인적 자원 및 사회 보장부의 주요 임무는 인적 자원 및 사회 보장 개발 계획 및 정책 수립, 인적 자원 시장 개발 계획 및 정책 수립, 통일되고 표준화 된 인적 자원 시장 수립, 고용 촉진, 도시 및 농촌 지역의 고용 개발 계획 및 정책 수립, 공공 고용 서비스 시스템 개선, 도시 및 농촌 지역을 포괄하는 사회 보장 제도 수립 등이다. 관련 부서와 함께 기관 사업 단위 인원 임금 소득 분배 정책을 제정하여 사업 단위 인사제도 개혁을 지도한다.