HRSSC 는 인적자원의 서비스 센터이며, 기업그룹이 각 업무 단위에서 인적자원 관리와 관련된 모든 행정사무를 모아 서비스 센터를 설립하는 것을 말한다. 이 센터는 그룹의 모든 업무 단위에 인적 자원 관리 서비스를 제공하고 업무 단위는 해당 서비스에 대해 비용을 지불합니다.
SSC 는 매년 그렇게 많은 단일 업무를 하고, 그렇게 많은 직원을 서비스하고, 그렇게 많은 채용, 이직 등의 서비스를 제공하고, 인적 자원, 심리학의 개념을 충분히 연구하고, 회사의 수익, 이윤, 채용, 급여, 성과, 이직 등의 데이터를 결합하여 리더십 결정의 분석 근거로 삼는다.
SSC 에는 재무, 인적 자원, IT, 조달 등의 일상적인 업무를 패키지화하는 통합 SSC 의 두 가지 주요 모델이 있습니다. * * * 통합 관리 및 규정 준수 서비스를 위해 서비스 센터를 제공합니다. 로컬 SSC 는 작은 * * * 즐거움에 속합니다. HR 부서 내에 SSC 를 구축하는 것은 일반적으로 서비스 센터, 전문가 컨설팅 센터, 시스템 센터의 세 부서로 나뉩니다. 서비스 센터는 핵심 부서이며, 전문가 자문 센터와 시스템 센터는 서비스 부서를 지원합니다.