인사제도 개혁을 더욱 심화시키기 위해 인사관리의 과학화, 제도화, 규범화를 추진하기 위해' 시급보건시스템 사업 단위 인재 채용 잠행 방법' (문서 번호) 에 의거한다. 항위발 [20 12] 167
I. 조직 리더십
시 인민사국과 시위계위의 감독 지도하에 채용업무 지도팀이 구성되었고, 팀장은 심회룡 서기가 맡았고, 조원:, 나샤오보,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 팀은 인사처를 운영하고, 구체적으로 조직을 책임지고, 원기검감찰실은 전 과정에 걸쳐 감독에 참여한다.
둘째, 채용 원칙
(a) 덕재와 덕을 겸비하고 덕을 우선으로 하는 원칙을 견지한다.
(2) 공개, 공정성, 경쟁, 우수의 원칙을 고수한다.
(3) 학술수준과 실천능력의 결합, 능력과 수준을 중시하는 원칙을 견지한다.
셋째, 채용 조건
(a) 법을 준수하고, 정치적 질이 좋고, 건강이 좋다.
(2) 좋은 품행과 직업윤리를 가지고 있다.
(3) 채용 직무 요구 사항을 충족하는 학력, 나이 및 전문 요구 사항 (첨부 2 참조).
(4) 직무 요건을 충족하는 신체 조건.
넷. 채용 직책 및 요구 사항 (부속서 2 참조)
동사 (verb 의 약어) 채용 절차
(1) 게시 정보
승인된 인원 편성 계획 내에서 채용 정보는 시 인사국, 시위계위 심사 동의를 거친 후 형양인사회망, 20 17 의대 졸업생 수급 상견회 및 우리 병원 홈페이지에 공개될 예정이다.
(b) 등록 시간, 방법 및 요구 사항.
1. 등록 시간: 20 17 년 2 월 27 일부터 20 17 년 3 월 9 일까지.
등록 방법: 온라인 등록 방법을 사용하십시오.
지원자는 상술한 자료의 전자 이력서 및 스캔서를 병원 이메일 ([우편함]? 보호]) 및 팩스 (0734-8275766) 를 병원 인사부에 보냅니다. 채운 재료는 반드시 진실되고 유효해야 한다. 자료가 실제 상황과 일치하지 않거나 허위로 조작된 것을 발견하여 실격하다.
(c) 자격 심사
채용 지도부는 일자리 채용 조건에 따라 지원자에 대한 자격 심사를 실시한다. 시험에 합격한 수험생은 인사과에서 전화나 문자 통지를 통해 통일조직의 채용 시험에 참가한다.
(4) 채용 시험
채용시험은 시 인사국과 시위계위의 지도와 감독하에 실시되며, 2065 년 3 월 6 일 오전 7 시 30 분에 도심병원 화신분원 15 층 165438 에서 열린다. 먼저 이론시험 (기계시험) 을 진행한 뒤 이론시험 성적에 따라 최고에서 최저순으로 일자리 채용 계획 1: 3 비율에 따라 면접 합격자 명단을 확정해 면접 과정에 들어가 병원 기검감사실에서 전과정 감독을 진행한다.
1, 이론 시험 (기계 시험)
내용에는 전문 지식과 공무 기본 지식이 포함됩니다.
부고 이상 전문기술자격수험생과 박사 대학원생 (비재직) 은 이론시험 (컴퓨터시험) 을 면제하고, 다른 응시자들은 이론시험을 치러야 한다.
2. 면접:
⑴ 신청자의 전문 지식 수준, 종합 분석, 인간관계, 조사 연구, 커뮤니케이션 조정, 언어 표현, 현장 진술, 응급처리 등이 포함되어 있다.
(2) 심사위원은 7- 1 1 심사위원으로 구성되어 시급 3 급 병원 (우리 병원, 외원 포함
3. 종합시험 성적: 50% 이론시험 (기계시험) 성적에 따라 50% 면접 성적에 따라 50%. 이 가운데 시험 면제 이론시험 (기계시험) 수험생 성적은 면접 성적을 기준으로 한다. 이론시험 (기계시험) 성적, 면접 성적, 종합성적은 모두 소수점 이하 두 자리, 3 위는 반올림했다.
(e) 신체 검사 및 수습 기간
같은 직위에 응시하는 종합시험 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 직위 채용 계획 1: 1 비율에 따라 신체검사 인선을 확정한다. 신체검사는 공무원 신체검사 항목과 표준 집행을 참조한다. 신체검사 합격자는 6 개월의 시용 기간에 들어가 정치사상, 도덕적 품질, 업무능력, 업무성과, 의임자격, 가족계획 정책 위반 여부를 주로 고찰한다. 신체검사나 시찰불합격자는 같은 직위의 종합 성적에 따라 차례로 보충한다 (1 회만 해당). 자격을 갖춘 의료진 명단은 이미 7 일 동안 이의를 제기하지 않고, 시위계위, 시인사국에 신고했다.
(6) 제안 된 후보자 결정
시용 기간이 6 개월 후, 시위계위 시 인사국이 초선 인선을 초청하여 공동으로 심사를 조직하였다. 심사 합격자는 시위계위 당위의 비준을 거친 후, 시인사국에 보고하여 자격 비준을 진행하여 최종 인선으로 확정했다.
(7) 관련 수속을 밟다.
관련 자격증을 취득한 사람은 채용, 고용 (배치), 임금 승인 등 정식 직원 관련 절차를 직접 처리한다. 관련 자격증을 취득하지 못한 경우 고용 계약을 체결하고, 3 년 이내에 관련 직업자격증을 취득하고 채용, 고용 (배치), 임금 승인 등 관련 절차를 밟아야 한다. 그렇지 않으면 고용 계약을 해지하고 채용 등 관련 수속을 밟지 않는다.
이 장은 형양시 중심병원 채용 지도부가 책임지고 해석한다.
다운로드 >>& gt 1-2 를 클릭합니다
20 17 후난 성 헝양시 중앙 병원 채용 연락처
20 17 호남 형양시 중심병원 채용 및 요구 사항 목록
헝양시 중앙 병원
2065438+2007 년 2 월 23 일