정보 공개, 등록 및 자격 심사, 면접, 신체검사, 시찰, 채용 절차에 따라 조직적이고 계획적으로 진행하는' 공개, 평등, 경쟁, 우등' 원칙을 고수하다.
둘째, 도입 조건
인재 소개에 참가하는 인원은 반드시 다음 조건을 갖추어야 한다.
1. 중국 국민의 국적을 가지고 있다.
2. 규율을 준수하고, 좋은 품행과 직업도덕을 지닌다.
직책에 필요한 전문 기술 및 기타 조건을 갖추고 있습니다.
직업 요구 사항을 충족시키는 신체 조건;
5. 18 세 이상 35 세 이하인 사람 (1986 년 3 월 16 부터 2004 년 3 월 16 기간까지 출생), 의사 및 중급 직함
6. 중급 이상 직함 자격을 가진 응시자는 성급 인적자원과 사회부에서 발급한 전문기술자격증을 제공해야 한다. 도입 대상의 전문 기술 직함이 서남 이외의 지역에서 평가된다면, 서남 인적자원과 사회보장국이 채용 시 직함 자격을 취득해야 한다.
다음 상황 중 하나가 있으면 이번 인재 소개에 참가할 수 없습니다.
1. 범죄로 형사처벌을 받고 중국 * * * 산당에서 제명되거나 공직에서 제명된 사람
2. 처분을 받는 기간 동안 영향기간이 미달되었거나 위법징계 혐의로 관련 부처의 심사를 받고 있으며 아직 결론을 내리지 못했다.
3. 국가 관련 규정에 따르면, 신규 채용인원은 정향 단위 근속 연수가 미달되거나 전근에 대한 기타 제한 규정이 아직 시용 기간, 임기 간부 임기가 미달되고, 시용 기간을 실시하는 과급 간부는 시용 기간 내에 있다.
Jishou 시 직원;
5. 군인
6. 각급 공무원이나 사업 단위 채용에서 허위사기 등 심각한 위법 행위가 있는 것으로 인정되고, 여전히 시험 응시가 금지된 인원이다.
7. 최소 학력 요구 사항을 충족하여 현재 전일제 교육 (2022 년 졸업생 제한 없음) 에 재학하고 있습니다.
8. 해고된 지 5 년도 채 안 된 공무원과 사업 단위 직원.
9. 법률 및 정책 규정에 따라 사업 단위 직원으로 채용될 수 없는 기타 상황 인원.
업무 경험 요구 사항이 있는 경우 실제 연도로 계산하면 시간은 2022 년 3 월 3 1 입니다. 전일제 일반 고교 졸업생이 재학 기간 동안 사회실천, 인턴 등에 참가한 경험은 직장 경력으로 간주되지 않는다.
셋. 게시물, 계획 및 요구 사항
자세한 내용은 2022 년 길수시 사업단위 일자리표 (첨부 1) 를 참조하십시오.
넷째, 소개 절차
(1) 정보 공개
인재 정보 공개 도입은 산시 인적자원과 사회보장국, 길수시 인민정부 사이트 (참고: 시 인민정부망 → 채용 정보) 를 통해 사회에 공개된다.
(b) 등록 시간 및 장소
1. 등록 시간: 2022 년 3 월 16 일 -3 월 22 일 (영업일 근무 시간).
2. 신청장소: 길수시 인적자원 사회보장국 사무실 5 1 1. 연락처 전화: 0743-2813511.
등록 방법 및 요구 사항:
① 신청 방식: 현장 등록과 이메일 등록 방식을 채택해 수험생당 한 자리만 보고하도록 제한한다.
② 등록 절차: 현장 지원자는 본인의 유효 신분증, 졸업장, 학위증 등 관련 증명서 원본과 사본, 증명서자료, 최근 2 인치 면관컬러 사진 2 장,' 호남성 사업단위 공개 채용인원 등록표' (첨부 2) 1 부를 지정된 시간 내에 지정된 장소에 등록해야 한다. E-메일 신청자는 정해진 신청 시간 내에' 호남성 사업단위 공개 채용인원 신청서' (첨부 2) 를 다운로드하여 작성해 본인의 유효 신분증, 졸업증, 학위증, 최근 2 인치 면관 컬러 사진을 스캔 이미지로 JS28135/KLOC-0 으로 보내 주시기 바랍니다 수험증을 받을 때는 관련 증명서와 자료의 원본을 제공해야 한다. 요구에 따라 등록되지 않은 것은 무효로 간주됩니다.
(3) 아직 학력 학위 증명서를 취득하지 않은 대졸 졸업생은 학교 도장을 찍을 수 있는 졸업생 취업추천표 또는 졸업준증으로 등록을 확인할 수 있으며, 2022 년 7 월 3 1 일 이전에 학력 학위 증명서 원본을 제공해야 한다. 그렇지 않으면 등록자격이 취소된다.
④ 재직자는 기관과 행정부가 응시에 동의한 증명서를 제공해야 한다.
신청자의 학력 (학위) 은 국가가 인정해야 한다. 신청자 전공은 졸업장 전공에 따라 엄격하게 작성해야 한다. 직업인정은' 호남성 2022 년 공무원 직업지도 목록' (첨부 3) 을 참조한다. 전공이 이미 2022 년 호남성 공무원 직업지도 목록에 포함되었지만 채용직에는 포함되지 않은 경우 등록 요건을 충족하지 못한다. 응시인원이 배운 전공이' 호남성 2022 년 공무원 직업지도 목록' 에 포함되지 않은 것은 고용인이 의견을 내고 시당조직부, 시인사국에 보고하여 확인한다.
(c) 자격 심사
자격 심사에는 면접 전 자격 심사, 검진 전 자격 심사, 유도 전 자격 심사가 포함되며 공개 도입의 전 과정을 거칩니다. 신청자가 제출한 지원 자료는 반드시 진실되고 정확해야 하며, 악의적인 등록이 등록 질서를 어지럽히는 것을 엄금한다. 응시자가 직무 등록 조건을 충족하지 못하거나 자료를 제공하여 허위로 조작한 것을 발견하면, 일단 확인되면 그 시험이나 임용 자격을 취소한다.
(4) 면접
면접은 시 인적자원과 사회보장국이 관련 기관과 함께 실시되며, 시기위 감사위는 전과정 감독을 한다. 면접은 지원자가 능력 자질, 성격 특성 등에서 직무에 대한 적응력을 주로 테스트한다. 시험 비율은 원칙적으로 1:3 이상이어야 한다. 지원자 수가 개시험 비율에 미치지 못하는 직위에 대해서는 실제 상황에 따라 비율을 적절히 낮추거나 도입 계획을 줄이거나 취소할 수 있는 연구가 있다. 실제로 시험을 보는 인원수는 경쟁력이 없어 응시자 면접 성적이 70 점 이상이어야 신체검사와 시찰 절차에 들어갈 수 있다. 면접 성적이 병행하면 재시험 테스트를 한다.
면접 시간과 장소는 별도로 통지한다.
(5) 신체검사
같은 직위의 도입 계획에 따르면 면접 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 신체검사 대상을 확정한다. 건강 검진 기준은' 공무원 건강 검진 일반 기준 (시범)' 과 국가마약위원회 (2020)10 번 문건을 참고하여 집행한다. 지원자는 신체검사 결과에 대해 궁금한 점이 있으면 정해진 시간 내에 재검사를 신청할 수 있다. 재시험 내용은 신체검사 결론에 영향을 미치는 항목으로, 재시험은 한 번만 실시되고, 신체검사 결과는 재시험 결론을 기준으로 한다.
(6) 조사
신체검사 합격자를 시찰 대상으로 시당조직부, 시인사국, 용인 기관이 시찰하고, 시찰 합격자를 시찰 후 채용할 예정이다.
(7) 고용
면접이 끝난 후, 불합격자 또는 포기자를 신체검사나 시찰하고, 직위 면접 성적에 따라 높음에서 낮음까지 차례로 보충한다. 신체검사와 시찰 횟수는 두 번을 넘지 않는다. 면접, 신체검사, 시찰 결과 및 채용인원 명단은 모두 사회에 공시된다. 채용인원은 공시 7 일 (영업일 기준) 을 거쳐 이의가 없는 후 절차에 따라 승인 및 고용 수속을 밟는다. 이번 채용에 채용된 인원은 정식으로 국가에서 근무한다. 고용 단위는 고용 대상과 고용 계약을 체결하고, 고용제 관리를 실시하고, 규정에 따라 시용 기간을 약정한다. 시용 기간 심사 불합격자, 실격.
동사 (verb 의 약자) 주요 우대 정책 및 대우
도입한 인재가 급히 필요한 사람은 5 년 서비스 계약을 체결하고 수습기간이 만료되면 서비스 기간 동안 다음과 같은 우대 정책을 누릴 수 있다.
(1) 경제대우: 중점 학부 학력 전일제 인재 2 만원, 5 년 내 생활보조금 65438 만원; 전일제 대학원생과 부고급전문기술자격을 갖춘 인재, 안가비 4 만원, 5 년 내 생활보조금 654.38+0.2 만원 특허 인재, 전문가 학자, 전일제 박사 학생, 전일제 전문 기술 자격 인재, 정착비 654.38+0.5 만원, 5 년 내 생활보조금 30 만원.
(2) 주택보장: 인재를 도입한 지 5 년 이내에 인재아파트에 우선적으로 입주하거나 고용주가 임대보조금을 지급한다. 전세보조금은 전일제 중점 학부생 800 원/월, 전일제 대학원생 및 부고급전문기술자격 1.000 원/월, 특허인재, 전문가 학자, 전일제 박사생 및 고급전문기술자격 1.500 원/월 기준에 따라 지급된다.
(3) 주택 보조금: 우리 시에서 집을 사는 특허 인재, 전문가 학자, 전일제 박사 과정 학생, 고급 전문 기술 자격자, 일회성 주택 보조금 20 만원을 받는다.
(4) 배우자 배치: 특허 인재, 전문가 학자, 전일제 박사 대학원생 체제 외 배우자는 개인의 특기에 따라 시속 공기업에 우선 들어간다.
자동사 본 방안은 길수시위원회 조직부와 길수시 인적자원과 사회보장국이 해석한다.
연락처 전화: 0743-2813511(시 인적자원 및 사회보장국)
감독 전화: 0743-852 1004 (시 징계위원회 감사위원회)
1.2022 길수시 사업단위 영입 긴급인력 부족 일자리표.
2. 호남성 사업 단위 공개 채용인원 등록 양식
3.2022 후난 성 공무원 직업지도 카탈로그