1. 브랜드 이해: 임혜민 조식점의 경영 이념, 제품 특색, 시장 포지셔닝 등에 대한 자세한 정보를 통해 자신의 창업 이념과 일치하도록 보장합니다.
2. 본점에 연락: 홈페이지, 전화를 통해 임혜민 조식점 본점에 연락해서 가맹 의사를 표현하고 가맹 정책, 비용, 훈련 등 구체적인 정보를 문의합니다.
3. 면접 시찰: 본부는 입사 지원자에 대해 면접을 보고 창업 경력과 관리 능력을 이해합니다. 동시에 신청자는 임혜민 조식점에 견학하여 점포의 경영 상황을 이해할 수 있다.
4. 계약: 면접과 고찰을 거쳐 쌍방이 합작의사를 달성하고 프랜차이즈 계약을 체결하고 해당 가맹비를 지급합니다.
5. 교육: 가맹상은 본사에서 제공하는 교육을 받아야 합니다. 여기에는 제품 제작, 점포 운영, 마케팅 등에 대한 지식과 기술이 포함됩니다.
6. 개점 준비: 본부의 요구에 따라 점포의 부지 선정, 인테리어, 설비 구매를 확정하여 점포가 순조롭게 개업할 수 있도록 합니다.
7. 상업보급: 개업 후 가맹상은 고객을 유치하고 브랜드 인지도와 판매량을 높이기 위해 적극적으로 상업홍보를 해야 한다.