안녕하세요, 당신의 문제는 두 가지 측면으로 나눌 수 있습니다.
1, 우선 이 사회에 철밥통이 없다는 것을 알아야 한다.
예전에는 모두 중앙기업 공기업이 영원히 파산하지 않을 것이라고 생각했다. 그러나, 지금 사회는 매우 중요한 점을 봐야 한다. 너는 생산력이 과잉한 업종에 있지 않은가.
먼저 코프: 20 16 은 공기업 구조개혁의 해이자 생산능력 철수의 해다. 많은 국유 기업들이 청산과 구조 조정에 직면해 있다. 20 17 국가 중점 임무' 능력 제거' 가 첫 번째 임무다. 중국 기업에 있어서 가장 먼저 돌진하는 8 대 업종은 철강, 석탄, 시멘트, 유리, 석유, 석화, 철광석, 유색금속이다.
국가는 공기업이 생산력을 제거하고 좀비기업을 해결하는 데 주로 다섯 가지 경로가 있다.
첫째, 좀비 기업을 해결하고, 폐쇄하고, 전전하며, 재산권 양도, 파산 폐쇄 등을 통해 정리 퇴출을 가속화하는 것이다.
둘째, 분리, 재구성 및 합병, 자원 재할당
셋째,' 새장을 새로 바꾼다' 는 생각으로 제품을 바꾸고, 기술을 바꾸고, 새로운 운영 방식을 바꾸고, 효과적인 공급을 제공한다.
넷째, 수출을 확대하고, 새로운 시장을 개척하고, 수요면에서 생산능력을 가속화하는 것이다.
다섯째, 생산능력 출력을 가속화하고 공급단에서 생산능력을 소화한다.
얼마 전에 나와 상담한 한 한 여학생은 남편과 같은 대형 중앙기업에 소속되어 석탄업계에 소속되어 자회사가 도산 철수에 직면해 대량의 감원 () 에 직면했다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 남녀명언) 두 사람은 나이가 30 에 가까워서 곧 동시에 실직할 수도 있다.
먼저 너의 회사가' 생산능력 과잉기업' 에 속하는지 판단해라.
그렇다면, 정말 일찍 계획을 세워야 한다. 설령 네가 리더쉽이 충분히 강하더라도 국가 정책만큼 강하지 않다 ~
결국 팔꿈치는 허벅지를 비틀 수 없다 ~ ~ 너를 놀라게 하지 않았다. 이것은 미리 쐐기라고 한다. 젊었을 때 조양업으로 옮길 수 있어 모든 것이 늦지 않다 ...
국유 기업의 상승 통로는 더욱 어려워진다.
인맥관계가 없는 외국 기업의 배경에 대해 공기업 상승은 다른 사람보다 더 열심히, 더 참고, 더 견지하고, 더 우수해야 한다는 것을 의미한다.
특히 실력이 있는 젊은이 몇 명이 선기를 잡았다. 하지만 대부분의 사람들은 참아야 하고, 참아야 하고, 기다려야 한다. 너는 스스로 가치가 있는지 아닌지를 결정해야 한다. (존 F. 케네디, 인내명언)
이렇게 많이 말했는데, 물론 내 개인적인 견해일 뿐, 최종 결정은 역시 너의 개인적인 뜻에 달려 있다.
너는 자신의 회사의 구체적인 상황에 근거하여 판단하고 자신의 능력, 우세, 인맥, 자원을 통합할 수 있다. 네가 얼마나 오래 참을지 다시 한번 생각해 봐.
개인의 직업적 가치와 이상에 달려 있다. 어떤 젊은이들은 공기업의 환경을 좋아하고, 어떤 사람들은 더 자유를 좋아한다.
마지막으로, 당신이 어디에 있든 직장의 길이 순조롭기를 기원합니다 ~ 직장여성의 행복한 위챗 위챗 공식 계정 [백백백백온라인] ID: BX 레이디