이번 채용은 현장 지원 방식을 채택하여 진행된다. 등록시에는 본인의 유효 신분증, 졸업증, 학위증 원본 및 사본, 설신이 다운로드한 교육부 학력증서 전자등록서류표를 제출해야 합니다. Com 과 최근 면관 같은 인치 전면 컬러 사진 5 장 당하현 인민정부 홈페이지에서' 당하현 사업 단위 공개 채용 신청서' (첨부 2, 1 식 2 부) 를 다운받아 작성하다.
1 인당 한 직위에만 응시할 수 있고, 다보자는 폐지할 수 있다. 채용 예정 인원과 지원자 수의 비율은 원칙적으로 1:3 으로 정해졌다. 1:3 에 도달하지 못한 경우, 시직사업단위 종합인사관리부의 동의를 거쳐 시험비율을 적당히 낮출 수 있지만 1:2 보다 낮아서는 안 된다. 핵 감축 후 비율은 여전히 요구에 미치지 못하고, 이 일자리 채용 인원을 감축하거나 취소할 것이다. 제안 일자리가 취소될 경우 관련 지원자에게 별도로 통보해 다른 직위를 다시 선택하게 된다. 요구에 따라 신문을 다시 선택하지 않은 것은 자동 포기로 간주된다.
자격 심사 합격자 수와 채용 직위 수의 비율이 3: 1 보다 큰 경우 필기시험, 면접 방식을 채택한다. 3: 1 이하인 경우 직접 면접 방식을 취합니다. 1: 1 만 품질 저하를 보장하지 않고 직접 검사 방식을 취합니다.
자격 심사는 전체 채용 과정을 관통한다. 신청 조건에 부합하지 않거나, 거짓을 꾸며내거나, 채용 규정을 위반한 사람은 일단 발견되면 응시나 채용 자격을 취소한다.