개혁개방 이후 사회는 각 방면에서 끊임없이 발전하고 변화하고 있다. 중산대는 개혁개방과 사회주의 현대화 건설에 적응하는 고급 전문 인력을 양성하기 위해 재직 대학원생을 위한 전문 과정을 개설했다. 중산대 재직 대학원생이 개설한 인적자원 관리 과정은 2 년이며, 학생 모집 대상은 일반적으로 본과 졸업생이지만, 전문학력을 가진 사람도 중산대 인적자원 관리 과정에 참가할 수 있다.
중산대 인적자원관리 재직 대학원생 전공과목은 면제, 우등 합격의 원칙을 취하고 승인 후 합격통지서를 발급한다. 그리고 전공 수업은 아마추어 학습 방식을 채택하고, 토요일 일요일이나 공휴일 수업은 학생의 정상적인 업무에 영향을 미치지 않는다.
인적자원관리학과 재직 대학원생의 교과 내용은 필수과목과 선택과목으로 구성되어 있으며, 각 부분마다 많은 과정을 개설해 학생들이 전문지식을 다각도로 이해하여 사회에서 더 잘 발전할 수 있도록 도와준다.
학생은 정해진 시간 내에 과정 내용을 완성하고 학점을 다 이수한 후 수료증을 받게 된다. 재직 직원이 석사에 응시하려면 5 월의 동등한 신석 시험을 치러야 하며, 순조롭게 60 점에 이르면 시험에 성공한다. 시험에 순조롭게 통과하면 논문 답변을 신청할 수 있다. 논문 답변을 무사히 통과하면 석사 학위 증명서를 받게 된다.
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