메즈 컨설팅은 90 여 개국에 걸쳐 운영되는 법자기업으로 주로 감사 위주로 컨설팅 업무가 늘고 있다. 미로 상담의 임금 대우는 매우 좋아서 입사 후 유급 훈련이 있을 것이다. 연간 평가 지표는 직원들에게 교육 시간이 필요하며, 각 직원은 일정량의 교육을 완료해야 합니다. 복지 대우의 경우 입사 후 최저 15 일의 유급 연휴가 있어 직급이 순차적으로 증가한다. 또 설 기간에는 복지와 행사도 있다. 이러한 측면에서 미로 컨설팅은 직원 복지 및 교육에 중점을 둔 기업으로 업계에서 어느 정도의 인지도와 영향력을 가지고 있습니다.