2009 년에 중국 문학관은 직원을 공개적으로 채용했다.
중국 문학박물관은 갑골문의 향과 국가 역사 문화 명성 안양에 위치해 있다. 국무원이 승인한 국가급 문화재 보호 전시 과학지식박물관으로 부청급 전액 지출사업 단위에 속한다. 현재 박물관 발전의 필요성으로 국가와 성의 관련 정책 규정에 따라 안양시 정부의 동의를 얻어 사회에 직원 30 명을 공채하기로 했다.
첫째, 채용 원칙
이번 공개 채용은 덕과 재능을 겸비한 고용 기준과' 공개, 평등, 경쟁, 우등' 의 선발 원칙을 고수해야 한다. 통일조직, 분류시험, 두드러진 능력, 감독 강화' 의 지도사상에 따라 시험과 고찰을 결합한 방식으로 공개적으로 인재를 선발하다.
둘째, 채용 범위와 대상
전국 채용 조건 및 직무 요구 사항을 충족하는 인원.
셋째, 채용 자격
(a) 다음 자격을 갖춘 사람은 신청할 수 있습니다:
1, 중국 국민의 국적을 가지고 시민의 정치적 권리를 누리다.
헌법과 법을 준수하십시오.
품행이 양호하다.
4. 학부와 대학원생은 5 월 1974 부터 5 월 1 부터 5 월 199 1 사이에 태어나야 합니다. 1964 년 5 월 1 이후 태어난 박사 또는 부급 이상 전문기술직을 가진 사람
직업 요구 사항을 충족시키는 신체 조건;
문화 및 문화 사업을 사랑하고 헌신 정신을 가지고 있습니다.
7. 채용 직책에 필요한 기타 조건을 갖추고 있다.
(b) 다음 상황 중 하나가 있는 사람은 응시할 수 없습니다.
1, 범죄로 형사 처벌을 받은 적이 있습니다.
2. 실수로 심사를 받고 있습니다.
기타 신청 조건에 맞지 않습니다.
넷째, 등록한다
이번 등록은 현장 등록과 이메일 등록을 통해 진행되며, 한 사람당 하나의 전공만 선택해서 등록할 수 있습니다.
1. 등록 방법:
(1) 박사 대학원생 또는 부고 이상의 전문 기술직 인원은 이메일로 등록한다. 지원자는 안양인사망 (www.wzbwg.com), 중국문학관망 (www.wzbwg.com) 에서' 중국문학관 공개 채용 직원 신청서 (1)' 를 다운로드했다. 지원자는 작성한 신청서를 zgwzbwgzp @ 126.com 으로 이메일로 보냅니다.
(2) 풀 타임 학부, 대학원 현장 등록. 현장 등록은 본인의 유효 신분증, 졸업증, 학위증 (2009 년 졸업생은 취업계약서, 학생증을 소지해야 함), 지원직에 필요한 기타 증명서 및 관련 자료 (위 증명서는 1 부) 를 휴대해야 합니다. 신청할 때 본인은 "중국문학관 공개 채용 직원 등록 양식 (2)" 을 한 양식에 두 부 기입했습니다. 자격 심사 통과자, 규정에 따라 응시료 60 원, 정보 수집비 12 원, 현장에서 인물 채취.
2. 등록 시간:
(1) 사서함 등록 시간: 2009 년 5 월 15 ~ 6 월 6 일.
(b) 현장 등록 시간: 2009 년 5 월 20 일부터 5 월 24 일까지.
매일 아침 8 시부터 1 1: 30 까지 ，
14: 30 오후 ~ 17: 30 오후.
현장 등록 장소: 안양시 인사국 2 층 홀.
4. 이번 채용의 자격 심사는 시험 채용의 전 과정을 관통한다. 응시자가 신청할 때 제공한 정보 및 관련 자료는 반드시 진실하고 유효해야 한다. 응시자가 채용 직위에 필요한 자격 조건을 충족하지 못하고 허위 자료를 제공하는 사람은 시험과 채용 자격을 취소한다.
5. 현장 등록 자격심사를 통과한 인원은 2009 년 6 월 4 일 본인의 신분증과 응시료 어음을 소지하고 안양시 인사국 2 층 로비에 가서 수험증을 받았습니다. 기한이 지나도 신청을 받지 못한 사람은 자동 포기로 간주되고 등록비는 환불되지 않습니다.
5. 시험 (박사 또는 부고 이상의 전문기술직을 가진 사람이 직접 검사 절차에 들어간다. ) 을 참조하십시오
1, 필기시험.
필기시험은 통일된 명제, 조직, 등급을 취하는 방식으로 진행된다.
(1) 필기시험은 전문능력시험과 전문지식으로 나뉘어 각각 만점 100 으로 나뉜다. 직업 능력 테스트는 주로 수험생이 업무에서 갖추어야 할 잠재력을 측정하는데, 여기에는 언어이해와 표현, 상식 판단, 수량관계, 판단추리, 데이터 분석이 포함된다. 전문 지식 테스트는 지원자가 직무 요구 사항에 적응하는 지식 수준과 전문적인 자질을 주로 측정한다.
(2) 필기시험 시간.
2009 년 6 월 6 일
8 시 ~ 9 시 40 분 "직업 능력 테스트"
10: 10 부터 1 1: 50 "전문 지식"
필기 시험 점수 = 전문 능력 시험 점수 × 50%+ 전문 지식 점수 ×50%
성적 계산은 소수점 이하 두 자리로 반올림해야 한다.
필기시험 성적은 2009 년 6 월 16 일 안양시 인사국, 중국문학관에서 발표됐으며 안양인사망, 중국문학관망에서도 발표됐다.
2. 면접.
필기시험 성적에 따라 1: 3 의 비율에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 면접관을 확정했다. 면접은 구조적인 방식으로 진행된다. 면접은 지원자의 종합 분석 능력, 구두 표현 능력, 계획, 조직 조정 능력, 응변 능력, 자기감정 조절 능력, 인간관계협력의식과 기술, 구직동기와 의직의 일치성, 의태계 등을 주로 고찰한다. 100 의 만점.
성적 계산은 소수점 이하 두 자리로 반올림해야 한다.
면접 결과는 안양시 인사국, 중국문학관, 안양인사망, 중국문학관망에 발표됐다.
3, 총점 계산 방법
총성적 = 필기시험 성적 × 50%+ 면접 성적 ×50%
성적 계산은 소수점 이하 두 자리로 반올림해야 한다.
여섯째, 신체 검사 및 검사
총 시험 성적에 따르면 채용 인원 1: 1 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사 참가 인원을 확정했다. 신체검사는 피찰자의 신체 건강 상태가 채용 직위의 요구를 충족시킬 수 있는지 주로 점검한다. 신체검사 내용과 방식은 인사부, 보건부' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범) 발행에 관한 통지' (인사부 발부 [2005]1호) 와' 인사부 사무청, 보건부 사무청' 이' 공무원 신체검사 운영수첩 발행' (시범) 신체검사 불합격으로 채용 공석이 생긴 사람은 총 성적에 따라 차례로 보충할 수 있다.
사상 정치적 표현, 도덕적 품질, 업무능력, 업무 실적 등을 포함한 합격자를 고찰하다. , 검사 대상의 자격을 검토합니다. 시찰 불합격으로 채용 공석이 생긴 사람은 총 성적과 신체검사 결과에 따라 차례로 보충할 수 있다.
박사나 부고 이상의 전문기술직자는 먼저 고찰한 후 심사해야 한다.
일곱째, 채용 결과를 공시하다
시험, 신체검사, 시찰 결과에 따라 채용인원을 확정하고 안양시 인사국, 중국문학관에서 공시하며 안양인사망, 중국문학관망에서 공시하고 있습니다. 공시 시간은 일주일이다.
여덟, 채용 수속을 밟다.
공시가 만료된 후 규정 절차와 관리 분업에 따라 채용 수속을 밟다. 신규 채용 인원은 채용 통지를 받은 후 반드시 정해진 시간 내에 관련 수속을 밟아 고용 기관에 보고해야 한다. 정당한 이유 없이 기한이 지나서 보고하지 않는 자는 그 자격을 취소한다.
사업 단위 신입 사원은 고용 계약제 관리를 실시하고, 고용인 단위 법정 대표인 또는 그 의뢰인이 신입사원과 고용 계약을 체결하고, 검증을 거쳐 안양시 인재 개발 서비스 센터에서 인사 대리 수속을 밟는다. 신입 사원 수습 기간은 1 년입니다. 시용 기간이 만료된 후, 고용인이 전면적으로 고찰하고, 심사 합격자는 관리 권한과 관련 규정에 따라 정식 채용 수속을 밟는다. 불합격, 주관 부서의 동의를 거쳐 감사기관에 신고하면, 고용인 단위는 그 고용자격을 취소할 수 있다. 임용 자격을 취소한 인원은 안양시 인재개발서비스센터에서 취업이나 자영업을 추천한다.
이 장은 안양시 인사국, 중국문학박물관이 해석한다.
전화: 0372-2557879 2299553
중국 문학박물관은 직원 채용표를 공개했다. Xls (보려면 클릭)