첫째, 채용 조건
플랫폼 운영자는 다음 조건을 충족해야 합니다.
1. 규율을 준수하고, 품행이 단정하고, 작풍이 정파적이다.
그리드 서비스 관리를 사랑하고 조직 분배에 복종합니다.
3. 일정한 정책 이론 수준을 가지고 있으며, 비교적 좋은 문자 기초와 구두 표현 능력을 가지고 있으며, 컴퓨터 조작에 익숙하며, 직무 요구 사항을 충족하는 업무 능력을 갖추고 있다.
정상적인 직무 수행을위한 신체 조건;
5.35 세 미만;
풀 타임 대학 학위 이상;
레이시 지역 계좌가 우선이고 현장 인원이 우선입니다.
8. 동등한 조건 하에서 당원, 정의용 모범, 사회복지사자격증 소지자, 퇴역 군인이 우선시될 수 있다.
9. 충족시켜야 할 기타 조건.
다음 상황 중 하나가 있는 경우 플랫폼 운영자로 채용할 수 없습니다.
1. 범죄로 형사처벌을 받은 사람
2. 당적 또는 공직에서 제명되어 최근 3 년 동안 유당에 의해 면직되거나 면직되어 다음과 같은 당기 정치기 처분을 받았다.
3. 위법 혐의로 사법기관, 기검감찰기관에 의해 조사처리되고 있어 사건은 아직 종결되지 않았다.
4. 기관, 사업 단위 또는 지역 사회 일자리에 의해 해고된 지 5 년이 채 되지 않았다.
5. 법률, 규정 또는 규범성 문서에 규정된 기타 응시조건을 충족하지 못하는 사람.
둘째, 채용 방법
(a) 등록 및 자격 심사
이번 공개 채용은 통일시간, 현장 등록, 현장 자격 초심, 현장 확인 방식을 채택한다.
등록 시간: 202 1 3 월 14 와 3 월 15, 오전 8 시 30 분-165438+오후 0 시 기한이 지난 신청은 받아들이지 않습니다.
현장 등록 및 자격 심사 장소: 레이시 공공취업 및 인재 서비스 센터 (연대로 79 호)
1. 개인 등록. 수험생은 레이시 인적자원과 사회보장망, 레이시 핸드헬드 또는 위챗 공식 계정에 로그인하여 채용 약장을 조회하고 인쇄신청서를 다운받았다. 채용 직위 요구에 따라 관련 정보를 사실대로 기입하고, 현장 지원 시 신청서를 제출한다. 응시자는 반드시 2 세대 신분증을 사용하여 신청해야 하고, 신청과 시험에 사용하는 신분증은 반드시 일치해야 한다. 응시자 등록 정보가 사실이 아니거나 등록질서를 어지럽히거나 학력증명서 및 기타 관련 서류를 위조해 시험 자격을 취득하는 경우, 일단 확인되면 이번 응시자격을 취소한다. 줄거리가 심하면 법에 따라 규율에 따라 관련 책임을 추궁한다. 현장에서 등록비를 납부한 60 원/사람.
2. 자격 심사에서 제공해야 할 자료. 지원자에 대한 자격 심사는 채용 전 과정을 거치게 된다. 응시자는 직무 조건에 따라 본인의 관련 증명서자료, 본인의 친필 서명 신청서와 최근 면류관 컬러 동판 1 인치 사진 두 장 (뒷면에 이름을 적음) 을 제출해야 한다. 관련 증명서는 주로 2 세대 신분증, 학력증서입니다. 위 자료는 원본과 사본 한 부씩 필요합니다. 신청인이 정해진 시간 내에 관련 자료를 제출하지 않은 것은 포기로 간주됩니다. 심사를 거쳐 응시 조건을 갖추지 못한 사람은 응시 자격을 취소한다.
3. 수험생 수령: 수험생은 3 월 14 일과 3 월 15 일 오전 8 시 30 분-165438+오후 0 시 30 분,/Kloc
(b) 직업 모집 원칙
이번 채용 인원은 레이시 사회지배지능 플랫폼의 서비스 업무에 전문적으로 종사하는데, 구체적으로 직위에 이르지 않으면 채용 인원은 반드시 통일분배 업무에 복종해야 한다.
(3) 시험
시험은 필기시험과 면접으로 나뉜다. 필기시험, 면접, 총시험 성적은 백분제 점수를 채택하고, 필기시험과 면접은 각각 50% 와 50% 의 비율로 수험생의 총성적을 계산한다. 총점별로 높음에서 낮음까지 정렬하다. 총점은 동일하며 필기시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지 정렬됩니다.
1. 필기시험은 202 1 년 3 월 오전에 예정되어 있으며, 시험 내용은 그리드 서비스 관리 관련 문서 (첨부 파일 참조), 컴퓨터 기초, 공문서 작성 등이다.
2. 면접. 면접은 구조화 면접 방식을 채택하여 지원자의 종합적인 자질과 능력을 주로 심사한다. 필기시험 성적에 따르면 높은 점수부터 낮은 점수까지 1.5 배 비율로 면접에 들어갈 사람을 결정하고, 필기시험 성적이 같은 사람은 면접에 들어간다. 규정된 비율에 미치지 못하는 직위는 필기시험 실제 참가 인원에 따라 결정된다. 필기시험 성적, 면접관 명단, 면접 시간 및 장소는' 레이시 인적자원과 사회보장망',' 핸드헬드 레이시' 또는' 핑안 레이시' 위챗 공식 계정을 통해 발표된다.
(4) 조사 및 신체 검사
시찰에 들어간 의료진의 범위와 시찰, 신체검사의 구체적인 안배는' 레이시 인적자원과 사회보장망',' 핸드헬드 레이시' 또는' 핑안 레이시' 위챗 공식 계정에 발표됐다.
1. 검사. 채용 기관은 덕재와 재능을 겸비한 기준과 직무 요구 사항에 따라 시찰 범위에 들어가는 인원의 사상정치적 표현, 도덕적 품질, 업무 실적, 회피 제도 집행 상황을 종합적으로 이해하고 시찰 대상에 대한 자격 재심을 실시한다.
2. 신체검사. 필기시험과 면접 성적에 따라 1: 1 비율에 따라 신체검사에 들어간다. 구체적인 시간대는 별도로 통지하고 의료비는 스스로 부담한다. 신체검사 시 거짓을 꾸며내거나 진실을 숨기고, 신체검사 결과 왜곡자를 초래하고 실격을 취소한다.
(5) 옹호 및 고용
1. 채용인원 명단은' 레이시 인적자원과 사회보장망',' 핸드헬드 레이시' 또는' 핑안 레이시' 위챗 공식 계정에 공개됐다. 공시 기간은 근무일 5 일입니다. 공시 만료에 이의가 없는 사람은 파견 수속을 밟는다.
2. 이 직원은 청도 정글록인적자원유한공사와 노동계약을 체결했다 .. 고용인은 시용기제를 실시하고, 시용기간을 3 개월, 계약기간 1 년 (시용기기 포함) 을 실시한다. 수습 기간은 시험에 합격하여 갱신 수속을 밟는다. 불합격자를 심사하면 인재 시장에 진입하여 따로 높은 성과를 도모할 것이다.
3. 채용인원은 국가가 규정한 정년퇴직 연령에 도달할 때 더 이상 재계약하지 않는다.
셋째, 책임과 임금
플랫폼 운영자의 직무 책임:
1. 업데이트 정보를 입력합니다. 그리드 관리자, 공용 사용자 및 하위 플랫폼에서 에스컬레이션된 정보를 적시에 입력 및 검토하여 정보가 포괄적이고 정확하며 적시에 업데이트되도록 합니다.
2. 관리 정보 플랫폼. 정보 플랫폼의 숙련 된 운영, 시스템의 정상 작동 유지, 정보의 원활한 흐름을 보장합니다. 제보 사항을 전무, 교부, 감독하다. 시종합치센터가 제출한 임무를 이행하고, 중요한 사건과 특수사건을 추적하고 감독하며, 책임부서와 인원이 정해진 시한 내에 처리하도록 독촉한다.
3. 공안영상 감시 검사 업무를 잘 합니다. 시정 플랫폼에 액세스하는 공공 * * * 치안 영상 감시를 순찰하고, 공공 * * * 치안 영상 감시를 바탕으로 적시에 문제를 발견, 보고 및 처리한다.
4. 그리드 관리자가 평가를 관리하는 데 도움을 줍니다.
레이시 스마트 사회지배플랫폼 서비스 직원의 실제 월급은 2 1000-2400 원으로, 구체적인 지급액은 고용주가 일상적인 관리 및 심사 결과에 따라 결정한다.
넷째, 기타
1. 수험생이 제공한 정보는 반드시 진실하고 정확해야 한다. 채용인원이 허위 증명서와 정보를 제공하는 것을 발견하면 합격자격을 취소한다. 수험생은 신청 기간에 제때에 최신 상황을 알아야 한다. 자신의 이유로 중요한 정보를 놓치면, 결과는 스스로 책임을 진다.
2. 채용 약장과 공시 정보는 레이시 인적자원 및 사회보장망 (웹 사이트: /n8/index.html) 을 통해 발표된다.
3. 만약 특수한 상황이 발생하면 필기시험과 면접시간은 별도로 통지한다. 본 팸플릿은 칭다오 정글사슴 인적자원유한회사가 해석한다.
감독 전화: 66036367
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레이시 사회 지배 구조 지능형 플랫폼 서비스 직원 등록 양식