가 너무 화려하거나 평범하다.
많은 지원자들이 이력서 시작 부분에 있는 목표 진술에 관심이 없다. 최악의 목표 진술은 보통 이렇게 시작된다. "도전적인 직위는 나에게 회사에 기여할 수 있는 기회를 줄 뿐만 아니라 성장하고 발전할 수 있는 기회를 준다." 。 "이런 서술은 일찌감치 과도하게 사용되었고, 너무 보편적이어서 귀중한 이력서 공간을 낭비했다. 이력서를 쓰고 있다면 목표 진술 대신 작은 쪽지를 써 보세요. 작은 쪽지에, 너는 너의 일이나 너의 전문 분야에 대해 이야기할 수 있다.
3, 너무 짧고 너무 길다
너무 많은 사람들이 자신의 경험을 한 페이지로 압축하려고 한다. 왜냐하면 그들은 한 페이지를 넘지 않는 것이 가장 좋다고 들었기 때문이다. 많은 구직자들은 이력서를 한 페이지로 포맷할 때 자신의 인상적인 업적을 삭제한다. 그와는 반대로 달라스가 강당에 도착하여 이력서에 종이 몇 장을 두서없이 당기거나 긴 경력을 가진 후보자들을 데리고 가면 독자들은 쉽게 싫증을 느낄 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 스튜어트, 자기관리명언) 그래서 이력서를 쓸 때 이렇게 자문해 보십시오. "이 진술들이 나에게 면접 기회를 줄 수 있을까?" " 그런 다음 "예" 라고 대답한 정보만 유지합니다.
4. 이력서 길이가 적절한지 여부를 결정하는 규칙은 규칙이 없다는 것이다.
그 길이를 결정하는 요인으로는 직업, 기업, 직장 경험, 학력, 조예 등이 있다. 가장 중요한 것은, 너의 이력서의 모든 글자는 이 후보를 판매할 수 있다는 것이다.
5. 인칭 대명사와 관사의 용법
이력서는 비즈니스 커뮤니케이션의 한 형태입니다. 그것은 간결하고 공식적인 서면 형식이어야 한다. "나" 라는 글자가 있어서는 안 되고, 가능한 한 관사를 적게 써야 한다. 예를 들어, 저는 신제품을 개발하여 2 백만 원의 판매량을 늘렸고, 일부 부품의 총 판매량 12% 를 늘렸습니다.
새로 개발된 제품은 매출이 200 만 원 증가했고, 일부 제품의 총 매출은 12% 증가했다.
6. 개인 정보 또는 관련 없는 정보를 나열합니다
많은 사람들이 이력서에 독서, 도보, 스키와 같은 취미를 요약한다. 사실, 이것들은 목표 업무와 관련된 경우에만 가장 좋은 보충이다. 예를 들어, 후보자가 스키 코치의 직업을 신청한다면, 그 또는 그녀는 그 나라의 스키에 대한 흥미를 언급해야 한다.
생일, 결혼 상태, 키, 몸무게와 같은 개인 정보는 이력서에 언급해서는 안 된다. 물론, 예를 들어, 일부 엔터테인먼트 특기, 미국 이외의 구직 등 예외도 있다.
7. 좋은 직업 기록이 있을 때 기능성 이력서를 선택하세요.
인사 관리자는 성가신 문제 중 하나는 일부 지원자가 특정 직업이 아닌 자신의 기술만 묘사한다는 것이라고 말한 적이 있다. (윌리엄 셰익스피어, 스튜어트, 자기관리명언) 모든 자리가 욕심을 내서 짜증이 난다. 이력서에 업무 기록이 없거나 특별히 바쁜 것과 같은 돌발 상황이 없다면 포맷된 기능성 이력서를 사용하지 마십시오. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 이력서명언) 가장 효과적인 형식 중 하나는 향상된 시간 순서 유형입니다.
헤더 (이름, 주소, 이메일 주소, 전화 번호) 의 기본 레이아웃을 살펴보십시오. 강력한 개인 요약으로 시작 (주요 경험과 전문 분야를 상세하게 설계) 시간순으로 정렬된 고용 기록 (과거 10 부터 15 까지의 성과에 초점을 맞춘다.) 학력 (이 항목은 그라데이션을 위해 상단으로 이동할 수 있음); 기타 관련 주제로는 전문연맹, 사회활동, 기술 전문 지식, 출판물, 특허, 사용 언어 등이 있습니다.
8. 추상적인 부분이나 개괄적인 부분이 부족하여 최초의 자기마케팅을 어렵게 한다.
Part 는 구직자를 위한 최고의 도구이다. 이런 내용을 해 본 수험생들은 이런 기술과 자질이 매우 중요한 위치를 차지하고 있다는 것을 알게 될 것이다. 요약은 직책 신청과 관련된 스킬 수준과 경험을 설명해야 한다. 영향력 있는 총결산 진술을 만들기 위해 복잡한 시작은 고용주에게 무엇이 중요한지 결정할 것이다. 다음으로 일치하는 기술, 경험, 학력을 나열해 주세요. 이러한 자기 마케팅 포인트는 요약 섹션에 포함될 수 있습니다.
성공적인 이력서에서 피해야 할 큰 실수 2. 성공적인 이력서의 7 단계.
우선 구직 방향을 정하자. 이것은 가장 어려운 단계이자 가장 중요한 단계이다. 너의 고용주가 너의 업무 목록에서 가장 적합한 직업을 찾을 것이라고 기대하지 마라. 너는 반드시 너의 고용주에게 네가 어떤 직업을 찾고 있는지, 네가 어떤 직업에 가장 적합한지 분명히 말해야 한다.
둘째, 이 일에 종사하는 데 필요한 지식과 기술을 확정한다. 이것도 중요한 단계입니다. 명확하게 말할 수 없다면, 너의 이력서는 초점이 부족해서 밋밋하고 매력이 없어 보일 것이다.
셋째, 자신과 관련된 모든 특기와 기술을 열거한다. 이력서와 구직의 차이점은 구직의 중점은' 일' 이고 이력서의 중점은' 너' 라는 것이다. 성실하고 간결하며 선별적으로 너의 기술을 열거해라.
넷째, 어떤 성적이 자신의 능력을 반영할 수 있는지 생각해 보세요. 눈을 감고 잘 생각해 보세요. 모든 사람은 몇 가지 득의양양한 동작을 할 것이다. 구직에 도움이 된다면 사소한 일도 성적을 반영할 수 있다.
동사 (verb 의 약어) 는 이러한 업적을 설명합니다. 간결하고 간결한 언어로 이러한 업적을 묘사하고 (사건이나 일 자체만 묘사하지 말고), 당신이 무엇을 했는지, 어떤 역할을 했는지, 어떤 성과를 거두었는지 등에 집중해야 한다.
여섯째, 시간순으로 순서를 바꾸다. 유급 및 무급, 정규직 및 시간제 임시직을 포함한 모든 관련 근무 경력을 나열합니다. 근무 시간, 직책 및 회사명 및 주소를 놓치지 마십시오.
7. 시간 및 취득한 학위 또는 자격증을 포함한 모든 관련 학력 및 교육을 나열합니다. 고용주가 특별한 요구를 하지 않는 한, 일반적으로 중등학력을 나열할 필요가 없다. 만약 당신이 지금 공부하거나 훈련하고 있다면, 관련 과목을 적당히 열거할 수 있습니다.
성공적인 이력서가 피해야 할 큰 실수 3 이력서를 쓰는 것은 네 가지 금기가 있다.
금기: 구직 의향을 몇 개 썼어요.
이력서를 쓸 때 생각이 불분명하고 조리가 잘 안 되는 것을 피한다. 이력서에는 주요 일자리를 써야 하고, 잘 써야지, 정확하게 써야 한다. 그렇지 않으면 고용인에게 네가 만능이라고 착각하게 될 것이다. 사실 너는 아무것도 할 줄 모른다. 장에리 선생님은 대학생이 이력서를 쓸 때 하나의 주제를 둘러싸고 이력서를 보지 말라고 말했다. 사람들은 이력서 작가가 무엇을 하기에 적합한지, 무엇을 하고 싶은지 아직 모른다. 주로 많이 쓸 수 있고, 부차적인 것은 적게 쓰거나 쓰지 않을 수 있다.
두 가지 금기: 이력서를 쓸 때 큰소리를 친다.
간결하고 명료한 이력서가 가장 인기가 있습니다. 이력서는 너무 길지 말고, 쓴 사람은 힘들고, 보는 사람도 힘들다. 이력서는 간결하고, 보는 사람의 사고방식이 분명하고, 인상적이어야 한다. 그렇지 않으면, 주관적인 소망은 좋지만, 결과는 종종 역효과를 내고 오히려 효과에 영향을 미칠 수 있다.
삼파: 도처에서 같은 이력서를 던진다.
다른 회사의 직위를 신청할 때 이력서에는 서로 다른 중점이 있어야 한다. 중앙민족대학의 장연 선생님은 대학생들이 다른 직무 요구 사항에 따라 특색 있는 이력서를 만들어야 한다고 말했다. 예를 들어, 기술 인재를 채용할 때, 졸업생들의 이력서를 보면, 그들의 전문적인 업적과 재학 중에 관련 작품이 있는지 여부에 더 많은 관심을 기울일 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 과학명언) 관리인재를 채용할 때, 그들의 전공과 학업 성적뿐만 아니라, 그들의 학교에서의 일과 사회 활동에도 관심을 갖는다.
4 파: 이력서를 만들 때 연락처를 잊거나 잘못 썼어요.
자신의 연락처를 잊거나 적어 면접 기회를 헛되이 낭비하다. 전문가들은 대학생들에게 이력서를 쓸 때' 이력서' 라는 글자를 쓰는 것을 기억하라고 상기시킨다. 휴대폰이 있다면, 휴대폰 번호를 쓰는 것이 좋다. 그렇지 않다면 연락할 수 있는 고정 전화 번호를 기입해 주세요.