1. 당신의 업무 계약서에 초과근무 또는 대기 요구 사항이 있습니까? 만약 그렇다면, 당신은 사장의 정보에 응답하고 계약서에 요구한 시간에 따라 일터로 돌아가야 할 수도 있습니다.
2. 만약 당신의 일이 수시로 야근이나 대기를 요구하지 않는다면, 당신은 사장의 정보를 무시하고, 다음날 출근할 때 사장에게 답장을 보내, 퇴근 후에 그의 메시지를 보았다고 말하면, 근무시간은 일반적으로 이 일을 받아들이지 않는다.
사장의 정보가 긴급하거나 중요하다고 생각되면, 응답하기 전에 그 내용을 검토해 보고 그의 필요를 완전히 이해할 수 있도록 해 주십시오. (존 F. 케네디, 공부명언) 답변할 때 간단하게 대답할 수 있으며 자신과 가족의 현황을 지적하고 자신의 이해와 견해를 표현하는 것이 가장 좋습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 가족명언)
어떻게 해야 할지 잘 모르겠다면 동료나 다른 경험이 많은 사람에게 조언을 구하거나 회사 인적자원부에 관련 정책과 절차를 문의할 수 있다.
마지막으로, 어떤 결정을 내리든 자신의 안전과 건강을 보장하고, 자신의 휴식과 가족 시간을 보장해야 한다.