귀양 사회보장은 취업 실업 사회보험기금의 예측, 경보 및 정보지도, 대응계획 수립, 예방, 통제, 취업정세 안정 유지, 사회보험기금의 전반적인 균형을 책임지고 있다.
제도적 책임:
고용 촉진, 도시 및 농촌 전체 고용 개발 계획 및 정책 수립, 공공 고용 서비스 시스템 개선, 고용 지원 시스템 구현 고교 졸업생들이 기층 취업을 위한 지도와 장려를 잘하다. 직업 자격 제도를 개선하고 도시와 농촌 노동자를 총괄하는 직업 훈련 체계를 세우다. 관련 부서와 함께 고교 기능 인재와 농촌 실용 인재의 양성과 인센티브 정책을 제정하다.
인적 자원 시장 개발 계획 및 인적 자원 흐름 정책을 수립하고, 통일되고 규범적인 인적 자원 시장을 수립하며, 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진합니다. 사업 단위 관계자 배치 및 특수 인원 배치를 담당하다. 정부 보상 및 표창의 통합 관리; 시 인민 정부의 간부 임면 업무를 맡다.
위 내용 참조: 귀양시 인적자원 및 사회보장국-기관 개요