끊임없이 진보하는 시대에, 사람들은 점점 더 일자리 직책을 사용하고 있으며, 일자리 직책을 제정하는 것은 내부 경쟁의 활력과 업무 효율을 높이는 데 도움이 된다. 나는 대부분의 사람들이 두통을 앓고 있다고 믿는다. 다음은 제가 수집한 호텔 부사장의 직무입니다. 여러분들이 그들로부터 배우는 것을 환영합니다. 당신에게 도움이 되기를 바랍니다.
호텔 부사장 책임 1 1, 업무 요약
사장의 업무를 협조하여 사장의 권한에 따라 각 임무를 완성하다.
둘째, 직무 책임
1, 사장에게 책임을 지고, 사장이 호텔 경영 방침, 발전 방향, 호텔의 장기 계획 및 연간 경영 계획을 수립하고 개선하는 것을 돕는다.
2. 사장을 도와 각 부서의 주요 임원에 대한 심사와 평가를 실시하고, 중급 임원의 임면 건의를 제출한다.
3. 감독 주관부는 호텔 연간 경영관리 계획에 따라 분해해 부서 임무를 형성한다.
4. 성과 평가 강화, 서비스 품질 향상, 비용 관리, 낭비 방지
5. 방법론 훈련을 강화하여 직원의 사상 수준과 관리 서비스 수준을 높이다.
6, 업무 부서의 검사 업무를 분관하다. 사장이 호텔 각 부처 간의 관계를 조정하도록 돕다.
7. 조사 연구를 실시하고 호텔 관리를 분석하고, 언제든지 같은 업종과 시장 정보를 수집하고, 사장의 의사결정을 잘하는 참모 조수가 된다.
8. 사장이 중요한 귀빈을 접대하고 대중과 좋은 관계를 맺도록 돕는다.
9, 손님의 의견을 듣고 수집하고, 불만을 처리하고, 끊임없이 일을 개선하다.
10, 사장을 돕고, 호텔 민주관리를 잘하며, 직원들의 근무조건을 지속적으로 개선하고, 기업문화와 정신문명 건설을 특히 중시한다.
1 1. 사장이 맡긴 다른 임무를 완수하다.
호텔 부총지배인 책임 2 1. 사장에게 책임을 지고 사장이 회장이 내린 경영 지표와 임무를 완수하도록 돕다.
2. 사장이 중요한 귀빈을 접대하고, 대중과 좋은 관계를 맺고, 손님의 의견을 광범위하게 듣고 수집하고, 불만을 처리하고, 지속적으로 업무를 개선할 수 있도록 돕는다.
3, 비즈니스 부서에 깊이 들어가서 리셉션을 확인하십시오.
4. 사장이 호텔 각 부처 간의 관계를 조정하도록 돕는다.
5. 사장이 각 부서의 주요 임원에 대한 심사와 평가를 하도록 돕는다.
6. 홍보 홍보, 외부 마케팅, 관광시장 개발 계획 승인, 부서 경영 계획 시행 세칙을 승인하고 계획 시행을 감독한다.
7. 조사 연구를 실시하여 호텔 경영 상황을 분석하고, 수시로 같은 업종, 같은 시장 정보를 수집하고, 관광시장 발전 계획을 세우고, 사장의 결정을 위해 참모로 삼다.
8. 각 부서가 호텔 부사장의 월별, 분기별, 연간 업무, 직무 책임 계획 및 마케팅 목표를 수립하고 완성하도록 감독합니다.
9. 당일 예약 상황을 파악하고, 당일 중요한 손님의 관련 정보와 특별 요구 사항을 이해하고, 준비 작업을 준비하고, 귀빈의 접대에 직접 참여하고 감독한다.
10, 사장이 맡긴 다른 임무를 완수하다.
호텔 부사장의 직책 3 1 입니다. 사장이 호텔의 중대한 전략 문제와 기초적인 업무 (경영전략, 관리조직, 선임용 등) 를 파악하도록 돕다. ), 기술 일상 업무 (계획, 지휘, 조정, 통제, 인센티브, 평가 등) 를 효과적으로 잘 수행합니다. ) 그리고 호텔 목표가 완료되었는지 확인하십시오.
2. 호텔에 대한 전면적인 관리, 대외대표호텔, 내임면부하.
3. 호텔의 경영 목표, 관리 규정, 경제지표 및 각종 규칙과 제도를 제정하다.
4. 각급 지배인의 업무를 점검하고 감독하며 호텔 각 부처 간의 관계를 조정하고 주간 업무회의를 주재한다.
5. 호텔 연간 재무예산을 심사하고 보고하며 각 부서에 연간 업무지표를 하달합니다.
6. 호텔과 각계의 좋은 관계를 유지하고 발전시켜 호텔 이미지를 확립하고 제고하며 호텔 업무를 발전시킨다.
7. 친히 귀빈을 접대하고, 호텔을 대표하여 그들에게 열렬한 환영을 표하고, 특별한 배려와 특혜를 제공한다.
8. 수시로 손님을 만나고, 그들의 불만과 손님이 반영한 각종 의견을 이해하고, 관리와 서비스 수준을 개선하고 향상시키는 참고로 삼는다.
9. 호텔 인원 훈련을 검사하고 감독하며 인적자원 건설을 강화하고 인재를 발견하고 양성하다.
10. 근무조건 개선, 노동보호와 환경보호 작업, 직원들의 근무환경과 생활조건 개선, 호텔 안전보위 강화 등을 위해 노력한다.
호텔 부사장의 직책 4 (1) 는 사장이 위탁한 일을 열심히 하여 사장이 회사의 각종 경제 지표와 임무를 완수하도록 돕는다.
(2) 회사 호텔의 요구 사항과 임용 관리 계약에 따라 자재 지식과 전문가 채용을 담당하고 호텔 임원의 배치, 교육 자격 심사, 외파 인원의 직무 추천을 잘 한다.
(3) 상급 관리 부서, 관련 업무 부서 및 위탁 관리 측과 효과적인 의사 소통 및 양호한 협력 관계를 적극적으로 수립합니다.
(4) 직원의 사상 상황과 업무 실적을 파악하고, 외파원의 사상 업무 성과 평가를 잘 하고, 경험을 끊임없이 총결하고, 관리 수준을 높이고, 회사의 사회적 인지도와 경제적 효과를 높이기 위해 노력한다.
(5) 호텔 업계 및 관광 관리 시장 정보 수집 및 통합, 개발 프로젝트 및 전략 제시, 호텔 시장 개척 및 호텔 관리 시장 확대에 대한 연락 조율, 대외 교육 및 컨설팅 업무를 적극적으로 수행합니다.
호텔 부총지배인 책임 5 1. 호텔의 기술 관리 및 운영 보장을 책임지고 총지배인에게 책임을 진다.
2. 호텔 엔지니어링 기술 관리 규범과 직무 조작 절차를 조직하고 열심히 집행하도록 촉구합니다.
3. 호텔 시설 설비의 유지 보수 계획을 조직하여 사장의 비준을 거쳐 조직 실시한다.
4. 종종 생산 일선에 깊이 들어가 분관부문 직책임제의 실태를 점검하고, 문제가 제때에 해결되는 것을 발견한다.
5. 정기적으로 호텔 안전 검사를 조직하고 안전 생산 관리 조치를 진지하게 실시한다.
6. 부서장 팀 건설을 강화하고, 호텔 관리와 발전의 요구에 부응할 수 있도록 기풍이 우수한 엔지니어링 기술 간부 팀을 양성한다.
7. 총지배인 (1) 이 맡은 다른 임무를 완수하고 업주에게 직접 책임을 진다.
2. 회사를 대표하여 호텔의 관리 및 운영을 지원 및 감독하고 호텔 경영진과 소유주 간의 이익 관계를 조정하여 회사의 합법적 권익이 반영되도록 합니다.
3. 호텔관리회사와의 우호적인 협력을 전면적으로 조율하여 호텔관리계약이 원활하고 공정하며 유쾌하게 집행될 수 있도록 보장합니다.
4. 제때에 완벽하고 정확하게 회사에 호텔의 중요한 사항을 보고하고, 건전한 보고 제도를 수립한다.
5. 호텔의 중대한 경영 문제에 대한 결정에 참여하여, 관리회사가 공공관계를 잘 하고, 기업의 사회적 책임을 이행하며, 호텔을 위한 양호하고 안전한 경영 환경을 조성하는 데 도움을 줍니다.
6. 호텔 부동산 인도 및 검수에 참여하여 호텔 관리회사의 개업 및 운영 준비를 심사합니다.
7. 호텔 사장이 작성한 호텔 연간 경영 예산 및 결산 보고서를 검토하고 평가합니다.
8. 호텔의 인사관리제도와 중요한 직위의 인력 채용을 심사하여 호텔이 적극적이고 건강하고 지속 가능한 현대기업문화를 형성하도록 촉진한다.
9. 호텔의 일상적인 재무 관리, 조달 관리, 현금 흐름 관리, 부채 관리 등의 재무 업무를 감독하고 참여하여 회사의 이익을 침해로부터 보호합니다.
10. 호텔 자산 관리, 사용 및 유지 관리의 이행을 감독하고 평가하여 무결성과 건전한 운영을 보장합니다.
1 1, 호텔 관리 계약서에 명시된 기타 작업
12. 회사 지도자가 맡긴 다른 임무를 진지하게 완수하다.
호텔 부사장의 직책 6 1. 사장을 돕고 호텔의 각종 결정을 집행하여 사장과 집행사장이 맡긴 구체적인 임무를 완수하다.
2. 행정총지배인과 함께 호텔관리제도, 직무책임제, 서비스절차의 집행을 점검한다.
3. 사장과 집행사장의 권한에 따라 호텔 경영 활동의 일상적인 관리를 점검하고 조율하며, 제때에 사장과 집행사장에게 문제를 보고하고, 필요한 조치를 취하여 해결한다.
4. 총지배인과 집행총지배인의 권한에 따라 구체적인 업무 부서의 조직 조정을 담당하고, 발견된 문제를 제때에 처리하고, 중대한 문제는 제때에 총지배인에게 보고하여 참고할 수 있는 해결책을 제공한다.
5. 허가 감독에 따라 호텔의 일상적인 운영, 서비스 품질, gfd, 노동규율 등에 존재하는 문제를 검사하여 호텔 요구 사항을 충족합니다.
호텔 부사장 직무 7 책임 설명:
5 성급 호텔 사전 개발, 호텔 준비, 개업 준비, 호텔 운영 등 관련 경험이 있습니다. , 그리고 호텔 자산 관리의 모든 비즈니스 링크에 능숙합니다;
호텔 관리 계약 체결 경험이 있어 호텔 관리 회사와 호텔 관리 계약의 중요한 조항에 대해 소통하고 협상할 수 있습니다.
우수한 호텔 프로젝트 개발 관리 능력: 호텔 프로젝트 포지셔닝, 호텔 브랜드 선택, 투자 산정, 비용 관리, 설계 합리성, 진행 및 품질 관리에 대한 전반적인 통제 및 균형, 합리적인 프로젝트 자원 배치, 호텔 정시 개설 촉진
하이난 및 싼야 호텔 산업 시장에 익숙합니다.
우수한 조정 능력, 조정 및 계획 실행 능력
업주와 호텔관리회사를 대표해 개발건설 과정에서 호텔 프로젝트의 설계, 공사, 건설에 대해 소통협의를 진행하여 업주의 이익을 확보하다.
◆ 적극적이고 혁신적이다. 호텔 업계 시장에 대한 예리한 통찰력과 분석 판단 능력, 거시적 파악 및 계획, 조직, 조정, 집행 능력
◆ 외국어에 능통합니다
요구 사항:
◆ 호텔/경제관리 또는 기타 관련 학과 이상 학력
호텔 산업 경영 경험 5 년 이상;
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