시, 구, 현(시)에서 공공 복지 모자보건 기관의 실현을 추진합니다 1.
이 업무 계획은 여성과 아동을 위한 건강 및 안전 장벽을 구축하는 데 중점을 둡니다.
인구 서비스 시스템을 더욱 개선하고, '1노인 1청년'을 위한 총체적인 해결책을 수립하며, 연금 및 돌봄 서비스 시스템을 개발 및 개선하고, 서비스의 질과 수준을 향상시킵니다. 또한 출생 진단서, 어린이 예방 접종, 호적, 의료보험 납부, 사회 보장 카드 신청 및 기타 "하나의 출생 이벤트"의 공동 처리를 추진하고 있습니다.
임산부와 아동의 건강 보장. 시, 구, 현(시)에 정부가 후원하는 공공 복지, 표준화된 모자보건 기관 설립을 추진하고, 중증 임산부 및 신생아 구조 및 치료를 위한 시, 구, 현(시) 표준화 센터 1개 이상 설립을 가속화하고, 다분야 전문가로 구성된 중증 임산부 및 신생아 구조 및 치료에 관한 지역 전문가 그룹을 설립한다. 산부인과 의사, 소아과 의사, 조산사, 모자 보건 의료 종사자 및 기타 부족한 인재의 교육을 강화하는 데 중점을 두고 있습니다.
선천적 결함의 종합적인 예방 및 치료. 선천적 결함 예방 및 관리 네트워크를 개선하고 3단계 예방 조치를 시행합니다. 정부 투자를 늘리고 선천성 기형 관련 질병에 대한 신생아 검진 범위를 확대하며 조기 검진, 조기 진단 및 조기 치료를 촉진합니다. 선천적 결함이 있는 아동에 대한 기본적인 의료 및 재활 지원을 충실히 수행합니다.
보조 생식 기술의 적용을 규제합니다. 불임 예방 및 치료에 대한 기술 연구와 정책 연구를 강화하고, 불임 부부에게 필요한 인간 보조 생식 기술 서비스를 제공하며, 대리모, 불법 정자 채취, 불법 난자 기증 및 기타 불법 행위를 단속하고 있습니다.
15세 보육 센터 서비스 서클을 구축하고, 보육 센터 직원들은 직업 훈련 보조금을 받을 수 있습니다.
업무 계획에 따르면 창사시는 영유아 보육 서비스 공급을 계속 늘릴 것입니다.
보육 서비스 지원 정책 수립 및 개선. 영유아 보육 서비스는 시, 구, 현(시)의 경제 및 사회 발전 계획에 통합될 것입니다. '14차 5개년 계획' 기간 동안 신규 사회복지 보육기관은 등록 및 기록 관리를 완료하고, 실제 보육시설 1개소에 대해 1만 위안의 보조금을 지급합니다.
보육 서비스의 표준과 규범을 지속적으로 개선합니다. 전문 인력에 대한 교육을 강화하고 직업 훈련 보조금 지급 대상에 보육교사, 간호사 및 기타 보육 종사자를 포함시킵니다. 취업 전 훈련, 직무 능력 향상 훈련, 전직 훈련, 창업 훈련에 참여하는 사람에게는 훈련의 종류와 등급에 따라 1인당 720위안에서 2,300위안까지 직업 훈련 보조금을 지급합니다. 지능형 의료 등 신산업 발전을 모색합니다.
다양한 형태의 포용적 보육 서비스를 적극적으로 개발합니다. 편리하고 저렴하며 품질이 보장된 다양한 노인 돌봄 서비스를 구축하고 있습니다. 공공 보육 기관 건설을 강화하고, 공공 및 민간 보육 기관의 건설과 운영에 보조금을 지원하는 건전한 메커니즘을 구축했으며, 지도 기능을 담당하는 모범적이고 포괄적인 보육 서비스 센터의 건설을 지원했습니다. 직원들에게 보편적인 보육 서비스를 제공할 수 있는 위치에 있는 고용주를 지원합니다. 국유 기업 및 기타 기관이 정부가 추진하는 보편적 보육 서비스 시스템 구축에 적극적으로 참여하도록 권장합니다. 지역사회 보육 서비스 시설을 강화하고, 주거 지역 내 영유아 활동 공간과 서비스 시설을 개선하여 15분 보육 서비스 서클을 조성하고 있습니다. 가정어린이집의 등록 및 기록 관리를 장려하고, 가정어린이집 관리 방안을 연구 및 수립하며, 세대 간 돌봄, 가족 상호 지원 및 기타 돌봄 모델을 장려하고 있습니다. 보육 서비스 확대를 위해 가정보육 사업체에 대한 지원도 이루어지고 있습니다. 만 2세에서 3세 사이의 어린이를 등록할 수 있는 유치원을 장려하고 지원합니다. 재가 노인 돌봄 기관의 시범 건설을 추진하고, 이를 실질적인 생계 프로젝트에 통합하여 포괄적인 노인 돌봄 서비스 공급을 추진합니다.
보육 서비스에 대한 종합적인 감독을 강화합니다. 보육 서비스 발전을 위한 공동 회의 시스템을 구축하여 보육 기관의 서비스 과정에 대한 동태적 감독을 실시하고, 법에 따라 보육 기관과 직원의 신용정보를 국가 신용정보 공유 플랫폼에 통합하여 신뢰성에 대한 공동 인센티브와 신뢰 위반에 대한 공동 처벌을 실시합니다.
법률에 따라 두 자녀 이상을 둔 지방 가정의 경우 주택 구입 대상자를 1명 늘립니다.
일자리 프로그램은 출산을 지원하기 위한 일련의 혁신적인 '결합 펀치'를 도입하여 강력하고 광범위한 적용 범위와 높은 기준을 제시했습니다.
출산 휴가 및 모성 보험 제도를 개선합니다. 후난성 인구 및 가족 계획 규정의 출산 휴가, 간호 휴가, 육아 휴가 및 한 자녀 부모를위한 간호 휴가에 관한 관련 조항은 엄격하게 시행됩니다. 출산에 대한 법적 조건을 충족하는 부부는 국가에서 제공하는 출산 휴가 외에 남성에게 60일의 출산 휴가와 20일의 간호 휴가를 받을 수 있습니다. 여성의 출산 휴가가 만료되면 본인의 신청과 고용주의 승인에 따라 자녀가 만 1세가 될 때까지 휴가를 사용할 수 있습니다. 휴가 기간 동안의 자격은 상호 합의에 따라 결정됩니다. 법에 따라 출산한 부부는 만 1세까지 10일의 추가 육아 휴직과 함께 육아 휴직을 받을 수 있습니다. 산모 의료비 부담을 줄이기 위해 산모 보험이 지속적으로 개선되고 있습니다.
세금, 주택, 금융 및 기타 지원 정책 강화. 관련 국가 규정에 따라 보육 등 지역사회 기반 가족 서비스에 대한 세제 혜택이 시행되며, 지역사회 기반 보육 및 가사 서비스 제공에서 발생하는 소득은 부가가치세에서 면제됩니다. 기업 소득세 과세 소득을 계산할 때 세율이 90퍼센트 감면되고 소득 총액에 포함되며, 커뮤니티 케어 및 재가 서비스 제공에 사용되는 주택과 토지는 증여세가 면제되고, 커뮤니티 케어 및 재가 서비스를 제공하는 기관이 소유하거나 커뮤니티 케어 및 재가 서비스 제공을 위해 임대 또는 무상 사용으로 취득한 부동산 및 토지는 재산세와 도시 토지 사용세가 면제되며, 자격을 갖춘 재가 서비스를 제공하는 기업은 가사 서비스 제공으로 인한 소득에 대한 관련 조항에 따라 부가가치세가 면제됩니다. 3세 미만 영유아 돌봄 비용에 대한 개인 소득세 특별 추가 공제 정책을 시행합니다. 법에 따라 출생한 자녀가 2명 이상인 지역 가구의 경우 주택 1채 구입 목표를 추가로 설정합니다. 가구 내 미성년 자녀 수에 따라 가구 유형 선택 시 적절한 돌봄이 제공될 것입니다. 법에 따라 부부가 모두 세 명 이상의 자녀를 출산한 지역 주민등록 가정의 경우, 세 명 이상의 자녀 1명당 1만 위안의 양육 보조금을 1회 지급합니다.
교육 형평성 및 양질의 교육 자원 공급을 촉진합니다. 공영 유치원의 발전을 조정하고, 사립 유치원의 발전을 규제하며, 신축, 개조 및 확장을 통해 다수의 공영 유치원 또는 포괄적 인 사립 유치원을 건설합니다. "제10차 5개년 계획" 기간 동안 150개의 유치원을 신축, 재건축 및 확장하여 취학 연령 아동의 포괄적인 취학 전 교육에 대한 요구를 더 잘 충족할 것입니다. 모든 구와 카운티(시)는 기준에 부합하는 정신지체 학교 또는 정신지체 장애인을 위한 통합 학교를 한 곳씩 건설하도록 권장할 것입니다. 초등학교와 중등학교의 방과 후 학교는 방과 후 서비스를 100% 보장하고, '두 배로 줄이기' 프로젝트를 통해 학업과 휴식 시간을 정책에 명시된 시간 내에서 지키도록 합니다.
취업 여성의 정당한 권익 보호. 인력 시장에 대한 감독 관리를 강화하고, 행사 중 및 행사 후 감독 방식을 혁신하며, 인력 서비스 기관의 채용 과정에서 성차별을 법에 따라 처리하여 여성의 평등 고용권을 효과적으로 보호합니다.
가족계획 가족의 정당한 권익 보호. 한 자녀 부모 간병 휴가 제도 시행: 전국적으로 부부 한 명이 한 자녀 출산을 장려하는 기간 동안 60세 이상의 한 자녀 부모가 있는 가정은 자녀가 질병으로 입원하는 동안 한 자녀 부모에게 매년 15일의 간병 휴가를 받을 수 있습니다. 휴가 기간 동안 동반한 직원은 출근한 것으로 간주되어 해당 임금 및 복리후생 혜택을 누릴 수 있습니다.
또한 가족계획 특수 가족을 위한 전방위적인 구제 및 보호 시스템을 개선하기 위한 구체적인 조항을 마련하고 있습니다.