1. 기본적으로 승진 기회가 없습니다. 기본적으로 안에 무엇이 있습니까? 승진의 기회와 공간은 매우 작아서 주로 미국의 영향을 받는다.
물론, 만약 당신이 훌륭하다면, 예외도 있습니다. 요 몇 년 동안 다른 부서의 사람들은 거의 일자리를 바꾸지 않았다.
2. 저는 개인적으로 회사의 근로수당이 여전히 아주 좋다고 생각합니다. 세 끼를 포함해서 회사 숙박비는 400 만 공제할 수 있습니다. 돈을 절약하는 작은 회사입니다.
3. 업무 분위기는 전반적으로 괜찮고, 인력과 부서가 적고, 소통이 비교적 직접적이고 효율적이다.
4. 대량의 제조 작업이 있다. 엔지니어는 강제로 야근을 하지는 않지만, 매일 2 시간씩 야근해야 완성할 수 있다. 특히 매일 훈련 모델을 가지고 다닌다. (귀찮아, 너는 모두 정비반이 되었다.)
많은 오래된 금형이 자주 고장이 나서 QC 가 매우 엄격하게 응시하고 있다. 모형을 고치는 것은 우리 작은 회사와 잘 어울리지 않아 생산측이 매일 재촉한다. 약간의 누락이 있으면 운영 매니저에게 고소를 당하고, 네가 욕을 먹을 기회가 또 왔다.
5. 회사 관리: 회사가 작기 때문에 직접 의사 소통 관리, 사무실의 모든 직원은 카드 (생산라인 직원 필요) 를 찍을 필요가 없고, 더욱 인간적이다.
6. 기업문화는 그런대로 괜찮지만, 나는 별로 좋아하지 않는다. 문제가 생기면 모두들 문제 해결의 관점이 아니라 책임을 남에게 떠넘기는 것을 좋아한다. 내가 가장 참을 수 없는 것은 너의 직접 지도자가 매번 작은 문제마다 너를 찾아와 비판하고, 네가 너의 잘못이라는 것을 인정하며, 가차없이 인정해 준다는 것이다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 기본적으로 당신의 지도자는 이런 일 때문에 매일 당신을 욕합니다. (당신이 엔지니어 책임자라 해도 많은 사람들 앞에서 욕을 합니다.)
7. 부서장은 술을 아주 좋아해서 무제한으로 마실 수 있다. 그는 새벽 2 시, 일주일에 한 번 정도 마셔야 한다. 너는 반드시 술을 마셔야 기회가 생긴다. 허허, 주량을 잘 연습해라.