등록 조건
1. 중국 국민의 국적을 가지고 있다.
헌법과 법을 준수하십시오.
3. 좋은 도덕적 품행과 직위에 적합한 신체조건과 심리적 소질을 갖추고 있다.
4. 재학 기간 동안 학업 성적이 우수하고, 학교 덕, 지능, 체종합평가가 양호 이상입니다.
5. 채용 직위에 필요한 학력, 학위, 전공, 자격 등의 조건을 갖추다.
6. 나이는 35 세 이하 (1986 년 5 월 7 일 이후 출생), 박사생연령은 40 세 이하 (198 1 년 5 월 7 일 이후 출생) 여야 합니다.
7. 채용 직책에 필요한 기타 조건을 갖추고 있다.
현역 군인과 비 신선한 졸업생은 응시할 수 없다. 범죄로 형사처벌을 받은 사람, 당적에서 제명된 사람, 공직에서 제명된 사람, 법에 따라 부정직 합동징계 대상에 등재된 사람, 위법 혐의로 해당 기관의 심사를 받고 아직 결론을 내리지 못한 사람, 법률 규정에 따라 채용할 수 없는 사람은 응시할 수 없다.
일조시 공무원, 공무원법 관리를 참고한 기관 사업 단위 직원, 우리 시 기관 사업 단위에서 사퇴 (퇴직) 한 지 반년 미만인 인원 (공고가 발표될 때) 은 이번 모집 범위에 포함되지 않는다.
일에 참가한 사람은 반드시 소재한 기관의 서면 동의가 있어야 등록할 수 있다.
수험생은' 사업 단위 인사관리 기피 규정' (인적자원 및 사회보장부 [2065 438+09] 1 호) 규정 범위 내의 직위에 응시해서는 안 된다.
아직 국외 학력인증을 취득하지 않은 유학 귀국자에게는'+공차' 형식으로 먼저 시험을 볼 수 있도록 허용하고, 고찰이나 신체검사 시 국외 학력인증증명서를 제공한다.
대학 졸업생은 2022 년 7 월 3 1 일까지 학력 학위 증명서, 자격증 및 채용 직위에 필요한 기타 자료를 취득해야 하며, 다른 수험생은 2022 년 5 월 7 일까지 학력 증명서, 자격증 및 채용 직위에 필요한 기타 자료를 취득해야 합니다.
채용 방법 및 절차
(1) 등록
온라인 등록과 온라인 초심 방식을 채택하다.
1. 개인 등록
등록 시간: 2022 년 5 월 9 시 00 분,18-17: 00 5 월 22 일.
조회 시간: 2022 년 5 월 9 시 0018-17: 00 5 월 23 일.
신청 사이트: 일조시 인적자원 및 사회보장국 웹사이트 (/) 사업 단위 공개 채용 특집.
신청인은 지원사이트에 접속해 요청대로 개인 정보를 사실대로 기입하고 본인의 최근 면류관 정면증명사진 1 인치 사진을 업로드한다 (사진이 또렷하고 또렷한지 확인). 1 인당 1 개 직위에 응시할 수 있다. 응시자는 채용 단위 자격 초심 전에 등록 정보를 수정한 후 이전 정보를 자동으로 교체할 수 있다. 온라인 1 심 통과, 등록 정보는 변경할 수 없습니다.
응시자 등록과 시험은 반드시 유효한 신분증, 이름, 주민등록번호 등 개인 정보를 사용해야 한다. 신청인의 신청 기간 동안의 성과는 고찰의 중요한 내용 중 하나가 될 것이다.
지원자가 채용 직위가 요구하는 전공, 학력, 학위, 회피 등 자격 조건을 문의해야 할 경우 채용 기관에 직접 문의하시기 바랍니다. 채용 단위 전화는 첨부 파일을 통해 조회할 수 있습니다.
일자리 요약표의 전공요구 사항은 주로 교육부가 제정한 현행 고등교육전문목록과 인적자원 및 사회보장부가 제정한 전국 기술원 전문목록을 참고하여 수험생 졸업증서나 국가가 인정한 학력교육증서에 명시된 전공을 기준으로 한다. 채용 직위의 전문 요구 사항은 학과 범주, 즉 해당 범주에 포함된 전공이 요구 사항을 충족하는 분야입니다. 전문 요구 사항이 클래스 또는 1 급 학과인 경우 클래스 또는 1 급 학과에 포함된 전공 또는 방향 또는 전문 학위가 요구 사항을 충족합니다.
2. 온라인 초심
초심시간: 2022 년 5 월 9 시,18-17: 00 5 월 23 일.
채용 단위는 자격 초심 (공휴일은 쉬지 않음) 을 담당할 사람을 지명하고, 신청 기간 중 본 부서의 온라인 등록 상황을 제때에 살펴보고, 자격을 진지하게 심사하고, 초심 결과를 확인하며, 초심 결과에 대한 책임을 져야 한다. 등록 자격 및 신청 조건을 충족하는 경우 등록을 거부할 수 없습니다. 초심을 통과하지 못한 사람은 원인을 설명해야 한다. 제출 자료가 완전하지 않으니 누락된 내용을 명시하고 신청인에게 반송하여 보충해야 합니다. 온라인 등록 기간 동안 채용 기관은 전화를 받고 상담 서비스를 제공할 사람을 배치해야 한다.
양식을 인쇄합니다
지원자가 신청 정보를 제출한 후 제 1 심 결과를 제때에 조회할 수 있다. 초심을 통과한 인원은 2022 년 5 월 24 일 17:00 까지' 일조시 2022 년 시직사업단위 긴급부족 청년인재 우선등록서' 와' 지원자신용증명서' 를 다운로드하여 면접 전 자격 심사를 준비했다.
(2) 시험 및 자격 심사
시험은 면접 방식으로 진행된다. 일자리 종합 면접은 시직사업단위 종합인사관리부와 채용 단위 주관부서가 조직해 실시한다. 구체적인 일정 및 기타 요구 사항은 별도로 통지한다. 교육, 위생, 고등직업기술자학원 직위 면접 구체적 사항은 각 부처, 고등직업기술자학원이 자율적으로 확정해 별도로 통지한다.
온라인 초심자 수와 채용 계획자 수의 비율이 5: 1 을 초과하는 직위의 경우 채용 단위는 면접 초선 방식을 취하여 5: 1 비율에 따라 면접 범위에 들어갈 사람을 결정합니다. 비율이 5: 1 미만인 직위, 자격심사에 따라 인원수를 통해 면접 범위에 들어가는 인선을 결정한다. 결원 직책에 대해 채용 계획을 취소합니다.
1. 면접 전 자격 시험
채용 단위는 면접 범위에 들어가는 수험생에 대한 자격을 엄격하게 심사하고 채용 조건을 충족하는 사람을 식별하고 자격 심사 결과에 대한 책임을 져야 한다.
면접 범위에 들어간 수험생은' 일조시 2022 년 시직사업단위에서 청년 인재가 급히 부족한 선호 등록서', 관련 증명서자료 (원본 심사 후 반송, 사본 보유) 및 최근 면관 1 인치 사진 2 장을 제출해야 한다. 관련 증빙 자료는 주로 다음을 포함합니다:
(1) 일반 고교 전일제 졸업생은 본인의 신분증과 학교에서 발행한 취업 추천서를 제출해야 한다.
(2) 다른 인원이 응시한 경우 본인의 신분증과 국가가 인정한 학력학위 증명서 (2022 년 5 월 7 일 이전에 취득해야 함) 를 제출한다.
(3) 현직자가 구직을 하는 경우, 고용인 기관의 직권을 가진 부서나 기관에서 발급한 구직에 동의하는 소개서도 제출해야 한다.
(4) 국외에서 학력이나 학위 신청을 받은 유학 귀국자는 국가교육부문의 학력 학위 증명서도 발급해야 한다. 국외 대학 졸업생과 동시에 졸업을 신청하는 경우, 정해진 시간 내에 학위증을 받을 수 있는 서적과 학력 학위 증명서도 제공해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 졸업명언) 이미 외국 학력 학위 증명서를 취득하였으나 교육부문 인증을 받지 않은 경우 자질기관이 발행한 외국 학력 학위 증명서 및 번역 자료를 제공하고 정해진 시간 내에 외국 학력 학위 증명서의 증명 자료를 준비해야 한다.
채용 기관은 자격 심사에서 면접에 동의할지 여부에 대한 의견을 제시하고 서명하고 도장을 찍어서 확인한다.
면접
면접은 지원자가 전문직에 종사하는 데 필요한 기본적인 자질과 전문능력을 주로 평가한다. 면접은 100 점으로 점수를 매겼다. 면접 성적은 시험관이 즉석에서 판단하여 즉석에서 발표하였다.
면접 성적은 백분제로 계산하며 성적은 소수점 두 자리까지 계산하며 끝수는 반올림한다. 면접은 최소 합격점수선을 설정하여 합격점수선에 도달한 사람만이 고찰과 신체검사 범위에 들어갈 수 있다. 같은 채용 직위 지원자의 면접 성적이 병행하여 추가 시험을 통해 확정될 수 있다.
(3) 조사 및 신체 검사
채용 부서 (단위) 는 시찰, 신체검사 작업팀을 구성해 일자리 채용 계획 1: 1 에 따라 수험생 면접 성적과 높은 점수의 낮은 비율에 따라 시찰, 신체검사 인선을 결정하고 실제 상황에 따라 시찰, 신체검사 순서를 스스로 결정하고 실시를 조직해야 한다.
고찰은 직무 조건의 요구에 따라 여러 가지 방법으로 진행하는데, 주로 사상정치 표현, 도덕적 품행, 능력 자질, 학습업무 표현, 규율준수, 청렴자율법, 피해야 할 상황, 채용 직위와의 일치 정도 등을 고찰한다. 지원자가 규정된 직무 자격 조건을 충족하는지, 제공된 관련 정보 자료가 진실하고 정확한지 검토합니다. "더 엄격한 간부 기록 관리에 대한 의견" (Lu Zufa [2065 438+07]2 호) 의 요구 사항에 따라, 조사 대상의 기록 보관소에 대한 엄격한 검토는 "3 년 2 년 1 년 신분" 에 초점을 맞추고 있습니다. 서류에 존재하는 문제에 대해 진지하게 조사해야 한다. 문제를 규명하지 못하고 미처 처리하지 못한 사람은 채용 수속을 하지 않는다. 검진팀은 실사구시, 종합적이고 객관적이며 공정하게 조사대상자를 평가해 서면 고찰의견을 형성해야 한다.
신체검사는 현급 이상 종합병원에서 해야 한다. 신체검사 기준과 항목은 공무원 신체검사 기준과 조작 매뉴얼을 참고한다. 단, 국가가 별도로 규정한 경우는 예외다. 규정에 따라 재검사가 필요한 경우, 원래 신체검사 병원에서 실시해서는 안 되며, 재검사는 1 회까지만 진행할 수 있으며, 결과는 재검사 결론을 기준으로 한다. 응시자가 정해진 시간, 장소에 따라 신체검사에 참가하지 않은 것은 포기로 간주된다.
고찰, 신체검사 또는 시찰, 신체검사 불합격으로 인한 공석은 채용 기관이 면접 결과에 따라 보충한다.
(4) 옹호 및 고용
시찰, 신체검사에 합격한 의임인원은 시직사업단위 종합인사관리부서에서 사회에 공시하고 공시기간은 7 일 (영업일 기준) 이다. 공시 기간에 이의가 있는 경우 주관 부서는 관련 규정에 따라 조사 처리하고 결론을 내려야 한다. 공시가 만료된 후 문제나 고찰에 반영된 문제는 채용에 영향을 미치지 않으며 채용 기관이나 그 주관부에서 고용 의견을 제시하고, 관리권한에 따라 시정사업 단위 인사종합관리부에 신고해 등록한다. 반영된 문제는 검증을 거쳐 채용에 영향을 미치며 채용하지 않는다. 고용 조건에 부합하는' 사업 단위 채용 공고' 를 발급하고' 사업 단위 채용 공고' 에 의거하여 관련 수속을 밟는다. 채용인원 명단이 공시된 후 더 이상 보충되지 않는다.
채용 단위와 채용 인원은 규정에 따라 고용 계약을 체결하여 인사 관계를 수립해야 한다. 채용인원은 규정에 따라 시용기제를 실시하고, 만료 후 정식으로 채용하고, 불합격자는 고용계약을 해지한다.
기타
(a) 지원자는 지원 기간 동안 채용 사이트에 게시된 최신 정보를 적시에 파악하여 원활한 의사 소통을 유지해야 합니다. 자신의 이유로 중요한 정보를 놓치고 시험과 취업에 영향을 미친다면 스스로 책임져야 한다.
(b) "공공 채용 징계 위반 처리 규정" (인사 및 사회보장부 명령 제 35 호) 및 기타 관련 규정에 따라 공개 채용과 관련된 징계 위반 행위를 인정하고 처리한다. 채용 중 부정직 행위가 있는 수험생을 사업 단위에 포함시켜 징계 위반 청렴성 서류를 공채하다.
(3) 채용 조직 시행 과정에서 방역 조치는 코로나 전염병 예방·통제 관련 요구에 따라 시행되며 필요한 경우 관련 업무 일정을 적절히 조정한다. 관련 정보는 일조시 인적자원 및 사회보장국 웹 사이트 (/) 에 제때 발표될 예정이다.
본 공고는 일조시위원회 조직부와 일조시 인적자원 및 사회보장국이 책임지고 해석하며 미진한 일이다.
정책 자문 전화:
종합직 0633-8866229, 5 177630
교육직 0633-877 1906
보건소 0633-7960706
온라인 등록 기술 자문 전화:
일조시 인적 자원 검사 센터 0633-877835
2022 년 일조시 사업 단위는 청년 인재의 가장 좋은 일자리 요약표가 절실히 필요하다.