사실 저는 여러분들이 이 문제에 대해 모두 자신의 견해를 가지고 있다고 믿습니다. 사실, 오늘날 사회에서는 여성의 지위가 크게 향상되었지만 직업차별도 있습니다. 특히 일부 회사에서는 여성에게 특히 우호적이지 않다. 특히 결혼하거나 아이를 가질 예정인 여성에게는 여러 가지 이유로 채용을 거절하는 경우가 많다. 결국, 현재 중국의 경우 여성 근로자의 합법적 권익을 보호하기 위해, 그들은 일반적으로 여성이 임신하거나 중요한 일에 휴가를 낼 때 어떤 이유로든 여성 직원을 해고해서는 안 된다고 요구하기 때문에, 이런 상황을 피하기 위해, 그들은 보통 남성을 우선적으로 채용하는데, 이것은 사실 어느 정도 여성에 대한 차별이다.
그래서 나는 우리가 여전히 이 일을 이해할 수 없다고 믿는다. 결국, 어떤 직업은 여성에게 적합하지 않으며, 여성의 건강에도 큰 해를 끼친다. 그래서 그들이 남성을 고용하기로 선택한 것은 이해할 수 있고, 우리는 그들을 공격하기로 선택하지 않을 것이다. 그러나 서류작업은 어떤 각도에서 보아도 어렵지도 위험하지도 않다. 그래서 남학생 고용에 대한 그의 엄격한 요구는 사실상 여성을 어느 정도 차별하고 국가가 반포한 노동법에 맞지 않기 때문에 이런 행위는 여전히 엄격하게 고려해야 한다고 생각한다.
다음 생에도 채용 중 성별 문제 때문에 어떤 사람에게 부적절한 선택을 하지 않기를 바란다. 나는 이것이 불공평한 행위라고 생각한다, 그렇지 않니?