중국 여단의 문의에 따르면. Com, 유급 휴업 기간은 직원들이 업무사고나 직업병으로 인해 일을 중단하고 산업재해를 받는 것을 말한다. 유급 휴업 기간 동안 원임금, 임금, 복지, 보험 등의 대우는 변하지 않고, 고용인이 월별로 지급한다. 산업재해직공은 장애 등급을 평가한 후, 원래의 대우를 받는 것을 멈추었다. 산업재해 보험 조례에 따르면 회사와 직원들은 유급 휴업에 동의했다. 회사와 직원이 유급 휴업과 산업재해 보험 규정이 상충되는 경우 이 약속은 무효입니다.